Công đoàn giáo dục Yên Mô đẩy mạnh phong trào thi đua

Từ việc bám sát chương trình công tác, nhiệm vụ của năm học và Nghị quyết công đoàn các cấp để triển khai thực hiện các hoạt động công đoàn; Tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua "Dạy tốt-học tốt"; cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo", "Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm"…. sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, giáo viên. Ngoài ra, công đoàn Ngành còn chỉ đạo công đoàn cơ sở thực hiện các biện pháp nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý nhằm thực hiện nhiệm vụ "đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo".

Để  thực hiện có hiệu quả trong phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt", vào đầu năm học, Công đoàn ngành đã chỉ đạo công đoàn cơ sở các cấp phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, lao động đăng ký thi đua, tổ chức các đợt thi đua theo chủ đề các ngày kỷ niệm lớn của đất nước và của ngành; vận động đoàn viên đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lượng đào tạo; tập trung chỉ đạo hoạt động thăm lớp dự giờ, tổ chức Hội giảng giáo viên các cấp. Nhờ vậy, kết thúc năm học 2010-2011, đã có 100% giáo viên tham gia hội giảng cấp tổ, cấp trường. Toàn huyện đã có gần 99% số giáo viên đạt trình độ chuẩn, trên 50% giáo viên đạt trên chuẩn; trên 90% giáo viên đã có chứng chỉ tin học A; toàn huyện có 982 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp trường và 76 giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Chọn 22 giáo viên thành lập đội tuyển giáo viên của huyện tham gia hội thi giáo viên dạy giỏi tỉnh cấp THCS. Kết quả có 13 giáo viên đạt giải giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh.

Công đoàn ngành luôn quan tâm đến đời sống của đoàn viên và đảm bảo thực hiện tốt các quyền lợi ích hợp pháp chính đáng theo quy định hiện hành. Hàng năm, các cấp công đoàn phối hợp với lãnh đạo nhà trường tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức nhằm xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.  Đồng thời, phối hợp tốt với chính quyền đồng cấp trong kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ, giáo viên. Các chế độ hiện hành như: tiền lương, tiền thưởng, nâng lương, bố trí chuyên môn, nghỉ BHXH, dạy thay… đều được thực hiện nghiêm túc, nhất là lương của giáo viên mầm non ngoài biên chế luôn được chi trả đúng quy định. Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên ngày càng được quan tâm và từng bước được cải thiện. Nhiều công đoàn trường học đã xây dựng được nhiều nguồn quỹ hỗ trợ, giúp nhau phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống, thăm hỏi, động viên nhau lúc hoạn nạn, khó khăn… với số tiền hàng chục triệu đồng như Công đoàn cơ sở trường Mầm non Khánh Thịnh, Tiểu học Phạm Thận Duật, THCS Vũ Phạm Khải…  Ngoài ra, để giáo viên giao lưu, học hỏi lẫn nhau thì các hoạt động như: Tập luyện và thi đấu thể thao, biểu diễn văn nghệ, tọa đàm, tham quan du lịch… cũng thường xuyên được các cấp công đoàn tổ chức thường xuyên, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên. Các hoạt động nhân đạo, từ thiện, ủng hộ các loại quỹ như: "Mái ấm công đoàn",  Quỹ vì người nghèo, Quỹ đền ơn đáp nghĩa… cũng được các đoàn viên công đoàn tích cực tham gia với số tiền trên 300 triệu đồng.

Với những việc làm cụ thể và sát thực, Công đoàn ngành giáo dục huyện Yên Mô đã thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao. Kết thúc năm học 2010-2011 có trên 95% công đoàn công đoàn cơ sở đạt danh hiệu công đoàn vững mạnh, vững mạnh xuất sắc.

Thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua nhằm góp phần thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ cơ bản của ngành là "Chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa giáo dục"; Tích cực phối hợp với công đoàn cấp trên, chính quyền tham gia thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, tạo điều kiện cho cán bộ, giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị, rèn luyện phẩm chất đạo đức nghề nghiệp

Bài, ảnh: Hà Mi