Tìm kiếm: nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, ngày 26/6, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội thi "kỹ năng cán bộ công đoàn" năm 2019.

Nhân dịp kỷ niệm 65 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ lịch sử (7/5/1954-7/5/2019), Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc có bài viết: "Phát huy tinh thần độc lập, tự chủ, quyết chiến, quyết thắng trong chiến dịch Điện Biên Phủ, thực hiện thắng lợi sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc".

Thời gian qua, bằng nhiều giải pháp và sự phối hợp đồng bộ, nhất là việc quy hoạch, phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục các cấp và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, tỉnh Ninh Bình đã đạt được nhiều kết quả trong công tác phổ cập giáo dục (PCGD), xóa mù chữ (XMC), góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả dạy và học, nâng cao mặt bằng dân trí.

Việc tổ chức giới thiệu nguồn quy hoạch lãnh đạo Bộ Quốc phòng nhiệm kỳ 2021-2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo là một nội dung hết sức quan trọng, góp phần xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quân đội cả trước mắt và lâu dài, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Trong những năm qua, các cấp ủy, tổ chức đảng trong Đảng bộ Quân sự tỉnh đã có nhiều chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng các tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là trong việc triển khai thực hiện nghị quyết của Trung ương, của Quân ủy Trung ương, của Tỉnh ủy và Đảng ủy Quân khu về "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên", trong đó quan tâm nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện, trước hết là năng lực lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị; gắn với lãnh đạo xây dựng các tổ chức và cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện.

Thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về "đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", thành phố Ninh Bình đã chú trọng gắn với thực hiện Quy định số 101 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về "Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp", Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) về "Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ" và 6 chương trình công tác toàn khóa của BCH Đảng bộ thành phố Ninh Bình khóa XIX. Sau 2 năm triển khai thực hiện Chỉ thị 05, thành phố Ninh Bình đã có những bước chuyển rõ nét trong cải tiến lề lối làm việc, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Bằng việc triển khai đồng bộ các giải pháp trong cải cách thủ tục hành chính, cải cách thể chế và đặc biệt nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã góp phần từng bước xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, thông suốt, hoạt động hiệu quả, đáp ứng nhu cầu giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp được tốt hơn, đồng thời cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.

Đối với Đảng bộ LLVT tỉnh, việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng bộ, LLVT tỉnh vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhân dịp kỷ niệm 73 năm ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2017), 28 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân (22/12/1989-22/12/2017), phóng viên Báo Ninh Bình có cuộc trao đổi với đồng chí Đại tá Nguyễn Công Hoan, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy - Chính ủy Bộ CHQS tỉnh về việc thực hiện Nghị quyết TW4 ở Đảng bộ, LLVT tỉnh.

Nhân kỷ niệm 72 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2-9, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lê Văn Huân, Chủ tịch UBND huyện Yên Mô về công tác xây dựng chính quyền trên địa bàn huyện.

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, sử dụng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Với nhiều giải pháp tích cực, hiệu quả trong quy hoạch và phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục các cấp cũng như nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, công tác phổ cập giáo dục, xóa mù chữ (PCGD, XMC) ở Ninh Bình đã đạt được nhiều kết quả, huy động sự vào cuộc của cả cộng đồng trong thực hiện công tác này.

Những năm qua, Ninh Bình đã có nhiều giải pháp nhằm tạo chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân đến liên hệ công việc. Trong đó coi trọng cải cách thể chế; từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện tốt cơ chế "một cửa", "một cửa liên thông", giải quyết các thủ tục đầu tư nhanh chóng... được xem là những "đột phá" của tỉnh trong đơn giản hóa thủ tục hành chính, góp phần từng bước xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, thông suốt, hoạt động hiệu quả.

Nhiệm kỳ qua, thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XI về khâu đột phá "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp", các cấp Hội phụ nữ trong tỉnh đã có nhiều giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng, kiện toàn, bố trí, sắp xếp bộ máy, cán bộ… Trước thềm Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2016- 2021, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Tỉnh, TUV, ủy viên BCH T.Ư Hội LHPN Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh về vấn đề này.

Trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn I (2011-2015) và hiện nay là giai đoạn II (2016- 2020), cùng với việc quan tâm thực hiện hiệu quả các mặt công tác như: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính…, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở từng lĩnh vực, đơn vị cũng được tỉnh coi trọng.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016 - 2020 với mục tiêu cải cách thể chế; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và chất lượng dịch vụ hành chính...

Những năm qua, với chức năng, nhiệm vụ được giao, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu tích cực, hiệu quả cho Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong tỉnh. Theo đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng đã hướng về cơ sở, gắn với quy hoạch, sử dụng cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cả về chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Nhận thức rõ công tác cán bộ có vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, những năm qua, Huyện ủy Yên Khánh luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương và xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Những năm qua, huyện Nho Quan luôn chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cải cách thủ tục hành chính, thực hiện quy chế dân chủ tạo khâu đột phá để xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh. Qua đó góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý, điều hành của chính quyền trong phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH-HĐH.

Phát triển đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX đã đề ra mục tiêu phấn đấu mỗi năm toàn tỉnh kết nạp từ 2.000 đến 2.500 đảng viên mới. Để đạt được mục tiêu này, thời gian qua, các cấp ủy Đảng trong Đảng bộ tỉnh đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển Đảng, coi đây là một nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thời gian qua, Đảng bộ huyện Yên Mô luôn chú trọng công tác phát triển đảng viên mới cả về số lượng và chất lượng, coi đây là một giải pháp quan trọng để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng cũng như nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác giáo dục và đào tạo, thời gian qua, tổ chức công đoàn ngành giáo dục Yên Mô đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc đẩy mạnh phong trào thi đua.

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, năm 2008, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình đã ban hành 2 Kế hoạch về tăng cường công tác phát triển đảng viên. Đây có thể coi là "cú hích" quan trọng, tạo ra những nét đổi mới đáng ghi nhận trong công tác phát triển đảng viên của toàn Đảng bộ.

"Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" là một CVĐ lớn, được ngành Giáo dục huyện Kim Sơn triển khai nghiêm túc tạo nên những chuyển biến trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, củng cố nề nếp, kỷ cương trong dạy và học của các đơn vị...