Tìm kiếm: nguồn nhân lực

Qua 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 28/12/2016 của Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực tỉnh Ninh Bình đến năm 2020, định hướng đến năm 2030, chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh được nâng lên rõ rệt, dần đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Để trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại, những năm qua, cùng với việc ban hành nhiều cơ chế, chính sách thu hút đầu tư, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển, tỉnh ta đặc biệt qua tâm đến công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chỗ, đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Tuy nhiên, mặc dù tỷ lệ lao động được đào tạo và giải quyết việc làm liên tục tăng, nhưng tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn xảy ra. Thực tiễn này đặt ra yêu cầu cấp bách, phải có thêm nhiều chính sách phù hợp để thu hút, giữ chân lao động có tay nghề cao.

Đây là đề xuất của Bộ Thông tin và Truyền thông tại dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án "Nâng cao nhận thức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030".

Thế mạnh của Thụy Sĩ trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo là do nước này có hệ thống nghiên cứu hấp dẫn, nguồn nhân lực chất lượng cao và hội tụ được đội ngũ trí thức.

Từ năm học 2020-2021, Trường THPT chuyên Lương Văn Tụy chuyển về địa điểm mới với cơ sở vật chất khang trang, hiện đại, được đánh giá đẹp nhất trong số các trường THPT tỉnh Ninh Bình và trong tốp 5 các trường THPT chuyên hiện đại nhất các tỉnh khu vực miền Bắc. Với cơ sở vật chất hiện có, năm học 2021-2022, nhà trường tiếp tục tuyên truyền sâu rộng, thu hút thêm HSG lớp 9 trong tỉnh thi đỗ vào học, không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh.

Để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao chất lượng, phát triển nguồn nhân lực du lịch trong tỉnh đáp ứng nhu cầu của hoạt động du lịch hiện nay và yêu cầu phát triển trong những năm tiếp theo, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch vừa xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án “Phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Hà Nam năm 2021”.

Sáng 28/4, Lữ đoàn 131, Quân chủng Hải quân phối hợp với Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy tổ chức tuyên truyền thu hút nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng Hải quân cho hơn 400 học sinh nam lớp 12 tại Trường THPT Kim Sơn A và THPT Kim Sơn B (huyện Kim Sơn).

Trang bị kiến thức, kỹ năng, tích cực chuyển giao KHKT để người dân đủ năng lực vươn lên phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, là cách làm của các xã vùng đặc biệt khó khăn (xã 135) của huyện Nho Quan trong thời gian qua.

Cùng với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đầu tư cơ sở hạ tầng khang trang, hệ thống trang thiết bị tiên tiến, hiện đại, ngành y tế đã có những bước đi vững chắc nhằm xây dựng một nền y tế thông minh mà ở đó khoa học công nghệ được ứng dụng một cách bài bản, khoa học.

Thực hiện Quyết định 520/QĐ-BTC ngày 13/4/2018 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc hợp nhất các Chi cục thuế quận, huyện, thị xã, thành phố thành Chi cục thuế khu vực, Cục Thuế tỉnh đã triển khai đồng bộ, nhịp nhàng các giải pháp tinh gọn cơ cấu, sớm ổn định tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan thuế.

Năm học 2021-2022 là năm đầu tiên Trường THPT chuyên Lương Văn Tụy tổ chức tuyển sinh tại cơ sở mới và cũng là năm thứ 4, nhà trường chỉ tuyển học sinh hệ chuyên. Với cơ sở vật chất hiện đại, khang trang và nhiều chế độ ưu đãi của tỉnh và ngành Giáo dục giành cho học sinh giỏi, học sinh trường chuyên, nhà trường không ngừng đổi mới dạy và học, tiếp tục nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án "Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực an toàn thông tin giai đoạn 2021 - 2025".

Những năm qua, ngành Giáo dục và Đào tạo đã chú trọng phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục mọi mặt; triển khai đa dạng các hình thức dạy học mới, hiện đại; đẩy mạnh các hoạt động giáo dục; có nhiều bứt phá trong các kỳ thi, hội thi… Sự phát triển của ngành Giáo dục và Đào tạo góp phần tạo nguồn nhân lực vững chắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Sáng 4/11, UBND tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện pháp luật về huy động nguồn nhân lực, tàu thuyền và phương tiện dân sự tham gia bảo vệ chủ quyền, quyền chủ quyền các vùng biển nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Nhằm khuyến khích các nữ doanh nhân thành lập và phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), Bộ Kế hoạch và Đầu tư đề xuất hỗ trợ 100% tổng chi phí của một khoá đào tạo trực tiếp tại DNNVV do phụ nữ làm chủ.

Những năm gần đây, việc giáo dục truyền thống lịch sử và văn hóa cho học sinh được các nhà trường quan tâm, thực hiện trong các môn dạy tích hợp, các hoạt động ngoại khóa, góp phần tích cực trong việc bồi dưỡng, khơi dậy niềm tự hào dân tộc, tình yêu quê hương đất nước và một phần thực hiện mục tiêu giáo dục toàn diện, không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh.

Những năm qua, ngành Y tế Ninh Bình đã bám sát chức năng, nhiệm vụ được giao, đẩy mạnh triển khai thực hiện quản lý Nhà nước về công tác y tế và các nhiệm vụ chuyên môn thuộc lĩnh vực của ngành; thực hiện tốt nhiệm vụ khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân; quan tâm phát triển nguồn nhân lực, đẩy mạnh CCHC trong ngành, từ đó hoàn thành và hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu y tế mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI đã đề ra.

Trường Đại học Hoa Lư là trường đại học công lập, được nâng cấp từ Trường Cao đẳng sư phạm Ninh Bình. Qua 60 năm xây dựng và phát triển, nhà trường đã đào tạo cho địa phương và đất nước hàng chục nghìn giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, cử nhân các ngành kế toán, quản trị kinh doanh, Việt Nam học…

Những năm qua, việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng nghề luôn được các cấp, ngành, các địa phương trong tỉnh quan tâm, đã có nhiều chuyển biến tích cực về nhận thức, quy mô tuyển sinh, chất lượng và hiệu quả đào tạo. Xuất hiện ngày càng nhiều mô hình đào tạo chất lượng cao, đào tạo gắn với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Đây cũng đã và đang là hướng đi mới trong đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh.

Những ngày nắng nóng cao điểm, lượng khách đổ về các bể bơi để "giải nhiệt" tăng đột biến, nhất là vào dịp cuối tuần. Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, các bể bơi tăng cường cơ sở vật chất và nguồn nhân lực để vừa đáp ứng nhu cầu tắm mát, vừa góp phần vào phong trào dạy bơi, phòng chống tai nạn thương tích cho trẻ.

Những năm qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh, quy mô đào tạo, việc tuyển dụng sinh viên sau khi ra trường..., Trường Đại học Hoa Lư đã không ngừng vượt khó, từng bước xây dựng các điều kiện, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ phục vụ sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh và đất nước.

Thời gian qua, ngành Y tế đã thực hiện việc sắp xếp, kiện toàn về tổ chức bộ máy đảm bảo tinh gọn, kịp thời, ổn định, không làm xáo trộn, ảnh hưởng đến hoạt động của cơ quan, đơn vị; tạo điều kiện thuận lợi trong công tác quản lý, chỉ đạo thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ; tận dụng tối đa nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao tại các cơ quan, đơn vị.

Với phương châm "Lấy người bệnh làm trung tâm phục vụ để đổi mới, phát triển", những năm qua, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình đã nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát triển chuyên môn kỹ thuật, đặc biệt là những kỹ thuật mới, kỹ thuật chuyên sâu; cải cách đồng bộ các thủ tục hành chính; nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ người bệnh, kỹ năng giao tiếp ứng xử của nhân viên, từ đó chất lượng Bệnh viện ngày càng được cải thiện, từng bước đáp ứng yêu cầu về chất lượng khám, chữa bệnh (KCB) ngày càng cao của nhân dân trong tỉnh và các vùng lân cận.

Là đô thị trung tâm của tỉnh, không chỉ cần phát triển mạnh về kinh tế, thành phố Ninh Bình luôn xác định phải xây dựng nếp sống văn minh đô thị, phong cách ứng xử của người dân thành phố sao cho xứng tầm. Chính vì vậy trong những năm qua, thành phố luôn quan tâm nâng cao chất lượng phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa", xây dựng nếp sống văn minh đô thị và phong cách ứng xử của người dân thành phố, tạo những chuyển biến tích cực góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trên địa bàn thành phố. Đây là một trong những nội dung quan trọng hàng đầu trong chương trình công tác số 4 về "Phát triển văn hóa - xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng nếp sống văn minh đô thị và phong cách ứng xử văn hóa của người dân thành phố Ninh Bình, giai đoạn 2015 - 2020" của Thành ủy Ninh Bình nhiệm kỳ 2015-2020.