Tìm kiếm: phát triển Đảng

Thời gian qua, cùng với việc triển khai, tổ chức tốt các phong trào hành động cách mạng, Đoàn thanh niên Công an tỉnh phát huy vai trò của tổ chức Đoàn trong công tác phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp.

Những năm qua, các cấp bộ đoàn trên địa bàn huyện Kim Bảng đặc biệt quan tâm đến công tác phát triển đảng viên, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm bổ sung lực lượng trẻ cho Đảng, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ về công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới.

Đồng chí Thịnh Đức Tiền, Phó Bí thư Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh cho biết: Thời gian qua, Đảng ủy Khối và cấp ủy Đảng các trường đại học, cao đẳng có tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ Khối đã thực hiện nhiều giải pháp tăng cường công tác phát triển Đảng trong sinh viên. Số lượng và chất lượng đảng viên là sinh viên ngày càng tăng, đây là nguồn nhân lực có trình độ, góp phần nâng cao sức chiến đấu và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng.

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh khóa XXII, nhiệm kỳ 2020-2025 đã đặt ra chỉ tiêu kết nạp 1.600 đảng viên/năm, đồng thời đề ra nhiều giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đảng viên, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của tỉnh trong sạch, vững mạnh.

Sáng 12/10, Đảng ủy Trường Đại học Hoa Lư (Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh) tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trong sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2021- 2025. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy dự hội nghị.

Sáng 12/10, Đảng ủy Trường Đại học Hoa Lư (Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh) tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trong sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn tỉnh Ninh Bình giai đoạn 2021- 2025. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy dự hội nghị.

Sáng 29/9, Đảng ủy Trường THPT chuyên Lương Văn Tụy (Đảng bộ Thành phố Ninh Bình) tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên trong học sinh giai đoạn 2021-2025.

Sáng 12/8, Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị chuyên đề về công tác phát triển đảng viên năm 2021. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Hồng Hạnh, TUV, Bí thư Đảng ủy Khối; cùng đại diện các cơ quan, doanh nghiệp trong Khối.

Tháng 4 năm 2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị 05-CT/TU về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2021-2025". Ngay sau đó, nhiều địa phương trong tỉnh đã bắt tay vào thực hiện chỉ thị, thể hiện tinh thần chủ động, quyết tâm cao nhằm tạo bước chuyển tích cực trong công tác kết nạp đảng viên mới. Nho Quan là một trong những điển hình như thế.

Mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị 05 về "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2021-2025" với những định hướng chỉ đạo mạnh mẽ, quyết liệt. Đặc biệt, trong bối cảnh công tác phát triển đảng viên ở các địa phương đang gặp không ít khó khăn, Chỉ thị 05 được xem là cách "tiếp sức" kịp thời khi đề ra nhiều giải pháp cụ thể, sát thực.

Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh hiện có 106 tổ chức cơ sở đảng. Từ đầu năm đến nay, các đảng bộ, chi bộ cơ sở đã kết nạp được 156 đảng viên, đạt 52% kế hoạch, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên gần 7.400 đảng viên.

Xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên và có ý nghĩa quan trọng, tăng cường cho Đảng lực lượng đảng viên trẻ, có trình độ, phẩm chất tốt, Đảng ủy xã Quỳnh Lưu (Nho Quan) tập trung khắc phục khó khăn, trong đó chú trọng nâng cao năng lực, uy tín của tổ chức cơ sở đảng và quan tâm bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp Đảng. Đây cũng chính là những giải pháp quan trọng mà Đảng ủy xã Quỳnh Lưu đã triển khai có hiệu quả trong thời gian qua. Nhờ vậy, công tác phát triển đảng viên ở địa phương có bước chuyển biến tích cực, góp phần tạo nguồn kế cận, tăng sức mạnh cho Đảng.

Thôn Đồi Phương, xã Quỳnh Lưu (Nho Quan) là thôn Công giáo toàn tòng (thuộc giáo xứ Mỹ Châu). Nhiều năm trước đây, thôn gặp không ít khó khăn trong công tác phát triển đảng viên mới. Tuy nhiên, với nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, những "điểm nghẽn" trong tạo nguồn kết nạp đảng viên đã từng bước được tháo gỡ.

Cũng như nhiều địa phương khác trong tỉnh, hiện nay công tác phát triển đảng viên ở Đảng bộ thành phố Tam Điệp đang gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân chủ yếu là do nguồn kết nạp Đảng có xu hướng giảm.

Nhằm thảo luận tìm giải pháp đẩy mạnh việc tạo nguồn, kết nạp đảng viên, phấn đấu hoàn thành tốt chỉ tiêu kết nạp đảng viên nhiệm kỳ 2020-2025, sáng 3/12, Thường trực Thành ủy Tam Điệp tổ chức hội nghị chuyên đề công tác phát triển đảng viên.

Thiếu nguồn kết nạp đảng viên đang là bài toán khó mà nhiều chi bộ nông thôn gặp phải. Tuy nhiên, vẫn có những chi bộ, đảng bộ có những cách làm sáng tạo, hiệu quả để thu hút quần chúng ưu tú vào Đảng.

Phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Tuy nhiên, thực tế hiện nay nhiều vùng nông thôn trên địa bàn tỉnh đang thiếu nguồn phát triển đảng viên trẻ, mọi công việc trong thôn, xóm đang "dồn" lên vai của những đảng viên cao tuổi, điều này ảnh hưởng lớn đến công cuộc xây dựng và kiến thiết quê hương.

Xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh là nhiệm vụ then chốt được Đảng bộ huyện Kim Sơn chú trọng trong thực hiện công tác xây dựng Đảng. Trong đó, công tác phát triển đảng được các chi bộ, đảng bộ trực thuộc Đảng bộ huyện quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, có nhiều giải pháp phù hợp, tạo chuyển biến mạnh mẽ.

Cách đây 4 năm, Đảng bộ xã Yên Mạc là đơn vị đã hoàn thành việc "xóa trắng" xóm không có chi bộ đảng. Kể từ đó đến nay, lấy kinh nghiệm từ chi bộ xóm 5 Hồng Thắng, Đảng bộ xã đã có những cách làm, giải pháp phù hợp để tạo sự chuyển biến cho công tác phát triển đảng nơi đây.

Khi xu thế đô thị hóa nông thôn đang phát triển, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp mọc ra như "nấm sau mưa" thì việc tìm nguồn phát triển đảng viên lại càng gặp nhiều khó khăn, nhất là với quần chúng là người có đạo. Vậy tại sao Ninh Bình vẫn đảm bảo yếu tố "lượng" và "chất" trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo, khiến "xương rồng nở hoa". Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn Ninh Bình là gì và đâu là những giải pháp có thể triển khai trong thời gian tới để giải bài toán khó này bên cạnh những giải pháp đã thực hiện để phù hợp với bối cảnh của kỷ nguyên 4.0?

Khi những giải pháp được triển khai đồng bộ, khoa học đã góp phần làm nên những "trái ngọt" trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo tại Ninh Bình. Nhiều chức sắc, chức việc tôn giáo đã ủng hộ, thậm chí không tiếc công sức, thời gian vận động người dân tham gia tích cực các phong trào thi đua yêu nước để có thể được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng. Nhiều đảng viên là người có đạo đã được giao giữ các vị trí quan trọng trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

Khó khăn chồng chất khó khăn, từ loay hoay tìm nguồn đến gỡ những rào cản đặc thù với mong muốn nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng đã đặt ra yêu cầu bức thiết với Đảng bộ tỉnh Ninh Bình trong công tác phát triển đảng viên là người có đạo nhằm hướng đến mục tiêu chung: Xây dựng Đảng vững mạnh về tư tưởng, chính trị, tổ chức và đạo đức, có tính kế thừa và phát triển. Cuộc trao đổi với ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình Nguyễn Thị Thanh đã giúp chúng tôi có cái nhìn khái quát nhất về những cách làm của Đảng bộ để giải bài toán phát triển đảng viên là người có đạo.

Trong bối cảnh hiện nay, vấn đề phát triển đảng viên là một bài toán khó. Với những người có đạo càng khó hơn. Chúng tôi đã có một cuộc khảo sát trên địa bàn toàn tỉnh về công tác phát triển đảng viên nói chung, phát triển đảng viên là người có đạo nói riêng thì trên 90% những người làm công tác tổ chức xây dựng Đảng đều có chung câu trả lời là rất khó và nan giải, nhất là vừa đảm bảo "chất" và "lượng" như yêu cầu. Cận cảnh những khó khăn tại cơ sở mới thấy không có con đường nào trải hoa hồng bởi ngoài những khó khăn khách quan còn rất nhiều rào cản đặc thù.