Tìm kiếm: g cho người lao động

Trong những năm qua, với nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả, BHXH tỉnh Ninh Bình đã có bước phát triển vượt bậc trong công tác phát triển đối tượng BHXH, BHYT, Bảo hiểm tự nguyện (BHTN). Số đơn vị, số người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN năm sau luôn cao hơn năm trước. Đa số các đơn vị sử dụng lao động và người lao động đã ý thức rõ trách nhiệm và quyền lợi khi tham gia BHXH nên các đơn vị đã tích cực phối hợp với ngành BHXH trong việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ BHXH cho người lao động.

Thôn Vân Thị, xã Gia Tân (Gia Viễn) nổi tiếng với nghề đan cót truyền thống hàng trăm năm nay và được xem là một trong những ngành nghề tạo việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho người lao động. Trong bối cảnh cơ chế thị trường phát triển mạnh, nhiều sản phẩm tiêu dùng công nghiệp ra đời đã khiến cho nhiều làng nghề thủ công truyền thống lao đao thì tại Gia Tân, cấp ủy, chính quyền xã cùng người dân thôn Vân Thị vẫn đang nỗ lực bảo tồn và gìn giữ nghề truyền thống của quê hương.

Để thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở nói chung và Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc nói riêng, với mục tiêu cao nhất bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đầu năm 2018 đến nay, cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh đã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, qua đó mang lại nhiều hiệu quả thiết thực.

Những năm qua, với chức năng, nhiệm vụ được giao, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Tam Điệp đã tham mưu, đề xuất và thực hiện các nhóm giải pháp nhằm triển khai thực hiện hiệu quả Luật BHXH năm 2014 được Quốc hội khóa XIII thông qua tại kỳ họp thứ 8 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 trên địa bàn, hoàn thành và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong công tác thu, chi, phát triển đối tượng, cấp sổ BHXH, giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động…, góp phần ổn định tình hình chính trị, phát triển KT-XH và đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Xác định rõ, an toàn thực phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện sức khỏe, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động, thời gian qua, các doanh nghiệp luôn quan tâm, đảm bảo bữa ăn của người lao động. Sự quan tâm đúng mức tới bữa ăn cho người lao động vừa thể hiện nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng niềm tin, giúp người lao động gắn bó với doanh nghiệp.

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 40 nghìn lao động, trong đó có trên 10 nghìn lao động đang làm việc trong môi trường nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn nhiều doanh nghiệp thờ ơ với việc xây dựng mạng lưới y tế ở cơ sở và tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đo môi trường lao động, lập hồ sơ vệ sinh lao động, tập huấn sơ cấp cứu, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động… Đã đến lúc, việc đảm bảo sức khỏe cho người lao động không thể chỉ dừng lại ở khâu tuyên truyền.

Những năm qua, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là chính sách tác động trực tiếp đến người lao động, thể hiện tính nhân văn, sẻ chia những khó khăn đối với người lao động khi không may bị mất việc làm. Qua nhiều năm triển khai thực hiện, chính sách BHTN đã có tác động tích cực trong công tác bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Công ty TNHH May NienHsing-KCN Khánh Phú (Yên Khánh) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, được thành lập và đi vào hoạt động từ năm 2010; với ngành nghề là sản xuất, may mặc các sản phẩm quần áo người lớn và trẻ em xuất khẩu sang thị trường các nước châu Âu và châu á. Cùng với đảm bảo nguồn doanh thu ổn định và phát triển, Công ty đã quan tâm đến người lao động bằng việc thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của Luật lao động Việt Nam, tạo điều kiện để người lao động yên tâm, gắn bó lâu dài với Công ty.

Trong chuỗi các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, cách đây ít ngày, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Tỉnh đoàn tổ chức Chương trình Tết sum vầy cho CNLĐ tại Công ty TNHH MCNEX Vina (KCN Phúc Sơn). Chương trình diễn ra ngay gần khu sản xuất của Công ty với sự tham gia của 800 đoàn viên công đoàn và công nhân đại diện cho hàng nghìn công nhân lao động trên địa bàn tỉnh. Chương trình Tết sum vầy 2018 cũng sẽ được tổ chức tại tất cả các địa phương trong tỉnh nhằm chăm lo tốt hơn đời sống cho công nhân lao động, đặc biệt là công nhân lao động nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Sâu xa hơn, chương trình còn là lời nhắn nhủ, khích lệ người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, quay trở lại làm việc sau nghỉ Tết đúng hạn định và tiếp tục nỗ lực lao động sản xuất...

Cận Tết, nhu cầu tiền mặt của người dân tăng cao, nhất là khi ngày càng nhiều các cơ quan, doanh nghiệp phát thưởng, trả lương cho người lao động qua thẻ ATM. Việc tăng đột biến này có thể dẫn đến tình trạng quá tải tại các điểm đặt cây ATM. Do vậy, Ngân hàng Nhà nước tỉnh đã chỉ đạo các ngân hàng trên địa bàn tỉnh có kế hoạch chuẩn bị phục vụ tối đa nhu cầu rút tiền của khách hàng từ rất sớm.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, dịp cuối năm hầu hết các doanh nghiệp đều có việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập cho người lao động, không có doanh nghiệp nợ lương và trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; nhiều doanh nghiệp đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán cho công nhân lao động từ 5-7 ngày, tiền thưởng khối doanh nghiệp bình quân đạt 3.100.000 đồng/người… Hiện nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục nắm tình hình và giám sát việc trả lương, thưởng Tết của doanh nghiệp cũng như đời sống, việc làm, tư tưởng CNVCLĐ trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Những năm qua, bên cạnh đầu tư phát triển các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, tỉnh ta rất quan tâm đến công tác xã hội hóa công tác giáo dục nghề nghiệp thông qua kêu gọi doanh nghiệp cùng tham gia lĩnh vực này. Đồng thời, khuyến khích doanh nghiệp tiếp nhận lao động và giải quyết việc làm cho người lao động, từ đó từng bước giảm dần tỷ lệ đầu tư từ ngân sách nhà nước, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, gắn đào tạo nghề với nhu cầu thị trường lao động việc làm.

Nhận thức rõ công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT có ý nghĩa quan trọng, tác động trực tiếp đến hiệu quả tổ chức thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, ngành BHXH tỉnh đã quan tâm đến các hình thức tuyên truyền từ trực quan đến đối thoại trực tiếp với người dân và tuyên truyền qua các cơ quan thông tấn, báo chí…, góp phần phát triển, mở rộng đối tượng tham gia các loại hình bảo hiểm, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Xuất khẩu lao động là một nhiệm vụ trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của đất nước nói chung và của từng địa phương nói riêng. Nếu thực hiện có hiệu quả sẽ góp phần tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người lao động, nhất là những hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là với 55 xã có tính chất đặc thù của tỉnh.

Tính đến đầu tháng 11/2017, tổng số thu kinh phí công đoàn khối sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh mới chỉ đạt khoảng 62%, danh sách các đơn vị chưa nộp kinh phí công đoàn xuất hiện nhiều doanh nghiệp lớn. Trong khi đó, trên thực tế thu kinh phí công đoàn đạt thấp và chậm luôn đồng nghĩa với việc CĐCS không có hoặc thiếu kinh phí hoạt động, chất lượng hoạt động của công đoàn tại doanh nghiệp cũng như nhiều lợi ích chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng. Nhất là vào những tháng cuối năm - tháng cao điểm để tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thì hệ lụy từ thực trạng này càng rõ ràng hơn.

Để đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh và tạo dựng thương hiệu trên thị trường hàng thủ công mỹ nghệ chiếu cói, thời gian qua, Công ty TNHH xuất khẩu và đầu tư Thành Hóa (Yên Khánh) đã không ngừng đổi mới phương thức quản lý, kinh doanh, xây dựng uy tín, khẳng định thương hiệu trên thị trường, qua đó tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.

Thực hiện chương trình khuyến công địa phương năm 2017, nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất đã được hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn để đầu tư mở rộng nhà xưởng, máy móc thiết bị, đào tạo nghề... Qua đó, đã góp phần tích cực trong việc khuyến khích phát triển sản xuất công nghiệp nông thôn, giải quyết thêm nhiều việc làm mới, tạo thu nhập cho người lao động.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, với những đổi mới về nội dung, hình thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã để lại nhiều dấu ấn, nhất là trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ đó tiếp tục khẳng định rõ nét hơn vị thế của tổ chức công đoàn.

Bếp ăn tập thể, các cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm và dịch vụ ăn uống thường liên quan đến sức khỏe của rất nhiều người. Do đó, việc bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm (ATTP) tại các đơn vị này rất quan trọng, nhất là tại các khu, cụm công nghiệp có đông người lao động được bố trí các bữa ăn ca. Hàng năm, Chi cục ATVSTP tỉnh phối hợp và tổ chức nhiều đoàn kiểm tra thường kỳ, đột xuất nhằm uốn nắn các hạn chế thiếu sót, nâng cao chất lượng các bữa ăn và đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

Hiện nay, tổng số cán bộ, CNVCLĐ đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Gia Viễn là 3.764, trong đó đoàn viên công đoàn là 3.548 người. Với trách nhiệm của mình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Viễn đã tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và đôn đốc thực hiện các chế độ, chính sách, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Khác với phiên giao dịch việc làm trọng điểm lần thứ nhất được tổ chức lần đầu vào năm 2014, phiên giao dịch việc làm trọng điểm tổ chức lần thứ hai diễn ra trong 2 ngày 15-16/11/2017 có điểm khác biệt lớn, được tổ chức có trọng tâm, trọng điểm về lĩnh vực tuyển dụng, nhờ đó tạo thuận lợi cho người lao động và đơn vị tuyển dụng khi tham gia vào phiên giao dịch việc làm này.

Hiện nay, tình trạng các doanh nghiệp trốn tránh hoặc cố tình trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động ngày càng tăng, mặc dù các ngành chức năng đã có nhiều giải pháp nhằm thu hồi và xử lý nợ đọng, kể cả phương án kiện ra tòa, nhưng hiện vẫn còn nhiều doanh nghiệp nợ đọng kéo dài, ảnh hưởng trực tiếp đến quỹ BHXH, BHYT và quyền lợi của người lao động.