Tìm kiếm: luân chuyển cán bộ

Những năm qua, Huyện ủy Kim Sơn đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ và coi đây là giải pháp trọng tâm, đột phá nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tạo tiền đề cho sự phát triển của huyện.

Thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Nho Quan đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ từ huyện về xã, thị trấn kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã không phải là người địa phương. Quan đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nghiệm vụ chính trị của địa phương, tạo động lực cho sự phát triển.

Chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt ở cấp xã không phải là người địa phương đã được huyện Yên Khánh quan tâm, triển khai hiệu quả trong thời gian qua. Qua thực tiễn công tác, những cán bộ được điều động, luân chuyển về địa phương đã phát huy năng lực, tâm huyết, được cán bộ, đảng viên và nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Với cách làm sáng tạo, chủ động trong điều hành, luân chuyên cán bộ, đã và đang giúp huyện Gia Viễn chọn lọc, xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất đạo đức, có năng lực thực tiễn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Sáng 28/5, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến để Quán triệt quy định số 65, ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ. Đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị tại điểm cầu Trung ương.

Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ sẽ thêm chìa khóa để mở nhiều "cánh cửa" trong công tác cán bộ. Điều này góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài, "vừa hồng, vừa chuyên", vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trước mắt, vừa đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ lâu dài cho Đảng, cho đất nước.

Chiều 25/2, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến đến 65 điểm cầu toàn quốc để sơ kết việc thực hiện Quy định số 98-QĐ/TW ngày 7/10/2017 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ. Tại điểm cầu Trung ương, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị.

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực công tác, thời gian qua, thành ủy Ninh Bình đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, góp phần thúc đẩy công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, tạo sự chuyển động mới và cách làm mới trong công tác cán bộ trên địa bàn thành phố. Việc điều động, luân chuyển cán bộ dần trở thành việc làm thường xuyên, từng bước xóa bỏ tư tưởng "cục bộ", "khép kín" trong công tác cán bộ.

Sáng 5/11, Ban Thường vụ Thành ủy Ninh Bình tổ chức hội nghị công bố Quyết định về công tác cán bộ. Đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố dự và chủ trì hội nghị.

Trước những hiểm nguy luôn rình rập, cùng với phải làm việc trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, thời gian làm việc thường trái với quy luật, vì vậy việc quan tâm, động viên kịp thời và đảm bảo các điều kiện, môi trường làm việc như: trang bị phương tiện, dụng cụ hỗ trợ, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ... tại Đội Cảnh sát đường thủy luôn được cấp ủy, chính quyền và ngành Công an quan tâm đặc biệt.

"Trong công tác cán bộ, Thành ủy Ninh Bình xác định việc điều động, luân chuyển cán bộ là khâu đột phá nhằm tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ của thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực và thực tiễn công tác, từng bước trẻ hóa đội ngũ. Đây cũng là giải pháp quan trọng khắc phục tình trạng tư tưởng cục bộ địa phương, khép kín trong công tác cán bộ"- đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thành ủy Ninh Bình đã chia sẻ với chúng tôi như vậy khi nói về công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở thành phố Ninh Bình thời gian qua.

Ngày 3/1, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Khánh tổ chức hội nghị công bố quyết định điều động, luân chuyển cán bộ diện BTV Huyện ủy quản lý.

Theo đồng chí Quyền Mạnh Toàn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Ninh Bình: Công tác điều động, luân chuyển cán bộ, công chức đã góp phần quan trọng, tích cực vào việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị và của thành phố.

Thời gian qua, thành phố Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác điều động, luân chuyển cán bộ, qua đó tạo sự gắn kết trách nhiệm giữa các cơ quan, đơn vị có cán bộ điều động, luân chuyển, hạn chế tư tưởng cục bộ địa phương trong bố trí cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ về cơ sở học tập, nâng cao trình độ và tích lũy kinh nghiệm công tác. Đồng thời giúp Thành ủy chọn lọc được cán bộ có đức, có năng lực để đưa vào quy hoạch, bồi dưỡng, đào tạo, bổ sung cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của thành phố.

Xác định công tác luân chuyển cán bộ là việc làm cần thiết nhằm tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực công tác, thời gian qua, Thành ủy Ninh Bình đã đề ra nhiều giải pháp nhằm tạo bước chuyển quan trọng trong công tác cán bộ.

Ngày 22/12, đồng chí Nguyễn Thị Thanh, UVT.Ư Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy để thảo luận, cho ý kiến vào các nội dung: dự thảo Chương trình kiểm tra, giám sát của BTV Tỉnh ủy năm 2018; dự thảo Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu BCH Trung ương Đảng (khóa XII) "một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả"; tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung một số nội dung về phân cấp quản lý cán bộ và quy trình bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; báo cáo kết quả và Thông báo kết luận kiểm tra đối với BTVT Huyện ủy Nho Quan về việc lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện Nghị quyết số 39 ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; việc thực hiện các quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ; và công tác cán bộ.

Ngày 7/10, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Quy định số 98-QĐ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, sử dụng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thực hiện Kết luận số 24 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo", Huyện ủy Nho Quan đã tiến hành rà soát, đánh giá năng lực cán bộ và kiện toàn, sắp xếp các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị có biến động về nhân sự. 5 năm qua (2010-2015), huyện đã thực hiện luân chuyển 13 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn trên địa bàn.

Nhận thức rõ công tác cán bộ có vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, những năm qua, Huyện ủy Yên Khánh luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương và xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Với sự nhất quán quan điểm chỉ đạo coi phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm, xây dựng đảng là nhiệm vụ then chốt, trong những năm gần đây, đảng bộ huyện Yên Khánh đã đổi mới phương thức lãnh đạo, hướng mạnh về cơ sở. Trong đó chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng với việc tập trung triển khai 3 giải pháp trọng tâm là tổ chức giao ban cụm cấp xã, phân công đảng viên chi bộ cơ quan xã, thị trấn về dự sinh hoạt với chi bộ thôn, xóm, phố và thực hiện luân chuyển cán bộ.

Thời gian qua, nhất là trong năm 2014, công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của Đảng bộ huyện Yên Mô đã có những chuyển biến tích cực, khắc phục dần tình trạng "khép kín, cục bộ", hụt hẫng, bị động, chắp vá về cán bộ trong từng ngành, từng địa phương, góp phần xây dựng tổ chức Đảng, chính quyền, đoàn thể trong sạch, vững mạnh, đồng thời thúc đẩy thực hiện tốt hơn nhiệm vụ chính trị, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của các địa phương, đơn vị.

Trong những năm qua, công tác quy hoạch cán bộ và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị từ tỉnh đến cơ sở đã triển khai thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định, dần đi vào nền nếp, qua đó đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành của tỉnh cơ bản đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế, tạo ra những chuyển động mới trong công tác cán bộ của tỉnh.

Những năm qua, công tác luân chuyển cán bộ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý luôn được Đảng bộ thị xã Tam Điệp quan tâm chỉ đạo đạt được những kết quả tương đối toàn diện.

Ngày 19/10, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị tổng kết Nghị quyết số 42-NQ/TƯ và Nghị quyết số 11-NQ/TƯ của Bộ Chính trị (khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.