Tìm kiếm: luân chuyển

Ngày 22/12, đồng chí Nguyễn Thị Thanh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy để thảo luận, cho ý kiến vào các nội dung: dự thảo Chương trình kiểm tra, giám sát của BTV Tỉnh ủy năm 2018; dự thảo Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu BCH Trung ương Đảng (khóa XII) "một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả"; tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung về phân cấp quản lý cán bộ và quy trình bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; báo cáo kết quả và Thông báo kết luận kiểm tra đối với BTVT Huyện ủy Nho Quan về việc lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện Nghị quyết số 39 ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; việc thực hiện các quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ; và công tác cán bộ.

Ngày 7/10, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Quy định số 98-QĐ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, sử dụng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Ngày 26/5, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức gặp mặt cán bộ luân chuyển. Dự buổi gặp mặt có các đồng chí: Nguyễn Thị Thanh, UVTƯ Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Đinh Văn Điến, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Trương Đức Lộc, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Cùng dự có các đồng chí Bí thư các huyện, thành phố có cán bộ luân chuyển và đại diện cán bộ luân chuyển.

Trong những năm qua, các sở, ngành, địa phương đã quan tâm chỉ đạo, triển khai xây dựng và duy trì tủ sách pháp luật ở các xã, phường, thị trấn, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học; từ đó góp phần phục vụ tốt công tác chỉ đạo, điều hành, giải quyết công việc chuyên môn của cơ quan, đơn vị, chính quyền địa phương và nhu cầu tìm hiểu pháp luật của nhân dân. Tuy nhiên, thực tế việc quản lý, khai thác, sử dụng tủ sách pháp luật trên địa bàn tỉnh thời gian qua bộc lộ những hạn chế, bất cập đó là: Sách, tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ, giải đáp pháp luật còn ít, số đầu sách chưa được rà soát, bổ sung thường xuyên; địa điểm đặt tủ sách pháp luật còn chật chội, chưa thật phù hợp; việc thông tin, giới thiệu về tủ sách, luân chuyển sách, tài liệu giữa các tủ sách với nhau và việc đổi mới, nâng cao hiệu quả khai thác sách, tài liệu chưa được chú trọng thực hiện; kinh phí dành cho tủ sách pháp luật chưa được quan tâm đúng mức; hiệu quả khai thác tủ sách pháp luật tại nhiều địa phương còn hạn chế, có biểu hiện hình thức; số lượng cán bộ, công chức và người dân đến đọc, mượn sách còn ít.

Nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Gia Viễn luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đặc biệt là cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, "vừa hồng, vừa chuyên" đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Đánh giá cán bộ ở Gia Viễn được coi là một trong những căn cứ quan trọng để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Thực hiện Kết luận số 24 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo", Huyện ủy Nho Quan đã tiến hành rà soát, đánh giá năng lực cán bộ và kiện toàn, sắp xếp các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị có biến động về nhân sự. 5 năm qua (2010-2015), huyện đã thực hiện luân chuyển 13 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn trên địa bàn.

Nhận thức rõ công tác cán bộ có vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, những năm qua, Huyện ủy Yên Khánh luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương và xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Với sự nhất quán quan điểm chỉ đạo coi phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm, xây dựng đảng là nhiệm vụ then chốt, trong những năm gần đây, đảng bộ huyện Yên Khánh đã đổi mới phương thức lãnh đạo, hướng mạnh về cơ sở. Trong đó chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng với việc tập trung triển khai 3 giải pháp trọng tâm là tổ chức giao ban cụm cấp xã, phân công đảng viên chi bộ cơ quan xã, thị trấn về dự sinh hoạt với chi bộ thôn, xóm, phố và thực hiện luân chuyển cán bộ.

Thời gian qua, nhất là trong năm 2014, công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đảng bộ huyện Yên Mô đã có những chuyển biến tích cực, khắc phục dần tình trạng "khép kín, cục bộ", hụt hẫng, bị động, chắp vá về cán bộ trong từng ngành, từng địa phương, góp phần xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể trong sạch, vững mạnh, đồng thời thúc đẩy thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của các địa phương, đơn vị.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác phục vụ bạn đọc, những năm qua, được sự quan tâm của lãnh đạo tỉnh, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Thư viện tỉnh Ninh Bình đã không ngừng đổi mới hoạt động, từ cấp thẻ bạn đọc, nâng cao chất lượng phục vụ đến luân chuyển lượt sách báo…, phấn đấu ngày càng thu hút đông đảo bạn đọc đến thư viện.

10 tháng năm 2012, khối lượng hàng hóa luân chuyển ước đạt 3.148,4 Tr.T.Km, trong đó, vận tải Trung ương đạt 165,2 Tr.T.Km; vận tải địa phương đạt 2.983,2 Tr.T.Km.

Trong những năm qua, công tác quy hoạch cán bộ và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị từ tỉnh đến cơ sở đã triển khai thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định, dần đi vào nền nếp, qua đó đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành của tỉnh cơ bản đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế, tạo ra những chuyển động mới trong công tác cán bộ của tỉnh.

Những năm qua, công tác luân chuyển cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý luôn được Đảng bộ thị xã Tam Điệp quan tâm chỉ đạo đạt được những kết quả tương đối toàn diện.

Ngày 19/10, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị tổng kết Nghị quyết số 42-NQ/TƯ và Nghị quyết số 11-NQ/TƯ của Bộ Chính trị (khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Sáng 26/9, Đảng ủy khối cơ quan tỉnh đã tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết số 42-NQ/TW, Nghị quyết số 11 - NQ/TW của Bộ Chính trị (Khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý và Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác tư tưởng trong tình hình hiện nay.

Những năm qua, công tác quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế của Chi cục thuế thị xã Tam Điệp đã đạt được kết quả đáng ghi nhận, nợ cũ (từ năm 2010 trở về trước) từng bước được giải quyết, giảm thiểu phát sinh nợ mới, đến nay số nợ luân chuyển chỉ còn 6% trên tổng dự toán thu năm 2011.

Ngày 6-9, Huyện ủy Yên Khánh tổng kết Nghị quyết 42-NQ/TƯ ngày 30-11-2004 của Bộ Chính trị (khóa IX) "về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước" và Nghị quyết 11-NQ/TƯ ngày 25-1-2002 của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Thành ủy Ninh Bình, huyện ủy Kim Sơn và huyện ủy Hoa Lư tổ chức tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/T.Ư và Nghị quyết số 11-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị (khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tăng cường công tác tư tưởng trong tình hình hiện nay.

Sáng 30/8, Huyện ủy Gia Viễn tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết số 42-NQ/TW, Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (Khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; tổng kết Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác tư tưởng trong tình hình hiện nay.

Ngày 24/8, Huyện ủy Nho Quan tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết số 42-NQ/TW và Nghị quyết số 11 - NQ/TW của Bộ Chính trị (Khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Khối lượng hàng hóa vận chuyển và luân chuyển trong tháng 1/2009 của tỉnh Ninh Bình ước đạt 1.568 nghìn.tấn và 124.533 nghìn.tấn.km.

Ước tính 11 tháng năm 2008, khối lượng hàng hóa luân chuyển đạt 1.554 Tr.T.Km. Trong đó vận tải Trung ương đạt 263 Tr.T.Km, vận tải địa phương đạt 1.290 Tr.T.Km.

Ngày 4-9, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII); sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ; tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 (khóa IX).

Công an Hà Nội vừa triệt phá một đường dây lô đề, cá độ bóng đá liên tỉnh trung bình mỗi ngày luân chuyển khoảng từ 100 đến 200 triệu đồng.