Tìm kiếm: lao

President Tran Dai Quang had a meeting in Hanoi on November 22nd with a delegation of Lao people who supported Vietnamese soldiers in performing international missions in Laos during the resistance wars.

Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ có nêu rõ "Người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động". Nội dung này được đánh giá là có tính nhân văn rất cao, tuy nhiên khi triển khai trên thực tế đã gặp không ít khó khăn. Tại tỉnh ta đến nay mới chỉ có 2 doanh nghiệp triển khai lắp đặt phòng vắt, trữ sữa cho lao động nữ mặc dù Nghị định 85 đã được ban hành từ năm 2015.

Sáng 19/11, Trường THPT Trần Hưng Đạo tổ chức lễ kỷ niệm 30 năm thành lập trường (1987-2017), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba và kỷ niệm 35 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam. Đồng chí Tống Quang Thìn, TVTU, Phó Chủ tịch UBND tỉnh tới dự buổi lễ. Cùng dự có các đồng chí lãnh đạo Sở GD&ĐT, Tỉnh Đoàn Ninh Bình, lãnh đạo thành phố Ninh Bình, huyện Hoa Lư và đông đảo các thế hệ thầy, cô giáo, học sinh trường THPT Trần Hưng Đạo qua các thời kỳ.

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 1.600 doanh nghiệp, trong đó có 31 doanh nghiệp Nhà nước, 23 doanh nghiệp FDI và hơn 1.500 doanh nghiệp khác. Trong những năm qua, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ-PCCN) đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm chỉ đạo thực hiện. Nhận thức và trách nhiệm của người chủ sử dụng lao động, người lao động về việc đảm bảo ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc ngày càng được nâng cao. Theo thống kê, trong năm 2016, toàn tỉnh xảy ra 24 vụ tai nạn lao động (giảm 17 vụ so với năm 2015), làm 2 người chết (giảm 4 người so với năm 2015).

Thực hiện Đề án "Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020" theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27-11-2009 của Thủ tướng Chính phủ, đến nay mỗi năm toàn tỉnh đã thực hiện đào tạo nghề cho trên 17.000 lao động, góp phần đưa tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh ước đạt trên 70%.

Ngày 2/11, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Quỹ Tấm lòng vàng Lao động đi thăm, động viên và trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vàcác hộ gia đình bị thiệt hại về người vàtài sản do ảnh hưởng của đợt mưa lũ vừa qua trên địa bàn huyện Nho Quan, Gia Viễn.

Trên địa bàn xã Ninh Vân (huyện Hoa Lư) có hai nhà máy xi măng lớn là xi măng Duyên Hà và xi măng Hệ Dưỡng cùng nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ hoạt động sản xuất ở các lĩnh vực như: sản xuất xi măng, khai thác, chế biến đá, sản xuất vật liệu xây dựng, sản xuất chế tác đá mỹ nghệ… Đặc biệt, Ninh Vân còn được biết đến với nghề làm đá mỹ nghệ nổi tiếng, mang lại cho người dân nơi đây cuộc sống no đủ, song cũng đặt ra cho địa phương nhiều thách thức trong công tác bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe người lao động.

Anh Phạm Văn Điệp, công nhân cơ khí tại Công ty cổ phần dịch vụ và đầu tư xây dựng Hà Mai (thành phố Tam Điệp) với sáng kiến, giải pháp kỹ thuật "Thiết kế chế tạo máy tời vận chuyển cột điện qua địa hình phức tạp" đã được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2016.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 110/2017/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội.

Sáng 30/9, tại chùa Đồng Đắc, xã Đồng Hướng (huyện Kim Sơn), Ban trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam tỉnh Ninh Bình tổ chức Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba.

Sáng 27/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm phong trào lao động sáng tạo và biểu dương cán bộ công đoàn, công nhân lao động, doanh nghiệp tiêu biểu giai đoạn 2012-2017.

Những năm qua, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã thu hút đông đảo công nhân, viên chức lao động trong tỉnh tham gia, từ đó khơi dậy niềm đam mê sáng tạo của người lao động với nhiều công trình, đề tài, sáng kiến cải tiến, giải pháp hữu ích được CNVCLĐ đưa vào ứng dụng đạt hiệu quả, góp phần tiết kiệm chi phí đầu tư cho cơ quan, doanh nghiệp, thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Ngày 20/1/2016 Thủ tướng Chính phủ đã Ban hành Quyết định 145/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược Hội nhập Quốc tế về lao động và xã hội đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành kế hoạch tổng thể để triển khai Chiến lược của Thủ tướng Chính phủ. Ngày 12/9/2017 UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch số 96/KH-UBND để thực hiện Chiến lược của Chính phủ về kế hoạch tổng thể của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.

Trong Đề án xuất khẩu lao động (XKLĐ) tỉnh Ninh Bình mới được HĐND tỉnh thông qua cho thấy, một cơ hội lớn cho người lao động đã được mở ra khi mức hỗ trợ và đối tượng được hưởng hỗ trợ về kinh phí đi XKLĐ đã tăng lên đáng kể. Theo đó, trong 3 năm (2018-2020) nguồn kinh phí hỗ trợ người lao động vay vốn lên đến trên 45 tỷ đồng. Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là nếu chỉ có sự hỗ trợ kinh phí mà không có kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động thì hiệu quả có được như mong muốn?

Trong hai ngày 18 và19/9, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tổ chức tập huấn nghiệp vụ chính sách ngành Lao động, Thương binh và Xã hội năm 2017 cho gần 500 cán bộ các xã, phường, thị trấn trong toàn tỉnh.

Công ty TNHH Ninh Bình - Enter.B (phường Nam Thành, thành phố Ninh Bình) có 100% vốn đầu tư nước ngoài đi vào hoạt động từ năm 2013. Với phương châm người lao động là nhân tố quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp nên những năm qua, Công ty có nhiều hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo đời sống cho người lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm sóc sức khỏe và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là một trong những nội dung bắt buộc của công tác bảo hộ lao động nhằm cung cấp kiến thức, kỹ năng đảm bảo an toàn sức khỏe, tính mạng cho người lao động, xử lý những tình huống trong quá trình sản xuất. Công tác này dù đã có chuyển biến song kết quả vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế…

Những năm qua, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn huyện Hoa Lư có những chuyển biến khá tích cực. Điều kiện làm việc, môi trường lao động trong các cơ quan, doanh nghiệp từng bước được cải thiện. Chế độ, chính sách đối với người lao động được quan tâm, góp phần bảo vệ sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, việc thực hiện công tác ATVSLĐ ở một số doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức.

Với vai trò là tổ chức đại diện cho tiếng nói, quyền lợi của người lao động, những năm qua Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã có nhiều hoạt động hướng về công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp trong tỉnh. Qua đó nhằm động viên, khích lệ người lao động tích cực thi đua lao động, sản xuất, ổn định việc làm, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần…

Thời gian qua, UBND huyện Gia Viễn luôn coi đào tạo nghề là khâu then chốt để giải quyết việc làm, nâng cao đời sống của nhân dân. Với chủ trương đó, huyện đã xây dựng nhiều mô hình dạy nghề gắn với tạo việc làm tại chỗ cho lao động nông thôn. Nổi bật đó là mô hình dạy nghề may công nghiệp với việc hình thành các tổ hợp may tự quản thu hút đông lao động nông thôn tham gia học nghề, sau khi học nghề lao động được bố trí việc làm với mức thu nhập từ 3-4 triệu đồng/người/tháng, góp phần cải thiện và ổn định cuộc sống.