Tìm kiếm: nguồn nhân lực

Một trong các giải pháp nhằm xây dựng bộ máy chính quyền từ huyện đến cơ sở đạt trong sạch, vững mạnh là việc xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về lập trường chính trị, tinh thông về nghiệp vụ. Nhận thức rõ tầm quan trọng của nguồn nhân lực đối với việc phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, những năm qua cấp ủy, chính quyền huyện Hoa Lư đã quan tâm thực hiện tốt việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công cuộc đổi mới đất nước.

Gia đình là tế bào của xã hội, là môi trường quan trọng hình thành, nuôi dưỡng và giáo dục nhân cách con người, bảo tồn và phát huy văn hóa truyền thống tốt đẹp, chống lại các tệ nạn xã hội, tạo nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Xây dựng gia đình hạnh phúc là nghĩa vụ và trách nhiệm của mọi thành viên, làm tiền đề quan trọng thúc đẩy việc hoàn thành nhiệm vụ, công việc mà xã hội giao phó.

Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013-2020 (gọi là Đề án 500) nhằm giúp cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương phát triển kinh tế - xã hội, góp phần xóa đói, giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới. Đồng thời thông qua hoạt động thực tiễn để đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ cho địa phương.

Năm 2015, công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật (PBGDPL) trên địa bàn tỉnh tiếp tục có những chuyển biến tích cực và đạt được kết quả quan trọng cả về tổ chức, hoạt động và kiện toàn nguồn nhân lực. Hội đồng phối hợp PBGDPL các cấp có nhiều đổi mới về cách thức chỉ đạo, hướng dẫn, thực hiện việc PBGDPL.

Năm học 2014-2015 là năm thứ hai Trường Đại học Hoa Lư triển khai thực hiện Nghị quyết số 29-NQ/T.Ư ngày 4-11-2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về "Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN và hội nhập quốc tế". Với nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, nhà trường đã duy trì đều các hoạt động chuyên môn cũng như công tác xây dựng nhà trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học, tạo tiền đề vững chắc để tự tin bước vào năm học mới 2015-2016 với nhiều kết quả mới.

Công tác xuất khẩu lao động được đánh giá là hướng đi hiệu quả nhằm cải thiện kinh tế của nhiều gia đình, xóa đói, giảm nghèo ở các vùng nông thôn, vùng khó khăn. Tuy nhiên, có một thực tế là sau nhiều năm làm việc ở nước ngoài, mặc dù đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm, nâng cao trình độ tay nghề, đặc biệt là tác phong làm việc rất chuyên nghiệp, song khi trở về nước, nhiều lao động vẫn khó khăn tìm việc làm đúng với chuyên môn. Các doanh nghiệp vẫn chưa có chính sách thu hút, sử dụng nguồn nhân lực có tay nghề này.

Phát triển nguồn nhân lực luôn là nhiệm vụ trọng tâm được ngành Y tế quan tâm thực hiện nhằm từng bước nâng cao chất lượng công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân. Đặc biệt, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ y tế nhằm đáp ứng yêu cầu khám, chữa bệnh ngày càng cao của người dân luôn được ngành Y tế Ninh Bình chú trọng.

Từ một tỉnh còn nhiều khó khăn, đến nay Ninh Bình đã vươn lên trở thành một trong những tỉnh có tốc độ phát triển khá trong khu vực đồng bằng sông Hồng. Đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh có nhân tố quan trọng là nguồn nhân lực.

5 năm qua, công tác đào tạo ở Trường Đại học Hoa Lư đứng trước nhiều yêu cầu, thách thức trong công tác tuyển sinh, phát triển quy mô, mở mã ngành đào tạo, nguồn kinh phí phục vụ đào tạo, cơ sở vật chất… Bám sát tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ trường đại học Hoa Lư lần thứ XV (nhiệm kỳ 2010- 2015), Đảng bộ nhà trường đã tập trung lãnh đạo thực hiện có hiệu quả công tác đổi mới toàn diện công tác đào tạo, từng bước nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh.

Trong năm 2015, Chính phủ và Ban Chấp hành Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh sẽ tập trung chăm lo lợi ích cho thanh thiếu niên; nghiên cứu, sửa đổi bổ sung các cơ chế, chính sách hiện có để tạo điều kiện cho thanh niên được học tập, phát triển tài năng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước...

Năm 2009, Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 15 về phát triển du lịch đến năm 2020, định hướng đến năm 2030. Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết, ngành Du lịch Ninh Bình đã có bước chuyển tích cực: Công tác quy hoạch du lịch được tổ chức triển khai đồng bộ, có trọng điểm; hạ tầng du lịch được đầu tư, mở rộng, nâng cấp; số lượng khách sạn, nhà hàng cao cấp trên địa bàn tỉnh tăng nhanh; chất lượng nguồn nhân lực du lịch được nâng cao..., góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch, tăng doanh thu, tạo việc làm, thu nhập, cải thiện đời sống cho nhiều người dân.

Thực hiện lời dạy của Bác Hồ kính yêu "Lương y như từ mẫu", trong những năm qua đội ngũ những người thầy thuốc ở Trạm Y tế xã Gia Sinh (huyện Gia Viễn) đã khắc phục khó khăn về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế, nguồn nhân lực, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác khám, chữa bệnh ban đầu cho nhân dân và công tác phòng, chống dịch bệnh theo mùa…

Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm (VSATTP) tỉnh được thành lập năm 2009, là cơ quan quản lý Nhà nước về lĩnh vực đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. Vượt lên những khó khăn, thiếu thốn về cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ hoạt động chuyên môn, nguồn nhân lực…, 5 năm qua, tập thể cán bộ, nhân viên Chi cục đã chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần tích cực bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, bảo vệ sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Triển khai Nghị quyết số 19/NQ-CP của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, tỉnh ta đã đưa ra 3 nhóm giải pháp trọng tâm cùng nhiều giải pháp đồng bộ khác. Trong đó kết quả rõ nét nhất là việc công khai, minh bạch các thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; thực hiện Đề án tổng thể tái cơ cấu kinh tế.

Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án "Nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ và nguồn nhân lực có tay nghề cao tại các cơ sở dạy nghề trong Quân đội đến năm 2020".

Phát huy truyền thống dạy tốt - học tốt, khẳng định được vị trí, vai trò là địa chỉ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh, những năm qua Trường Đại học Hoa Lư đã nỗ lực vượt qua khó khăn để tiếp tục đẩy mạnh việc đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục theo tinh thần Nghị quyết của BCH Trung ương Đảng (khóa XI) về "Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục - đào tạo".

Ngày 28/7, Sở Tư pháp đã tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho cán bộ làm công tác phổ biến giáo dục pháp luật với nội dung phổ biến những nội dung cơ bản, điểm mới của Luật đất đai 2013 và triển khai ngày pháp luật trên địa bàn tỉnh.

Hiệp Hội Doanh nghiệp tỉnh vừa phối hợp cùng với Ban quản lý chương trình hỗ trợ pháp lý liên ngành và Trung tâm hỗ trợ pháp luật và phát triển nguồn nhân lực thuộc Bộ Tư pháp tổ chức Tọa đàm chuyên đề pháp luật kinh doanh dành cho doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đến dự có đồng chí Bùi Văn Phương, TUV, Phó trưởng đoàn ĐBQH tỉnh; lãnh đạo Vụ pháp luật Dân sự - kinh tế, Bộ Tư pháp. Tham dự buổi tọa đàm có hơn 100 đại biểu là chủ doanh nghiệp, cán bộ quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã.

2 năm qua, Chiến lược phát triển trợ giúp pháp lý (TGPL) ở Việt Nam đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 đã được triển khai thực hiện nghiêm túc trên địa bàn tỉnh, từng bước đáp ứng nhu cầu TGPL của nhân dân, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực TGPL.

Hòa chung không khí vui tươi, phấn khởi chào đón năm học mới của hàng triệu thầy, cô giáo và học sinh, sinh viên cả nước, những ngày tháng 10, tập thể cán bộ, giảng viên và sinh viên Trường Đại học Hoa Lư náo nức bước vào năm học 2013-2014 với khí thế quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm của ngành Giáo dục và đào tạo là "Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo".

Từng bước nâng cao chất lượng hoạt động khám, chữa bệnh tại các đơn vị y tế trong tỉnh, cùng với các giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ y tế, đầu tư các trang thiết bị hiện đại phục vụ công tác khám và điều trị…, những năm gần đây, ngành Y tế còn quan tâm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian chờ đợi, giảm bớt các thủ tục nhằm tạo thuận lợi cho nhu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân…phần nào hạn chế tình trạng bệnh nhân chuyển tuyến, giảm bớt khó khăn cho người bệnh…

Ngày 29/8, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh phối hợp với Trung tâm hỗ trợ pháp luật và phát triển nguồn nhân lực - Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn-tọa đàm về nâng cao năng lực quản trị tài chính doanh nghiệp và giải pháp tăng cường năng lực pháp luật, công tác hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp. Dự hội nghị có lãnh đạo Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Ninh Bình… cùng đông đảo lãnh đạo, người đại diện của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Với mục tiêu "đào tạo nguồn nhân lực" cho các doanh nghiệp trong tỉnh, trong thời gian 2 ngày 6 và 7/7, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh đã kết hợp với Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phía Bắc thuộc Cục phát triển doanh nghiệp mở khóa tập huấn chuyên đề "Marketing hiện đại" cho các đối tượng là lãnh đạo doanh nghiệp, những người đang làm phòng tiếp thị, trưởng bộ phận Marketing, thương hiệu, nhãn hiệu, những người mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về marketing và quản trị marketing. Khóa học đã thu hút sự tham gia của 100 doanh nghiệp trong tỉnh.

Ngày 14/5, Sở Tư pháp tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làm công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho đội ngũ báo cáo viên pháp luật, cán bộ pháp chế các sở, ngành của tỉnh.

Những năm qua, ngành Y tế Ninh Bình đã chú trọng làm tốt công tác cán bộ, từ khâu tuyển dụng đến đào tạo, bồi dưỡng, thu hút đội ngũ trí thức có trình độ cao về công tác, góp phần quan trọng vào sự phát triển của ngành.