Tìm kiếm: người lao động

Ngày 31/5, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã tổ chức đi thăm, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Quyền của người lao động, trong đó có các quyền như thành lập tổ chức tại doanh nghiệp, thương lượng tập thể và không bị cưỡng bức lao động, là một bộ phận của hệ thống quyền con người mà Đảng, Nhà nước Việt Nam luôn quan tâm và thực hiện thông qua các chủ trương, chính sách lớn. Tuy nhiên, đây cũng là vấn đề mà các thế lực thiếu thiện chí, thù địch hay lợi dụng để bịa đặt, bôi xấu Việt Nam.

Sáng 28/5, Đoàn Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh tổ chức Hội thi "Tiếng hát dâng Đảng" khối công nhân, người lao động năm 2023.

Để chống chọi với điều kiện làm việc ngoài trời trong mùa hè nắng nóng khắc nghiệt như hiện nay, nhiều người đang ráo riết tìm mua "áo điều hòa" - sản phẩm chống nắng chuyên dụng.

Là xã thuần nông của huyện Yên Mô, những năm trở lại đây diện mạo xã Khánh Dương có nhiều thay đổi, khang trang, hiện đại, chất lượng cuộc sống nhân dân được cải thiện rõ rệt. Có được kết quả đó là nhờ địa phương đã triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia làm việc có thời hạn ở nước ngoài.

Những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (gọi tắt là Trung tâm) đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động nhằm tăng cường kết nối cung - cầu để ổn định thị trường lao động tại địa phương. Trong đó, việc đưa các phiên giao dịch việc làm tới tận vùng sâu, vùng xa, tạo điều kiện cho người lao động được tiếp cận thông tin việc làm cho thấy hiệu quả khá tốt.

Trong năm 2022, mặc dù số vụ tai nạn lao động giảm đáng kể, song số vụ tai nạn lao động dẫn đến chết người tăng 2 vụ so với năm 2021. Thực tế này đòi hỏi công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) phải tiếp tục được quan tâm thực hiện quyết liệt, thường xuyên hơn nữa. An toàn lao động- đó không chỉ là khẩu hiệu mà cần phải được xác định là một "mệnh lệnh", trong đó người lao động và chủ sử dụng lao động phải có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc.

Vào dịp công đoàn các cấp tổ chức đại hội, tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028, các thế lực thù địch, phản động, bất mãn lại gia tăng chống phá với những luận điệu như: Công đoàn Việt Nam chỉ là bù nhìn (!); chỉ có "công đoàn độc lập" mới bảo vệ quyền lợi cho người lao động (!)...

Với nhiều cách làm hay, sáng tạo, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã nỗ lực hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Qua đó, phát huy tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động; đồng thời khơi dậy được khả năng, trí tuệ của đoàn viên trong lao động sản xuất, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Hàng năm, người lao động trên toàn thế giới lại cùng nhau kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động 1/5. Năm 2023 đánh dấu 137 năm thế giới kỷ niệm sự kiện này.

Với chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức", Tháng Công nhân năm 2023 được Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh và các cấp Công đoàn trên địa bàn triển khai với nhiều hoạt động sôi nổi hướng về đoàn viên, người lao động.

Ngày 28/4, tại sân lễ hội Hoa Lư, Trung tâm Dịch vụ việc làm- Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh phối hợp với Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tháng 4 với chủ đề: Kết nối thành công-vững bước tương lai. Hơn 300 đoàn viên, thanh niên và đông đảo người lao động đã hào hứng tham gia vào ngày hội việc làm đặc biệt này.

Kỳ nghỉ lễ 30/4- 1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày, đáng quan tâm hơn, năm nay kỳ nghỉ lễ trùng với kỷ niệm 1055 năm Nhà nước Đại Cồ Việt và Lễ hội Hoa Lư năm 2023. Đây là thời gian diễn ra nhiều sự kiện, cùng với sức hút của các khu, điểm du lịch trên địa bàn tỉnh, dự kiến sẽ thu hút đông người dân và du khách đến Ninh Bình. Để đảm bảo ANTT, ATGT trong dịp này, lực lượng Công an đã chủ động triển khai các phương án chi tiết, cụ thể.

Người lao động đi làm trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 sẽ được trả lương làm việc ban ngày bằng 400% lương, làm việc vào ban đêm nhận 490% lương.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chỗ dựa cho người lao động những lúc rủi ro khi đang làm việc và lúc về già, không còn khả năng lao động. Tuy nhiên, việc gia tăng số người rút trợ cấp BHXH một lần là điều đáng lo ngại đối với hệ thống an sinh xã hội. Trước thực trạng người lao động rút BHXH một lần gia tăng, phóng viên Báo Nam Định có cuộc phỏng vấn đồng chí Nguyễn Thị Minh Thư, Phó Giám đốc BHXH tỉnh để làm rõ hơn vấn đề này.

Do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19; tác động của bối cảnh quốc tế nên doanh nghiệp ở một số lĩnh vực phải thu hẹp sản xuất, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập cho người lao động. Bước sang năm 2023, tình hình khó khăn vẫn chưa có nhiều cải thiện. Tuy nhiên, với nỗ lực vượt khó của doanh nghiệp; sự đồng hành, hỗ trợ từ các địa phương và ngành chức năng... đã góp phần giảm thiểu những tác động tiêu cực, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho thêm 4 nghìn lao động trong quý I/2023.

Người lao động không thể tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc vẫn có thể tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng các chế độ lương hưu, tử tuất.

Tỷ lệ thất nghiệp ổn định là một tín hiệu đáng mừng đối với người lao động nhưng lại là tin xấu đối với Ngân hàng trung ương Canada bởi họ đang phải cố gắng duy trì mức lãi suất cơ bản 4,5%.

Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã tập trung giải quyết kịp thời, an toàn, đầy đủ việc chi trả các chế độ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động và người dân trên địa bàn tỉnh, qua đó góp phần đảm bảo an sinh xã hội.

Năm 2023, Đảng bộ Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh được giao chỉ tiêu kết nạp 300 đảng viên mới. Trong quý I/2023 đã kết nạp được 112 đảng viên, đạt 37,3% kế hoạch; trong đó kết nạp được 30 đảng viên là công nhân, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp. Từ thực tế, các đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng bộ Khối đã có nhiều giải pháp khả thi gỡ khó cho công tác phát triển đảng viên là công nhân, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp.

Trong những năm qua, công tác phát triển đảng viên được Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, các cấp ủy, tổ chức đảng trong Khối quan tâm triển khai, số lượng đảng viên được kết nạp hàng năm của Đảng bộ Khối đều vượt chỉ tiêu đề ra; chất lượng đảng viên mới kết nạp ngày càng được nâng lên. Tuy nhiên, kết quả công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là trong đội ngũ công nhân, người lao động chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, chưa tương xứng với nguồn lực hiện có. Vậy đâu là nguyên nhân?