Tìm kiếm: g cho người lao động

Sau thời gian thực hiện giãn cách theo quy định, các hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đã chuyển sang trạng thái bình thường mới, đảm bảo vừa duy trì hoạt động sản xuất, vừa phòng chống dịch COVID-19. Tuy nhiên, trên địa bàn toàn tỉnh một số doanh nghiệp không có nguyên liệu sản xuất và gặp khó khăn về thị trường tiêu thụ nên đã bố trí cho người lao động nghỉ việc luân phiên, hoặc cho người lao động ngừng việc.

Thực hiện Nghị quyết số 42/NQ-CP (gọi tắt là Nghị quyết 42) của Chính phủ về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19, Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) Chi nhánh tỉnh đã chuẩn bị mọi điều kiện cần thiết và sẵn sàng giải ngân cho vay đối với người sử dụng lao động để trả lương ngừng việc cho người lao động do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19.

Toàn tỉnh hiện có hơn 1.000 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hàng chục nghìn đoàn viên. Với những hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động, nhiều CĐCS đã và đang thể hiện được vai trò là nơi gần nhất và hiểu rõ nhất tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; đồng thời cũng là nơi trực tiếp triển khai nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thực hiện một cách cụ thể nhất các quy định của pháp luật đối với CNVCLĐ.

Những năm qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh ta nói chung và các doanh nghiệp nói riêng đã có những chuyển biến tích cực. Nhiều giải pháp hiệu quả đã được thực hiện kịp thời, qua đó ngăn ngừa các nguy cơ gây tai nạn lao động, tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

Chiều 25/4, Thường trực Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã trực tiếp gặp gỡ, vận động một số chủ nhà trọ giảm tiền thuê nhà cho người lao động bị ảnh hưởng bởi Dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn phường Ninh Sơn (thành phố Ninh Bình).

Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hàng nghìn doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phải thu hẹp sản xuất, thậm chí dừng hoạt động và hàng chục nghìn lao động mất việc làm. Lúc này, những chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã phát huy tối đa hiệu quả, trở thành "cứu cánh" cho nhiều lao động.

Theo thông tin từ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, tính đến thời điểm này, mặc dù chịu ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19, song các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn cơ bản đảm bảo việc làm, tiền lương và các chế độ cho người lao động, một số doanh nghiệp có biến động nhỏ về tình hình việc làm.

Những năm qua, cùng với thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn các Khu công nghiệp đã chỉ đạo công đoàn cơ sở quan tâm tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, tạo động lực thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, góp phần rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Là doanh nghiệp chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc thời trang mới đi vào sản xuất được gần 2 năm, nhưng Công ty cổ phần CF Toàn Cầu, chi nhánh Ninh Bình, xã Ân Hòa (huyện Kim Sơn) đã đầu tư công nghệ hiện đại, cải thiện môi trường làm việc, quan tâm đầu tư cho các điều kiện làm việc của người lao động, được đánh giá là đơn vị thực hiện tốt các chế độ, quyền lợi cho người lao động, không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, giữ chân người lao động, hướng tới sự phát triển bền vững.

Chỉ còn chưa đầy 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Canh Tý 2020. Vào mỗi dịp Tết cổ truyền của dân tộc, vấn đề lương, thưởng Tết luôn được người lao động quan tâm và mong chờ, bởi dù chỉ là khoản bổ sung thêm vào lương, nhưng vào thời điểm cuối năm, số tiền thưởng rất có ý nghĩa đối với mỗi lao động.

Hơn 10 năm có hiệu lực, các chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã thực sự trở thành điểm tựa cho người lao động. Đặc biệt, với những điều chỉnh kịp thời, phù hợp mức hỗ trợ người lao động thất nghiệp học nghề, đến nay đã có nhiều lao động thất nghiệp đăng ký tham gia các lớp để được học nghề, trang bị kỹ năng nghề nghiệp trước khi quay trở lại thị trường lao động.

"Dân vận khéo" để mang đến chế độ, chính sách có lợi hơn cho người lao động là cách mà Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Adora đã và đang giúp cải thiện đời sống cho đoàn viên của mình. ở đó "dân vận khéo" đã được hiểu, được triển khai linh hoạt với phương châm dân vận hai chiều khi CĐCS thường xuyên lắng nghe, phản hồi, đối thoại với người lao động và với chính doanh nghiệp.

Hiện đã có hơn 70% doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tiến hành ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Con số này đã tăng so với những năm trước đây và phần nào thể hiện được sự chuyển biến tích cực trong nhận thức của doanh nghiệp cũng như người lao động đối với vấn đề này. Tuy nhiên, nội dung, chất lượng của các bản TƯLĐTT vẫn còn là nỗi băn khoăn của tổ chức công đoàn khi phần nhiều trong số đó chủ yếu chỉ mới sao chép Luật, ít có nội dung có lợi hơn cho người lao động…

Thời gian qua, ngoài việc ổn định sản xuất và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã nghiêm túc chấp hành các quy định về pháp luật lao động, đảm bảo thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Sáng 13/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị bàn biện pháp giải quyết chế độ cho người lao động tại 2 doanh nghiệp Công ty TNHH Giầy Antonia, KCN Tam Điệp và Công ty TNHH Sinh Lộc, thành phố Ninh Bình. Đồng chí Dương Đức Khanh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị. Cùng dự có lãnh đạo Sở LĐ, TB và XH; BHXH tỉnh; Ban Quản lý các KCN tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ thành phố Ninh Bình và Tam Điệp; Chủ tịch CĐCS 2 công ty...

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động, nhất là công nhân, từ hỗ trợ kinh tế cho những đoàn viên lao động khó khăn, hỗ trợ xây nhà, cho đến chăm lo đời sống văn hóa..., giúp người lao động yên tâm công tác.

Đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động chính là bảo vệ tính mạng, sức khỏe người lao động, bảo vệ tài sản, tài nguyên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Vì vậy công tác này đã và đang nhận được sự quan tâm của các cấp các ngành, trong đó có tổ chức công đoàn. Nhân dịp Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2019, phóng viên Báo Ninh Bình đã phỏng vấn đồng chí Phùng Minh Chung, Chủ tịch công đoàn các khu công nghiệp tỉnh về những nội dung liên quan.

Đã thành thông lệ, cứ đến tháng 5, các hoạt động của Tháng Công nhân lại được tổ chức công đoàn phát động, hưởng ứng sôi nổi với những hoạt động vừa mang tính nhân văn sâu sắc dành cho người lao động, vừa thiết thực đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp như chăm lo, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám chữa bệnh, cấp thuốc miễn phí và kiểm tra việc thực hiện an toàn lao động, Luật Công đoàn tại cơ sở; phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất…

Nghị quyết của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động đã nêu rõ: "Các CĐCS thực hiện giám sát chất lượng bữa ăn ca, đưa nội dung đảm bảo bữa ăn ca của người lao động vào nội dung đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể phù hợp với mục tiêu nghị quyết…". Do vậy chủ động giám sát chất lượng bữa ăn giữa ca đã và đang là ưu tiên hàng đầu của các cấp công đoàn trong các khu công nghiệp tỉnh. Tuy nhiên, trên thực tế hoạt động này vẫn còn gặp không ít khó khăn.

Là đơn vị chuyên sản xuất các dụng cụ, vật tư y tế vô trùng, sử dụng một lần trong ngành y tế, công việc đòi hỏi ý thức làm việc và trách nhiệm của người lao động rất cao, Công ty cổ phần nhựa y tế Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) đã quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ công nhân lao động, giúp họ ổn định về tư tưởng và đời sống, yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động trong các loại hình doanh nghiệp đã được các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh thực hiện có trọng tâm, trọng điểm dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng. Nỗ lực này đã góp phần hình thành thói quen hành động theo pháp luật, giúp người lao động giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội theo pháp luật, hạn chế tình trạng xung đột trong mối quan hệ với người sử dụng lao động.

Mặc dù mới đi vào hoạt động hơn 2 năm nhưng Công ty TNHH Giầy Athena Việt Nam, đứng chân trên địa bàn xã Yên Lâm (Yên Mô) đã có những chính sách quan tâm, chăm lo đời sống và các chế độ cho người lao động (NLĐ), giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình vừa có báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, tiền thưởng Tết dương lịch 2019 và tiền thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 của các doanh nghiệp trong tỉnh.