Tìm kiếm: lao động

Đến cuối tháng 10/2018, số người Việt đang sinh sống và làm việc ở tỉnh Gunma là 5.950 người, chiếm 0,3% dân số toàn tỉnh, trong đó có 3.403 tu nghiệp sinh.

Những ngày này, cán bộ, hội viên, nông dân trong tỉnh đang ra sức lao động sản xuất, kinh doanh; đẩy mạnh các phong trào thi đua, thiết thực lập thành tích kỷ niệm 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, 60 năm Bác Hồ về thăm Ninh Bình, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội mà Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXI đề ra, xây dựng quê hương Ninh Bình ngày càng giàu đẹp, văn minh.

Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2019/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 61/2015/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm theo hướng nâng mức vay ưu đãi từ Quỹ quốc gia về việc làm đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, tổ hợp tác, hộ kinh doanh và người lao động.

Thực tiễn đã có nhiều minh chứng, đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) là con đường ngắn nhất để thoát nghèo bền vững, vươn lên phát triển kinh tế trở thành hộ khá, giàu. Tuy nhiên, trên địa bàn tỉnh ta, số lao động lựa chọn con đường này vẫn chưa tương xứng với tiềm năng lao động. ở huyện Kim Sơn, nhờ biết khắc phục hạn chế bằng những cách làm sáng tạo, thời gian qua, công tác XKLĐ của huyện vẫn luôn hoàn thành vượt chỉ tiêu tỉnh giao trước thời hạn, trở thành điển hình để nhiều địa phương học tập.

Sáng 2/10, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị phản biện dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi năm 2019. Đồng chí Bùi Văn Phương, TUV, Phó trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã tới dự. Cùng dự có lãnh đạo một số sở, ban, ngành, đoàn thể có liên quan; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện thành phố, đại diện một số Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

Với tính chất đặc thù nghề nghiệp, Công ty TNHH MTV điện lực Ninh Bình luôn đề cao công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Ninh Bình do Ban Dân nguyện chuyển đến tại Công văn số 199/BDN ngày 12/6/2019, nội dung kiến nghị:

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định 27/2019/QĐ-TTg về tín dụng đối với người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đến năm 2020.

Sáng 13/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị bàn biện pháp giải quyết chế độ cho người lao động tại 2 doanh nghiệp Công ty TNHH Giầy Antonia, KCN Tam Điệp và Công ty TNHH Sinh Lộc, thành phố Ninh Bình. Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo Sở LĐ, TB và XH; BHXH tỉnh; Ban Quản lý các KCN tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ thành phố Ninh Bình và Tam Điệp; Chủ tịch CĐCS 2 công ty...

Nhiều nhà máy, các xưởng may mặc được xây dựng nằm xen lẫn trong khu dân cư là một hướng đi mới nhằm tận dụng được nguồn lao động tại chỗ của nhiều doanh nghiệp. Với sự ra đời của hàng trăm nhà máy, tổ hợp may ở hầu khắp các địa phương trong tỉnh thời gian qua đã góp phần đáng kể trong công tác tạo việc làm cho lao động nông thôn. Tuy nhiên, làm thế nào để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn rất cần được quan tâm, quản lý chặt chẽ hơn.

Hòa chung không khí vui tươi, phấn khởi của thiếu niên, nhi đồng cả nước vui đón tết Trung thu, ngày 12/9, đồng chí Lê Thị Lựu, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội đã đi thăm, tặng quà cho thiếu nhi các xã: Gia Lạc (huyện Gia Viễn), Ninh Khang (Hoa Lư) và Trung tâm Bảo trợ và Công tác xã hội tỉnh. Cùng đi, có lãnh đạo Tỉnh đoàn, UBND huyện Gia Viễn và Hoa Lư.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là công nhân, từ hỗ trợ kinh tế cho những đoàn viên lao động khó khăn, hỗ trợ xây nhà, cho đến chăm lo đời sống văn hóa..., giúp người lao động yên tâm công tác.

Ngày 28/8, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho chủ tịch công đoàn các doanh nghiệp. Tới dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, đại diện Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh.

Tháng 4/2019, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ra thông báo về việc tạm dừng tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS năm 2019 đối với 40 quận, huyện của các tỉnh, thành phố trong cả nước. Nguyên nhân, là do các địa phương này có số lao động đi làm việc tại Hàn Quốc nhưng không về nước khi hết hạn hợp đồng. Đối với tỉnh ta, mặc dù không nằm trong diện bị tạm dừng tuyển, song thực tế, vẫn còn không ít lao động đang cư trú bất hợp pháp sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Hàn Quốc. Thực tiễn này đòi hỏi công tác tuyên truyền, vận động lao động tại Hàn Quốc về nước đúng hạn vẫn phải được thực hiện quyết liệt hơn nữa nếu không muốn đánh mất cơ hội của nhiều lao động đang có mục tiêu đi xuất khẩu sang Hàn Quốc.

Ngày 23/8, Hội liên hiệp Phụ nữ huyện Nho Quan đã tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Tham gia hội nghị đại diện Hội LHPN tỉnh, các ban, ngành của huyện và Hội Phụ nữ 27 xã, thị trấn trong huyện.

Trên thực tế, quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động bao giờ cũng có thể xuất hiện những bất đồng trong việc bảo vệ lợi ích mỗi bên và Công đoàn cơ sở (CĐCS) chính là sợi dây gắn kết, góp phần hài hòa quyền lợi chính đáng cho cả hai phía. Từ những cuộc đối thoại, những hoạt động đồng hành, sẻ chia được tổ chức thời gian vừa qua, niềm tin vào tổ chức Công đoàn của người lao động, của doanh nghiệp đang ngày càng được củng cố. Đặc biệt, điều đó đã hạn chế đáng kể tình trạng ngừng việc tập thể và tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn.

Đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956/QĐ-TTg, ngày 27/11/2009 của Thủ tướng Chính phủ được xem là "cơ hội vàng" giúp người lao động có thêm việc làm, cải thiện cuộc sống, nhất là vào thời điểm nông nhàn. Đã có hàng nghìn lao động trên địa bàn huyện Nho Quan được đào tạo nghề, song thực tế đến nay, không có nhiều lao động duy trì và ổn định được cuộc sống từ nghề đã học. Thực trạng này chắc chắn không chỉ riêng trên địa bàn huyện Nho Quan.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan thường xuyên quan tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Ở xã Khánh Hồng (huyện Yên Khánh), nghề đan bèo bồng đã xuất hiện từ rất lâu và trở thành nghề cha truyền con nối. Tuy nhiên, phải đến năm 2010, khi địa phương triển khai các hoạt động dạy nghề nhằm nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động thì đan cói, bèo bồng mới thực sự trở thành nguồn thu nhập chính, cải thiện cuộc sống cho bà con địa phương.

Những năm qua, phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã được các cấp Công đoàn tỉnh cụ thể hóa bằng các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm, tính chất của từng ngành, lĩnh vực, thu hút đông đảo cán bộ, công nhân viên chức, người lao động tham gia, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân viên chức lao động.

Ngày 14/7, tại sân vận động xã Đồng Phong, LĐLĐ huyện Nho Quan tổ chức Ngày hội đoàn viên Công đoàn năm 2019. Đến dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện Nho Quan; đại diện các đơn vị tài trợ cùng hơn 400 đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện.

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam(28/7/1929 - 28/7/2019) và 73 năm thành lập Công đoàn Ninh Bình(7/1946-7/2019), tối 12/7, tại sân khấu Phố đi bộ Ninh Bình, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Liên hoan tiếng hát công nhân, viên chức, lao động năm 2019.

Chiều 10/7, Hội Phụ nữ huyện Hoa Lư tổ chức hội nghị phản biện dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi). Dự hội nghị có đại diện Hội LHPN tỉnh; đại diện các phòng, ban và một số ngành chức năng của huyện Hoa Lư; đại diện Hội Phụ nữ các xã, thị trấn trên địa bàn huyện...

Những năm gần đây, nhiều cơ sở may gia công trên địa bàn huyện Yên Mô được thành lập và duy trì hoạt động đều, góp phần đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho nhiều lao động nữ nông thôn. Đồng thời giúp nhiều phụ nữ ổn định cuộc sống mà không phải xa quê, có thời gian chăm lo cho gia đình. Đây chính là mô hình chuyển đổi nghề hiệu quả tại huyện Yên Mô.