Tìm kiếm: g cho người lao động

Hiện nay, hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang gặp khó khăn. Trong bối cảnh chung ấy, nhiều doanh nghiệp đã chủ động, nỗ lực tìm kiếm các đơn hàng, duy trì việc làm và đảm bảo thu nhập cho người lao động.

Trải qua những đợt nắng nóng cao điểm, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện Gia Viễn đã tích cực cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức sản xuất hợp lý, khoa học để giảm thiểu tác động của thời tiết đối với người lao động.

Thời gian qua, trong khi một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là các doanh nghiệp ngành dệt may gặp khó khăn trong sản xuất do thiếu đơn hàng phải giảm lao động, giảm giờ làm, thậm chí phải tạm nghỉ việc, dừng việc thì vẫn có những doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, tìm nhiều cách để có đủ việc làm, tăng ca, đảm bảo ngày công lao động, nguồn thu nhập và các chế độ phúc lợi, nhằm "giữ chân" người lao động.

Một bữa ăn ca an toàn, chất lượng không chỉ bảo đảm sức khỏe cho người lao động (NLĐ) mà còn mang lại lợi ích cho chính doanh nghiệp - chủ sử dụng lao động. Bởi khi sức khỏe được bảo đảm, NLĐ sẽ yên tâm làm việc, nâng cao năng suất lao động và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Để chống chọi với điều kiện làm việc ngoài trời trong mùa hè nắng nóng khắc nghiệt như hiện nay, nhiều người đang ráo riết tìm mua "áo điều hòa" - sản phẩm chống nắng chuyên dụng.

Bên cạnh số ngày nghỉ có thể kéo dài 5 ngày, người lao động còn quan tâm có được thưởng dịp 30/4 và 1/5 hay không?

Văn phòng Chính phủ vừa có Thông báo số 116/TB-VPCP Kết luận của Phó Thủ tướng Lê Minh Khái, Trưởng Ban Chỉ đạo về triển khai thực hiện Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội tại phiên họp tháng 4 năm 2023 của Ban Chỉ đạo.

Thời gian qua, cùng với công tác chăm lo đời sống, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Tam Điệp đã chủ động triển khai các hoạt động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, tạo động lực cho họ vươn lên trong sản xuất và cuộc sống, góp phần thúc đẩy cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển, qua đó khẳng định vai trò là chỗ dựa cho người lao động.

Tại chương trình tặng 115 suất quà cho thanh niên công nhân và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Thanh Liêm do Huyện đoàn Thanh Liêm phối hợp với Công an huyện, Đoàn khối Doanh nghiệp tỉnh tổ chức chiều 16/1, BIDV chi nhánh Hà Nam đã góp 100 suất quà trị giá 50 triệu đồng tặng cho các đối tượng.

Hàn Quốc dự kiến kéo dài thời gian nghỉ nuôi con cho lao động từ mức 12 tháng hiện nay lên thành 18 tháng. Bộ Lao động Hàn Quốc công bố thông tin này vào ngày 9/1.

Sáng 7/1, Liên đoàn Lao động huyện Lý Nhân tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” nhân dịp Xuân Quý Mão năm 2023. Đây là đơn vị đầu tiên trong tỉnh tổ chức chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” năm nay.

Những tháng cuối năm 2022, trước tác động bất lợi của kinh tế thế giới, nhiều ngành nghề trước đây thu hút số lượng lao động lớn như dệt may, da giày... chịu ảnh hưởng dẫn đến một số doanh nghiệp gặp khó khăn, phải cắt giảm giờ làm, việc làm của người lao động... Trước khó khăn đó, nhiều doanh nghiệp đã nỗ lực tìm giải pháp để có thêm đơn hàng, nhằm bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định, giữ chân người lao động trước và sau Tết nguyên đán Quý Mão 2023.

Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo, hướng dẫn các địa phương khuyến khích doanh nghiệp thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động.

Vào dịp cuối năm, lương, thưởng Tết luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động (NLĐ) sau một năm làm việc, cống hiến. Nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn nắm sát tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động; phối hợp với doanh nghiệp rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng… để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ theo nội dung đã thỏa thuận.

Sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành giám sát, hỗ trợ doanh nghiệp, người sử dụng người lao động thực hiện quy định về tiền lương, kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Đây là một trong những yêu câu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.