Tìm kiếm: lao động

Từ năm 2019, Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) đã chính thức có hiệu lực đối với Việt Nam. Theo đó, lần đầu tiên vấn đề "đa công đoàn" được quy định và áp dụng tại nước ta. Những thời cơ, thách thức mà Hiệp định này mang lại đang là những điều mà người lao động và tổ chức công đoàn trong cả nước cũng như ở tỉnh ta đặc biệt quan tâm. Phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Dương Đức Khanh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh về những nội dung này.

Đã 5 năm liên tiếp, dường như năm nào Tết cũng đến sớm hơn với người lao động ở khắp các nhà máy, xí nghiệp bởi không khí rộn ràng, những yêu thương được trao gửi trong các Chương trình Tết sum vầy diễn ra từ những ngày đầu tháng Chạp. ở đó, có sự quan tâm thiết thực của cấp ủy, chính quyền các địa phương, của tổ chức công đoàn, của các doanh nghiệp, các nhà hảo tâm đối với công nhân, đặc biệt là công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình còn là lời nhắn nhủ, khích lệ người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, quay trở lại làm việc sau nghỉ Tết đúng hạn định và tiếp tục nỗ lực lao động sản xuất...

Ngày 6/1, Sở Lao động ,Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2019, triển khai và phát động phong trào thi đua năm 2020.

Khác với những năm trước, vào thời điểm cuối năm, thị trường lao động ở tỉnh ta diễn ra khá sôi động với nguồn tuyển dụng lên tới hàng nghìn vị trí việc làm, trong đó nhiều nhất vẫn là nguồn tuyển dành cho lao động phổ thông. Theo đánh giá từ ngành chức năng, nhu cầu tuyển dụng năm nay tăng từ 10-15% so với cùng kỳ các năm trước. Tuy nhiên, lượng lao động tham gia tuyển dụng lại không nhiều.

Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Vào mỗi dịp Tết cổ truyền của dân tộc, vấn đề lương, thưởng Tết luôn được người lao động quan tâm và mong chờ, bởi dù chỉ là khoản bổ sung thêm vào lương, nhưng vào thời điểm cuối năm, số tiền thưởng rất có ý nghĩa đối với mỗi lao động.

Sáng 2/1, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ sáu, khóa XV nhằm tổng kết công tác công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020. Đồng chí Trần Hồng Quảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã tới dự.

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh hiện đang trực tiếp quản lý 37 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 24.638 đoàn viên công đoàn, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông, sự hiểu biết về pháp luật vẫn còn có những hạn chế, vì vậy Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh luôn đặt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống cho người lao động lên hàng đầu.

Ngày 25/12, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác Lao động, Người có công và Xã hội năm 2019, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2020. Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân dự và chỉ đạo hội nghị.

Ngày 18/12, Trung tâm dạy nghề và hỗ trợ nông dân phối hợp với Chi cục Phát triển nông thôn tổ chức bế giảng các lớp dạy nghề ngắn hạn: Nuôi và phòng bệnh cho gà, Nuôi thỏ, trồng rau an toàn tại huyện Nho Quan.

Gần 10 năm thực hiện Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956 của Thủ tướng Chính phủ, đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động nông thôn trong tỉnh. Đã có hàng chục nghìn lượt người lao động phát huy hiệu quả những nghề đã học, có nguồn thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương.

Hơn 10 năm có hiệu lực, các chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã thực sự trở thành điểm tựa cho người lao động. Đặc biệt, với những điều chỉnh kịp thời, phù hợp mức hỗ trợ người lao động thất nghiệp học nghề, đến nay đã có nhiều lao động thất nghiệp đăng ký tham gia các lớp để được học nghề, trang bị kỹ năng nghề nghiệp trước khi quay trở lại thị trường lao động.

Việc cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài làm việc tại các khu công nghiệp được Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh triển khai giao dịch qua mạng điện tử hơn 1 năm nay. Đây là bước tiến đáng kể trong việc cải cách thủ tục hành chính; đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp khi nộp hồ sơ trực tuyến thuộc lĩnh vực lao động tiết kiệm thời gian, công sức, tạo sự hài lòng cho người dân và doanh nghiệp.

"Dân vận khéo" để mang đến chế độ, chính sách có lợi hơn cho người lao động là cách mà Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Adora đã và đang giúp cải thiện đời sống cho đoàn viên của mình. ở đó "dân vận khéo" đã được hiểu, được triển khai linh hoạt với phương châm dân vận hai chiều khi CĐCS thường xuyên lắng nghe, phản hồi, đối thoại với người lao động và với chính doanh nghiệp.

Chiều 23/11, Chi cục Dân số - KHHGĐ tỉnh phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Gia Viễn và Công ty TNHH GORYO Việt Nam (Cụm công nghiệp Gia Vân) tổ chức hội nghị chuyên đề về sàng lọc trước sinh và sơ sinh cho gần 200 công nhân lao động tại Công ty TNHH GORYO Việt Nam.

Ngày 20/11, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ tám, Quốc hội khóa XIV họp phiên toàn thể tại hội trường để thảo luận về 2 dự án luật: Luật Đầu tư (sửa đổi) và Luật Doanh nghiệp (sửa đổi).

Dư luận cả nước những ngày qua hết sức bàng hoàng, đau xót trước thông tin 39 lao động là người Việt Nam đã kết thúc hành trình đi tìm giấc mơ đổi đời ở nước Anh bằng cái chết trên một chuyến xe Container. Hầu hết họ còn rất trẻ và tập trung ở một số địa phương như: Nghệ An, Hà Tĩnh. Thảm kịch đau lòng này hẳn sẽ là bài học lớn để cảnh tỉnh mỗi người lao động cần sáng suốt để lựa chọn hướng đi xuất khẩu hợp pháp, chắc chắn cho bản thân mình, để xuất khẩu lao động (XKLĐ) thực sự hiệu quả chứ không phải hậu quả.

Hiện đã có hơn 70% doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tiến hành ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Con số này đã tăng so với những năm trước đây và phần nào thể hiện được sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của doanh nghiệp cũng như người lao động đối với vấn đề này. Tuy nhiên, nội dung, chất lượng của các bản TƯLĐTT vẫn còn là nỗi băn khoăn của tổ chức công đoàn khi phần nhiều trong số đó chủ yếu chỉ mới sao chép Luật, ít có nội dung có lợi hơn cho người lao động…

Đầu tư công nghệ hiện đại, chăm lo bữa ăn, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc... là cách làm của Công ty TNHH Công nghiệp Hạ Long-CFG, Khu công nghiệp Khánh Cư (huyện Yên Khánh) đã làm trong gần 2 năm đi vào hoạt động, góp phần nâng cao năng suất, giữ chân người lao động, hướng tới sự phát triển bền vững.

Thời gian qua, ngoài việc ổn định sản xuất và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã nghiêm túc chấp hành các quy định về pháp luật lao động, đảm bảo thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Những năm gần đây, số lượng lao động là người nước ngoài có kinh nghiệm, trình độ vào làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh ta có xu hướng gia tăng, đã góp phần đáp ứng sự thiếu hụt nguồn nhân lực cho sự phát triển kinh tế của tỉnh, nhất là những lĩnh vực mới, đòi hỏi công nghệ cao. Tuy nhiên, điều đó cũng đặt ra thách thức không nhỏ cho các ngành chức năng trong công tác quản lý lao động là người nước ngoài nhằm vừa đảm bảo hài hòa giữa lợi ích phát triển sản xuất và ổn định an ninh trật tự.

Những năm qua, phong trào thi đua yêu nước được các cấp công đoàn huyện Nho Quan quan tâm đẩy mạnh và đạt được nhiều thành tích nổi bật. Từ các phong trào đã tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động cho đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu của cơ quan, đơn vị và địa phương.

Ngày 23/10, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, các đại biểu họp phiên toàn thể tại hội trường để thảo luận về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Ngày 15/10, Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với Dự thảo Bộ Luật lao động (sửa đổi) dưới góc độ giới.