Tìm kiếm: người lao động

Mối quan hệ giữa người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang ngày càng trở nên gắn bó, hài hòa và ổn định. Đây sẽ được coi là "lực hút" lớn đối với nhiều nhà đầu tư. Kết quả đó khẳng định sự quan tâm của các cấp, ngành, trong đó phải kể đến vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho người lao động, nhất là thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người lao động với chủ sử dụng lao động.

Năm 2013, BHXH tỉnh được giao kế hoạch thu BHXH, BHYT và BHTN số tiền 966,387 tỷ đồng, tăng hơn 100 tỷ đồng so với năm 2012. Đây là một khó khăn không nhỏ, bởi tình hình suy giảm kinh tế vẫn chưa hồi phục, lạm phát tuy đã giảm nhưng lãi suất ngân hàng vẫn còn ở mức cao khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phải hoạt động cầm chừng, việc làm và thu nhập của người lao động không ổn định.

Đến Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình vào những ngày này, chúng tôi cảm nhận được không khí thi đua lao động sôi nổi của cán bộ, đảng viên, người lao động lập thành tích chào mừng 5 năm ngày thành lập Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh và chuyển đổi hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần.

Bữa ăn ca phục vụ cho công nhân lao động tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, nhất là bữa cơm trưa thường được nhiều công nhân lao động ví von là bữa cơm "free" (miễn phí). Đặc điểm chung của các bữa ăn ca là người lao động không phải trả tiền. Tuy nhiên, chất lượng các bữa ăn thì mỗi nơi mỗi khác…

Để khắc phục những hạn chế về công nghệ sản xuất, năm 2012 Công ty cổ phần Vật liệu và Xây lắp Tam Điệp đã triển khai thực hiện dự án sản xuất thử nghiệm "Nghiên cứu lắp đặt hệ thống vòi phun than tự động cho lò nung gạch tuynen". Theo đánh giá của Đoàn kiểm tra Sở Khoa học và Công nghệ, dự án sản xuất thử nghiệm của Công ty cổ phần Vật liệu và Xây lắp Tam Điệp là một trong những dự án đã phát huy tốt hiệu quả, đem lại lợi ích nhiều mặt cho công ty và người lao động.

Cách đây 62 năm, khi cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp của nhân dân ta đang diễn ra quyết liệt, ngày 11/6/1948, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ra lời kêu gọi thi đua ái quốc, nội dung và mục tiêu thi đua được khái quát ngắn gọn: "Thi đua là yêu nước, yêu nước là thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất". Thực hiện lời kêu gọi của Bác, thời gian qua, thi đua thực sự đã trở thành mục tiêu và động lực vượt khó, sáng tạo của đội ngũ công nhân lao động trong tỉnh, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của địa phương. Đặc biệt trong Tháng Công nhân vừa qua, các phong trào thi đua diễn ra sôi nổi hơn, gắn với quyền lợi thiết thực của người lao động.

Trong những năm qua, Sở NN và PTNT tỉnh Ninh Bình luôn quan tâm chỉ đạo đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng, phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực, tạo chuyển biến mạnh mẽ cả bề rộng và chiều sâu, thu hút đông đảo CB,CCVC và người lao động trong toàn ngành tích cực hưởng ứng. Nhân kỷ niệm 65 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 -11/6/2013), phóng viên Báo Ninh Bình phỏng vấn đồng chí Trần Văn Bách, Giám đốc Sở, Chủ tịch Hội đồng TĐKT Sở NN và PTNT.

Năm 2013 là năm nền kinh tế nói chung tiếp tục gặp khó khăn, đặc biệt ở một số doanh nghiệp xây dựng và sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng, từ đó một bộ phận người lao động không có việc làm ổn định, đời sống gặp nhiều khó khăn, bất trắc. Trước tình hình đó, LĐLĐ huyện Yên Mô đã tăng cường công tác nắm bắt tư tưởng của cán bộ, CNVCLĐ; chia sẻ khó khăn, động viên các doanh nghiệp vươn lên vượt khó, tìm nhiều giải pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, từ đó có điều kiện quan tâm, đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động…

Công đoàn ngành Y tế vừa phối hợp với Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Kim Sơn tổ chức giao lưu, đối thoại với công nhân viên chức, người lao động nhân "Tháng Công nhân" năm 2013.

Trong năm vừa qua, do tác động của suy thoái kinh tế, hoạt động xuất khẩu của Công ty xuất nhập khẩu gỗ Tài Anh gặp không ít khó khăn.

Chúng tôi đến Công ty xi măng Tam Điệp đúng vào dịp đơn vị đang tổ chức tập huấn nghiệp vụ về công tác Bảo hộ lao động cho các an toàn vệ sinh viên. Ông Nguyễn Quốc Thành, Phó Phòng kỹ thuật công ty phấn khởi cho biết, hoạt động trên đã trở thành nền nếp bởi trong nhiều năm qua, lãnh đạo công ty xác định, bảo đảm an toàn cho người lao động chính là bảo đảm cho sự phát triển bền vững.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18-6-2012 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Hiện nay, ở tỉnh Ninh Bình, Liên đoàn lao động tỉnh đang phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến cho các đối tượng là người sử dụng lao động, người lao động, cán bộ, công nhân, viên chức về những điểm mới của Bộ luật này. Ghi nhận ban đầu cho thấy, đa số người lao động cho rằng Bộ luật Lao động (sửa đổi) đã đưa ra những quy định cụ thể hơn và bảo vệ lợi ích cho người lao động (NLĐ) nhiều hơn.

Hưởng ứng lời kêu gọi thi đua ái quốc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, những năm qua, Phòng giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) huyện Kim Sơn luôn coi trọng phát động các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, viên chức, người lao động. Qua đó, đã động viên họ đoàn kết, khắc phục khó khăn, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ mang nguồn vốn ưu đãi của Đảng và Nhà nước đến với các hộ nghèo và gia đình chính sách, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương ngày càng phát triển.

Nhân dịp kỷ niệm 38 năm ngày giải phóng miền Nam, Ngày Quốc tế lao động 1-5 và hưởng ứng Tháng Công nhân 2013, phóng viên Báo Ninh Bình đã phỏng vấn đồng chí Đỗ Việt Anh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về việc triển khai hoạt động đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn XIV đi vào cuộc sống.

An toàn vệ sinh lao động(ATVSLĐ) là góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động, thúc đẩy sản xuất - kinh doanh trong từng đơn vị, doanh nghiệp. Tuy nhiên,thời gian qua, trong quá trình thực hiện pháp luật về ATVSLĐ, bảo vệ sức khỏe người lao động vẫn còn nhiều hạn chế cần sớm được khắc phục.

Những năm gần đây, công tác đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh được xác định phải gắn liền với việc giải quyết việc làm cho người lao động nên đã tập trung vào việc đào tạo nghề theo mô hình. Đây được xác định là hướng đi phù hợp cho công tác đào tạo nghề ở nhiều địa phương thời gian tới.

Theo quy hoạch ban đầu thì đến năm 2030, số làng có nghề trong tỉnh đạt 362 làng, chiếm 25,39% số tổng số làng trong tỉnh và số làng nghề được tỉnh công nhận lên 144 làng. Điều này rất phù hợp với chủ trương của Nhà nước khi xây dựng nông thôn mới là xây dựng mỗi làng một nghề. Thế nhưng, trước những khó khăn của việc bảo tồn và phát triển làng nghề trong giai đoạn hiện nay thì việc nhân rộng các mô hình làng nghề cũng như đưa nghề mới vào các địa phương là một vấn đề nan giải. Muốn làm được điều này cần có sự vào cuộc đồng bộ từ chính sách đến thực hiện chứ không phải là "hô khẩu hiệu". Mục tiêu bảo tồn và phát triển làng nghề truyền thống chỉ thực hiện được khi người lao động sống được bằng nghề.

Ninh Bình xưa đã nổi tiếng với nhiều nghề truyền thống như đan cói ở Kim Sơn, chế tác đá mỹ nghệ ở Ninh Vân, nghề thêu Ninh Hải (Hoa Lư), nghề khâu nón ở Gia Thịnh (Gia Viễn)... Trong quá trình bảo tồn và phát triển làng nghề, làm sao để các làng không chỉ giữ được nghề mà còn phát triển hơn nữa? Đó vẫn là những câu hỏi đặt ra cho các cấp, ngành chức năng và chính những người lao động.

Từ năm 2004, để phục vụ cho việc xây dựng KCN Khánh Phú, xã Khánh Phú (Yên Khánh) có hơn 90% diện tích đất nông nghiệp thuộc diện phải thu hồi. Điều đó đồng nghĩa với việc xã có trên 3.000 lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm mới trong lĩnh vực phi nông nghiệp. Từ đó đến nay, cấp ủy, chính quyền địa phương đã có nhiều nỗ lực để góp phần giải quyết việc làm cho người lao động địa phương.

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có những chủ doanh nghiệp chỉ chú trọng đến doanh thu mà thiếu quan tâm đến điều kiện an toàn lao động (ATLĐ) trong sản xuất cho người lao động. Chính vì vậy, tình trạng mất ATLĐ ở các đơn vị sản xuất, kinh doanh diễn ra rất phức tạp. Hậu quả là đã xảy ra một số vụ tai nạn lao động thương tâm.

Thời gian qua, Đảng bộ Khối doanh nghiệp tỉnh đã tập trung làm tốt công tác xây dựng Đảng, qua đó từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, là hạt nhân lãnh đạo doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động, đóng góp tích cực vào tốc độ tăng trưởng chung của tỉnh.

Sau 3 năm thực hiện Quyết định 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về "Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020" (gọi tắt là Đề án 1956) trên địa bàn Ninh Bình bước đầu đã đạt được kết quả khả quan, tạo được chuyển biến cơ bản, quan trọng trong nhận thức của các cấp, các ngành, các tổ chức chính trị, xã hội và người lao động về vai trò quan trọng của công tác dạy nghề cho lao động nông thôn.

Với động lực là các phong trào thi đua và các cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", "Học tập, noi gương AHLS, bác sỹ Đặng Thùy Trâm", tập thể cán bộ, viên chức và người lao động Bệnh viện đa khoa huyện Yên Mô đã nỗ lực không ngừng, vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trên địa bàn thông qua việc chú trọng thực hiện tốt quy tắc ứng xử, tích cực học tập, nghiên cứu khoa học, từng bước nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh…

Vui vẻ, nhanh nhẹn và còn rất trẻ, mới 23 tuổi nhưng Đinh Thị Tâm đã là Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam, đại diện cho tiếng nói và đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp cho gần 6 nghìn lao động tại Công ty.

Chính thức đi vào hoạt động từ cuối năm 2011, Trung tâm dạy nghề huyện Yên Khánh đã làm tốt công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, trong đó chú trọng những đối tượng là lao động ở các xã được chọn làm trước nông thôn mới, các xã bị thu hồi đất, hộ nghèo, gia đình chính sách… Hoạt động đào tạo nghề mà Trung tâm đang triển khai hướng tới mục tiêu đào tạo theo nhu cầu của người lao động, đáp ứng yêu cầu của thị trường.