Tìm kiếm: lao

Mặc dù là khu vực có nguồn lao động dồi dào, nhưng các vùng nông thôn trong tỉnh vẫn còn tình trạng người lao động phải "ly hương" để kiếm kế mưu sinh. Nắm bắt được tâm lý của người lao động, một số doanh nghiệp đã mạnh dạn đầu tư cơ sở vật chất, nhà xưởng triển khai hoạt động sản xuất, kinh doanh ở nông thôn, mở ra cơ hội cho nhiều lao động ở địa phương: có nghề, việc làm và có thu nhập ổn định mà không phải xa quê…

Với đặc thù là đơn vị sản xuất điện năng nên công tác đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, phòng, chống cháy nổ tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình được quan tâm chú trọng. Đơn vị được đánh giá nhiều năm liền thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ (PCCN).

Ngày 4/10, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Công ty TNHH nghiên cứu, ứng dụng và quản lý KHCN trí tuệ Việt Nam tổ chức Hội thảo thực trạng và giải pháp thực hiện cơ chế ba bên trong quan hệ lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Là một doanh nghiệp tư nhân gia công các sản phẩm may mặc với 100% vốn nước ngoài, Công ty TNHH KG VINA, phường Nam Thành (thành phố Ninh Bình) đã có nhiều hoạt động thiết thực, quan tâm, chăm lo đến đời sống cho người lao động, giúp người lao động yên tâm và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trong thời gian qua, tình trạng lao động xuất cảnh trái phép sang Trung Quốc diễn ra trên địa bàn tỉnh khá phức tạp. Trong đó, huyện Nho Quan có số lao động xuất cảnh trái phép khá đông, điển hình là xã Thạch Bình có tới 159 người.

Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước", điều dễ nhận thấy ở Đảng bộ Khối Doanh nghiệp là nhận thức của cấp ủy đảng, lãnh đạo doanh nghiệp, các đoàn thể đã được nâng lên rõ rệt đối với việc xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Cũng nhờ đó mà đội ngũ công nhân lao động trong Khối đã có bước phát triển cả về cơ cấu, số lượng và chất lượng.

Với vai trò là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn các cấp trong tỉnh quan tâm triển khai nhiều hoạt động nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong sản xuất, kinh doanh… Trong đó, hoạt động tham gia đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được quan tâm thực hiện tốt.

Ngày 10/9, tại UBND xã Gia Hòa (Gia Viễn), Hội phụ nữ tỉnh tổ chức buổi đối thoại với người dân các xã: Gia Hòa, Gia Vượng, Gia Hưng, Liên Sơn và thị trấn Me về chính sách đi làm việc ở nước ngoài an toàn và phòng chống mua bán người vì mục đích cưỡng bức lao động.

Doanh nghiệp tư nhân sản xuất bao bì Trường Thịnh (xã Khánh Hải, huyện Yên Khánh) được thành lập năm từ 2009, chuyên sản xuất các loại bao bì nhựa dùng đóng gói các sản phẩm phân bón, thức ăn gia súc, hàng hóa nông sản… Trong những năm qua, doanh nghiệp không ngừng đầu tư công nghệ để nâng cao chất lượng sản phẩm tạo việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Là địa phương có nhiều làng nghề truyền thống, Yên Mô có thuận lợi để thực hiện việc chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng dần tỷ trọng sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp theo các mục tiêu xây dựng nông thôn mới. Với sự quan tâm và đầu tư nhiều nguồn lực để phát triển các ngành nghề, làng nghề truyền thống, nhiều lao động nông thôn trong huyện đã có thêm nghề trong tay, góp phần giảm nghèo, ổn định cuộc sống.

Hiện nay, không ít người lao động phải làm việc trong môi trường ảnh hưởng tới sức khỏe, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn thờ ơ với việc xây dựng mạng lưới y tế ở cơ sở và tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đo môi trường lao động, lập hồ sơ vệ sinh lao động, tập huấn sơ cấp cứu, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động…

Trung tâm dạy nghề và hỗ trợ nông dân, Hội nông dân tỉnh phối hợp với UBND xã Khánh Hồng (huyện Yên Khánh) vừa tổ chức lễ bế giảng lớp dạy nghề đan bèo bồng cho 64 học viên là lao động nông thôn, hội viên nông dân trong xã.

Công đoàn ngành Giáo dục và đào tạo tỉnh vừa tổ chức đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất và tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2012- 2013.

Mối quan hệ giữa người lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang ngày càng trở nên gắn bó, hài hòa và ổn định. Đây sẽ được coi là "lực hút" lớn đối với nhiều nhà đầu tư. Kết quả đó khẳng định sự quan tâm của các cấp, ngành, trong đó phải kể đến vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp cho người lao động, nhất là thông qua việc tổ chức đối thoại giữa người lao động với chủ sử dụng lao động.

Nếu trước đây, nhân công giá rẻ được coi là lợi thế để thu hút đầu tư, thì hiện nay nó là một rào cản. Bởi trình độ lao động thấp đồng nghĩa với việc làm giảm khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp đòi hỏi kỹ thuật cao… Ông Hà Đăng Phượng, Phó giám đốc Công ty xuất khẩu gỗ Tài Anh nhận xét.

Ngày 25/7, Sở LĐ, TB&XH đã tổ chức lớp huấn luyện "xây dựng hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động" cho 50 học viên là chủ sử dụng lao động, cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác an toàn lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố và KCN Khánh Phú.

Ngày 9/7, tại Trung tâm Văn hóa tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội thi "Tìm hiểu kiến thức pháp luật lao động và bình đẳng giới". Dự hội thi có 70 tuyên truyền viên đến từ 8 huyện, thành phố, thị xã và 2 doanh nghiệp là Công ty cổ phần phân lân Ninh Bình, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình.

Những năm gần đây, với sự phát triển khá mạnh của sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, nhiều lao động trên địa bàn huyện Yên Khánh đang có nhu cầu chuyển đổi ngành nghề từ lĩnh vực nông nghiệp sang lĩnh vực phi nông nghiệp nhằm tìm kiếm việc làm phù hợp, cho thu nhập ổn định.

Ngày 3/7, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.