Tìm kiếm: người lao động

Những ngày đầu năm mới Giáp Ngọ 2014, không khí thi đua lao động sản xuất ở Công ty TNHH Đổi Mới (Kim Sơn) rất tất bật, khẩn trương để kịp thời gian giao hàng cho những đơn đặt hàng đã được ký kết đến hết tháng 5. Tất cả những người lao động nơi đây đều muốn những sản phẩm ra đời đầu tiên trong năm mới không bị lỗi, vừa lòng khách hàng.

Mọi năm, sau dịp Tết Nguyên đán, hầu hết người nội trợ đều "giật mình" trước hàng loạt thực phẩm, hàng hóa "dựa hơi" Tết để tăng giá, khiến mỗi bữa ăn nói riêng, việc chi tiêu, sinh hoạt nói chung trong mỗi gia đình, nhất là gia đình công chức, viên chức, người lao động, người có thu nhập thấp thêm "lao đao".

Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 đang tới gần, người lao động trong các nhà máy, xí nghiệp đang háo hức chờ đợi khoản tiền thưởng Tết cuối năm. Tình hình kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nhưng vẫn cố gắng đảm bảo một khoản tiền thưởng nhất định cho người lao động được vui Xuân, đón Tết và thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 đang tới gần, người lao động trong các nhà máy, xí nghiệp đang háo hức chờ đợi khoản tiền thưởng Tết cuối năm. Trong thời điểm tình hình kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó trong sản xuất, kinh doanh nhưng vẫn cố gắng đảm bảo một khoản tiền thưởng nhất định cho người lao động được vui Xuân, đón Tết và thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014, ngày 17/01, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức gặp mặt và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty xi măng Hệ Dưỡng, Công ty cổ phần Bê tông - Thép Ninh Bình và Công ty cổ phần xuất khẩu Ninh Bình.

Xây dựng đời sống văn hóa trong đội ngũ công chức, viên chức, người lao động là một nội dung quan trọng được các cơ quan, đơn vị trong tỉnh quan tâm triển khai thực hiện.

BHXH tỉnh đã tích cực chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và BHXH các huyện, thành phố, thị xã tăng cường bám sát đơn vị, vận động, tuyên truyền nhưng đến nay chỉ có 767 doanh nghiệp đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, chiếm tỷ lệ 22,8%.

Cùng với việc đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống cho người lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được Công ty cổ phần xếp dỡ Ninh Bình đặc biệt chú trọng, nhất là khâu tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên…

Luật Bảo hiểm xã hội quy định việc thu BHXH thực hiện trên mức tiền công tháng ghi trên hợp đồng lao động; Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31-12-2002 của Chính phủ quy định căn cứ đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động ngoài khu vực nhà nước là tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp (nếu có) do doanh nghiệp tự xây dựng và được thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động của người lao động.

Thực hiện Chỉ thị 22-CT/T.Ư của Ban Bí thư Trung ương Đảng, 5 năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tích cực phối hợp với các cấp, các ngành, đoàn thể, doanh nghiệp trong tỉnh thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần tạo việc làm, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Trong quá trình phấn đấu đạt chuẩn đô thị loại II, thành phố Ninh Bình phải nhanh chóng hoàn thiện nhiều tiêu chí, trong đó có tiêu chí về cơ cấu lao động. Trong đó, công tác đào tạo nghề được chú trọng nhằm giúp cho nhiều lao động khu vực sản xuất nông nghiệp có cơ hội tìm kiếm việc làm sau thu hồi đất hoặc tranh thủ những lúc nông nhàn...

Liên minh HTX tỉnh Ninh Bình được thành lập ngày 15-12-1992 theo Quyết định số 525/QĐ-UB của UBND tỉnh. Qua hơn 20 năm xây dựng và phát triển, dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, sự chỉ đạo của Liên minh HTX Việt Nam, sự nỗ lực của cán bộ, thành viên, người lao động, khu vực kinh tế tập thể tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Trong những năm qua, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, pháp luật lao động trong các doanh nghiệp đã được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh quan tâm chỉ đạo và đã mang lại hiệu quả cao, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức cho người sử dụng lao động và người lao động tại các doanh nghiệp.

Chiều 21/10, Quốc hội thảo luận ở hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo Luật việc làm, trong đó tập trung vào các quy định về cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp. So với dự thảo trình Quốc hội tại kỳ họp thứ năm, dự thảo Luật việc làm sau khi chỉnh lý gồm 7 chương, 63 điều (dự thảo trình Quốc hội có 61 điều), quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm; thông tin thị trường lao động; đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; tổ chức, hoạt động dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.

Đội ngũ an toàn vệ sinh viên (ATVSV) trong các doanh nghiệp đang ngày càng khẳng định vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định về an toàn trong quá trình sản xuất.

Ngày 21/10, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị triển khai các giải pháp đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động và giảm tỷ lệ người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đồng chí Lê Văn Dung, TUV, Phó chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng thường trực Bộ LĐTB& XH, đại diện Trung tâm lao động ngoài nước, lãnh đạo các huyện, thị xã, thành phố.

Mặc dù là khu vực có nguồn lao động dồi dào, nhưng các vùng nông thôn trong tỉnh vẫn còn tình trạng người lao động phải "ly hương" để kiếm kế mưu sinh. Nắm bắt được tâm lý của người lao động, một số doanh nghiệp đã mạnh dạn đầu tư cơ sở vật chất, nhà xưởng triển khai hoạt động sản xuất, kinh doanh ở nông thôn, mở ra cơ hội cho nhiều lao động ở địa phương: có nghề, việc làm và có thu nhập ổn định mà không phải xa quê…

Đến Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh vào dịp kỷ niệm 68 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam, chúng tôi cảm nhận được sức lan tỏa của việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong hoạt động của các Đảng bộ, chi bộ trực thuộc. Việc làm cụ thể đầu tiên và thể hiện rõ nét nhất, đó là phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đã được đông đảo cán bộ, đảng viên và người lao động tích cực tham gia.

Ngày 4/10, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Công ty TNHH nghiên cứu, ứng dụng và quản lý KHCN trí tuệ Việt Nam tổ chức Hội thảo thực trạng và giải pháp thực hiện cơ chế ba bên trong quan hệ lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Là một doanh nghiệp tư nhân gia công các sản phẩm may mặc với 100% vốn nước ngoài, Công ty TNHH KG VINA, phường Nam Thành (thành phố Ninh Bình) đã có nhiều hoạt động thiết thực, quan tâm, chăm lo đến đời sống cho người lao động, giúp người lao động yên tâm và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trong những năm qua, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi tỉnh đã được triển khai sâu rộng và đạt nhiều kết quả đáng khích lệ. Cán bộ, đảng viên, người lao động trong đơn vị làm theo lời Bác bằng những hành động thiết thực, tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng Đảng cũng như thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của Công ty.

Với vai trò là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn các cấp trong tỉnh quan tâm triển khai nhiều hoạt động nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong sản xuất, kinh doanh… Trong đó, hoạt động tham gia đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được quan tâm thực hiện tốt.

Doanh nghiệp tư nhân sản xuất bao bì Trường Thịnh (xã Khánh Hải, huyện Yên Khánh) được thành lập năm từ 2009, chuyên sản xuất các loại bao bì nhựa dùng đóng gói các sản phẩm phân bón, thức ăn gia súc, hàng hóa nông sản… Trong những năm qua, doanh nghiệp không ngừng đầu tư công nghệ để nâng cao chất lượng sản phẩm tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Hiện nay, không ít người lao động phải làm việc trong môi trường ảnh hưởng tới sức khỏe, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn thờ ơ với việc xây dựng mạng lưới y tế ở cơ sở và tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đo môi trường lao động, lập hồ sơ vệ sinh lao động, tập huấn sơ cấp cứu, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động…

Với lợi thế là huyện miền núi giàu tiềm năng để phát triển du lịch, những năm qua, huyện Nho Quan đã có những giải pháp thiết thực nhằm thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 15-NQ/TU ngày 13-7-2009 của Tỉnh ủy về phát triển du lịch Ninh Bình đến năm 2020, định hướng đến năm 2030 và Kế hoạch số 07/KH-UBND ngày 17-7-2009 của UBND tỉnh về phát triển du lịch. Sau 3 năm thực hiện Nghị quyết 15-NQ/TU, ngành du lịch Nho Quan đã có bước phát triển khá, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm, tăng thu nhập, nâng cao cuộc sống cho người lao động, đóng góp vào nguồn thu ngân sách của địa phương, làm thay đổi diện mạo của huyện miền núi.