Tìm kiếm: tổ chức Công đoàn

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Những năm qua, các hoạt động hướng về trẻ em nhân Tháng Hành động vì trẻ em và kỷ niệm Ngày Gia đình Việt Nam đã trở thành hoạt động thường xuyên của tổ chức công đoàn. Tháng Hành động vì trẻ em năm 2017, những hoạt động chăm lo, bảo vệ, chăm sóc trẻ em đã được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm thông qua nhiều hoạt động phong phú, thiết thực.

Tháng Công nhân năm 2017 được tổ chức thực hiện gắn với "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động", được các tổ chức công đoàn quan tâm tổ chức thực hiện hiệu quả. Phát huy vai trò là tổ chức đại diện cho tiếng nói của công nhân lao động, Liên đoàn Lao động huyện Yên Mô đã chỉ đạo các tổ chức công đoàn cơ sở quan tâm triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động nhằm cải thiện điều kiện làm việc, ngăn chặn tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động… Qua đó khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, để từ đó thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, xây dựng tổ chức ngày càng lớn mạnh.

"Tháng công nhân" năm nay có chủ đề "Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn" và có điểm mới là gắn với "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động" lần thứ I năm 2017. Thực hiện chủ đề này, các tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã và đang đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên công nhân, viên chức, lao động thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. Đây cũng là khoảng thời gian các tổ chức Công đoàn thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động tích cực hưởng ứng phong trào "Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động", chấp hành tốt các quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc...

Tham mưu cho các doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những khoản có lợi cho người lao động luôn là vấn đề được các tổ chức công đoàn quan tâm và tích cực thực hiện trong thời gian qua. Nhưng một vấn đề cần quan tâm hơn nữa, đó là làm thế nào để xây dựng được một bản thỏa ước lao động tập thể thực sự có chất lượng, đảm bảo được lợi ích cho người lao động chứ không đơn thuần chỉ là sao chép Luật.

Nhận thức tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Khánh đã có nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đặc biệt là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Với quan điểm muốn tồn tại và đẩy mạnh phát triển sản xuất, doanh nghiệp phải quan tâm chăm lo giúp người lao động ổn định về tư tưởng và đời sống, những năm qua, Ban Giám đốc Công ty cổ phần nhựa y tế Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) luôn tích cực phối hợp với tổ chức công đoàn có nhiều giải pháp thiết thực chăm lo đời sống người lao động, giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) là quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn được ghi trong điều 10 Hiến pháp nước CHXHCN Việt Nam năm 2013; điều 1 Luật Công đoàn năm 2012 và điều 188 Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012. Việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động được thực hiện qua việc đảm bảo việc làm và các chế độ, chính sách cho họ, từ đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Từ khi thành lập đến nay đã hơn 6 năm, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Adoza Việt Nam (trực thuộc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh) đã tích cực triển khai nhiều hoạt động nhằm thu hút, tập hợp công nhân lao động cùng tham gia sinh hoạt trong tổ chức công đoàn.

LĐLĐ huyện Yên Khánh hiện đang quản lý 118 CĐCS với tổng số hơn 5 nghìn đoàn viên công đoàn. Với phương châm "ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn", các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở và người lao động. Nhờ đó, tại các doanh nghiệp, quan hệ lao động từng bước được cải thiện, đời sống việc làm của người lao động tương đối ổn định.

Qua thực tiễn triển khai học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh của tổ chức công đoàn các cấp đã tạo nên nhiều chuyển biến tích cực trong nhận thức và việc làm của cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ.

Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) với sự tham gia ký kết của Việt Nam đã trở thành hiệp định thương mại tự do đầu tiên có các quy định liên quan đến lao động và công đoàn Việt Nam. Những thời cơ, thách thức mà Hiệp định này mang lại đang là những điều mà người lao động và tổ chức công đoàn trong cả nước cũng như ở tỉnh ta đặc biệt quan tâm. đồng chí Đỗ Việt Anh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã có cuộc trao đổi với phóng viên Báo Ninh Bình về nội dung này.

Sáng ngày 7/4, Đảng ủy khối Doanh nghiệp tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND, Luật Tổ chức chính quyền địa phương và vấn đề hội nhập TPP với tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp cho các báo cáo viên cấp khối, cán bộ phụ trách công tác tuyên giáo các đảng ủy trực thuộc.

Nhận thức rõ vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, hàng năm Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đã kịp thời xây dựng kế hoạch triển khai, chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức thực hiện phong trào thông qua nhiều hình thức. Từ đó góp phần tạo cơ sở cho việc thực hiện có hiệu quả các hoạt động an toàn, vệ sinh lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Từ năm 2013 đến nay, toàn tỉnh đã thành lập CĐCS tại 224/256 doanh nghiệp có đủ điều kiện. Tuy chưa đạt tỷ lệ 100% nhưng đây đã có thể coi là một kết quả rất đáng khích lệ bởi thực tế việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp tư nhân không hề đơn giản khi không ít chủ sử dụng lao động đã dựa vào việc "thành lập trên cơ sở tự nguyện" tìm mọi cách để trì hoãn, thậm chí là không thành lập tổ chức công đoàn, dù việc làm này đem lại lợi ích cho cả 2 phía: người lao động và người sử dụng lao động.

Năm 2014, mặc dù sản xuất, kinh doanh vẫn còn không ít khó khăn nhưng hầu hết các doanh nghiệp đã cố gắng đảm bảo việc làm, tiền lương và có kế hoạch thưởng Tết cho cán bộ, công nhân viên và người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi, với mức thưởng từ các doanh nghiệp đã được cải thiện ít nhiều, cùng sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền các cấp và đặc biệt là tổ chức công đoàn, người lao động đón một cái Tết ấm no và vui tươi hơn.

Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 2.165 doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, trong đó, 160 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý, có 7 khu công nghiệp, cụm công nghiệp với 38 doanh nghiệp đã đi vào hoạt động.

Cùng với sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam, phong trào công nhân Ninh Bình sớm được hình thành với các phong trào đấu tranh của công nhân thợ thuyền đòi tăng lương, chống đánh đập ở các đồn điền, xưởng thợ; cùng với nông dân đấu tranh chống sưu cao, thuế nặng của thực dân, phong kiến ở nông thôn... Tổ chức Công hội lần lượt được hình thành từ tỉnh đến huyện và các đồn điền, xưởng máy.

LĐLĐ thị xã Tam Điệp vừa tổ chức kỷ niệm 85 năm ngày thành lập công đoàn Việt Nam, 68 năm ngày thành lập Công đoàn Ninh Bình. Tại buổi gặp mặt, các đại biểu đã cùng ôn lại lịch sử hình thành, phát triển và trưởng thành trong chặng đường 85 năm đầy khó khăn nhưng cũng rất vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Ngày 17/7, Công đoàn viên chức tỉnh tổ chức lễ kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, 68 năm thành lập Công đoàn Ninh Bình. Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo Đảng ủy khối cơ quan tỉnh, LĐLĐ tỉnh.

Chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số lao động toàn tỉnh, lao động nữ hiện có mặt ở hầu khắp các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh. Thời gian qua, tổ chức công đoàn tại mỗi doanh nghiệp, đơn vị đã quan tâm sát sao đến việc cải thiện các điều kiện làm việc, giải quyết những khó khăn, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho lao động nữ.

Với vai trò là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn các cấp trong tỉnh quan tâm triển khai nhiều hoạt động nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong sản xuất, kinh doanh… Trong đó, hoạt động tham gia đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được quan tâm thực hiện tốt.