Tìm kiếm: chất lượng đội ngũ cán bộ

Sáng 9/5, Đảng ủy Tỉnh đoàn tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 22 của BCH T.Ư Đảng (khóa X) về "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên".

Bằng việc triển khai đồng bộ các giải pháp trong cải cách thủ tục hành chính, cải cách thể chế và đặc biệt nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã góp phần từng bước xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, thông suốt, hoạt động hiệu quả, đáp ứng nhu cầu giải quyết công việc cho người dân, doanh nghiệp được tốt hơn, đồng thời cải thiện môi trường đầu tư, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.

Đối với Đảng bộ LLVT tỉnh, việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng bộ, LLVT tỉnh vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhân dịp kỷ niệm 73 năm ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22/12/1944 - 22/12/2017), 28 năm Ngày hội Quốc phòng toàn dân (22/12/1989-22/12/2017), phóng viên Báo Ninh Bình có cuộc trao đổi với đồng chí Đại tá Nguyễn Công Hoan, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy - Chính ủy Bộ CHQS tỉnh về việc thực hiện Nghị quyết TW4 ở Đảng bộ, LLVT tỉnh.

Nhân kỷ niệm 72 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2-9, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Lê Văn Huân, Chủ tịch UBND huyện Yên Mô về công tác xây dựng chính quyền trên địa bàn huyện.

Trong những năm qua, công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân đã được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể, kịp thời, có hiệu quả. Các cấp, ngành đã làm tốt việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật về khiếu nại, tố cáo đến đông đảo nhân dân. Chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo được nâng cao.

Những năm qua, tỉnh Ninh Bình đã coi trọng và làm tốt công tác xây dựng Đảng, trong đó thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch, sử dụng và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Với nhiều giải pháp tích cực, hiệu quả trong quy hoạch và phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục các cấp cũng như nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, công tác phổ cập giáo dục, xóa mù chữ (PCGD, XMC) ở Ninh Bình đã đạt được nhiều kết quả, huy động sự vào cuộc của cả cộng đồng trong thực hiện công tác này.

Những năm qua, Ninh Bình đã có nhiều giải pháp nhằm tạo chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính tạo thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân đến liên hệ công việc. Trong đó coi trọng cải cách thể chế; từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện tốt cơ chế "một cửa", "một cửa liên thông", giải quyết các thủ tục đầu tư nhanh chóng... được xem là những "đột phá" của tỉnh trong đơn giản hóa thủ tục hành chính, góp phần từng bước xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, thông suốt, hoạt động hiệu quả.

Trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác tổ chức xây dựng Đảng, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã quan tâm triển khai toàn diện, đồng bộ các mặt công tác: chính trị, tư tưởng và tổ chức. Trong đó, công tác xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng và đảng viên mà trọng tâm là việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên được Ban Tổ chức Tỉnh ủy tích cực, chủ động tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo, thực hiện đồng bộ các giải pháp để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Nhiệm kỳ qua, thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XI về khâu đột phá "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp", các cấp Hội phụ nữ trong tỉnh đã có nhiều giải pháp về đào tạo, bồi dưỡng, kiện toàn, bố trí, sắp xếp bộ máy, cán bộ… Trước thềm Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh lần thứ XII, nhiệm kỳ 2016- 2021, phóng viên Báo Ninh Bình đã có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Tỉnh, TUV, ủy viên BCH T.Ư Hội LHPN Việt Nam, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh về vấn đề này.

Qua 5 năm thực hiện Nghị quyết số 30c của Chính phủ về "Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020", công tác cải cách hành chính ở Ninh Bình đã được triển khai toàn diện trên tất cả các nội dung và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng: Thể chế kinh tế, hành chính đã cơ bản đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước; nhiều thủ tục hành chính đã được rà soát, đơn giản, công khai, hạn chế phiền hà; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, góp phần xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, thông suốt, hoạt động hiệu quả nhằm phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển.

Trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn I (2011-2015) và hiện nay là giai đoạn II (2016- 2020), cùng với việc quan tâm thực hiện hiệu quả các mặt công tác như: cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính…, việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ở từng lĩnh vực, đơn vị cũng được tỉnh coi trọng.

Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2016 - 2020 với mục tiêu cải cách thể chế; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và chất lượng dịch vụ hành chính...

Thực hiện Nghị quyết 22-NQ/T.Ư ngày 2-2-2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X), Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và có những giải pháp cụ thể nhằm từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong quá trình triển khai thực hiện, nhiều cấp ủy, tổ chức đảng đã có những cách làm cụ thể, thiết thực, đạt hiệu quả cao, nổi bật là việc tổ chức giao ban cụm giữa cấp ủy cấp huyện với bí thư chi bộ thôn, xóm, phố và phân công đảng viên thuộc chi bộ cơ quan xã, phường, thị trấn về dự sinh hoạt với chi bộ thôn, xóm, phố.

Những năm qua, với chức năng, nhiệm vụ được giao, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu tích cực, hiệu quả cho Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong tỉnh. Theo đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng đã hướng về cơ sở, gắn với quy hoạch, sử dụng cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cả về chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Nhận thức rõ công tác cán bộ có vai trò quan trọng trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương, những năm qua, Huyện ủy Yên Khánh luôn chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương và xây dựng Đảng bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Hoa Lư luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cấp ủy cơ sở và đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, từ đó đã tạo sự chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn huyện.

Thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/T.Ư ngày 2-2-2008 của BCH Trung ương Đảng (khóa X), Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và có những giải pháp cụ thể nhằm từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng trên địa bàn tỉnh ta đã có những chuyển biến đáng ghi nhận.

Những năm qua, huyện Nho Quan luôn chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cải cách thủ tục hành chính, thực hiện quy chế dân chủ tạo khâu đột phá để xây dựng chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh. Qua đó góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý, điều hành của chính quyền trong phát triển kinh tế - xã hội, đáp ứng yêu cầu thời kỳ CNH-HĐH.

Phát triển đảng viên là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX đã đề ra mục tiêu phấn đấu mỗi năm toàn tỉnh kết nạp từ 2.000 đến 2.500 đảng viên mới. Để đạt được mục tiêu này, thời gian qua, các cấp ủy Đảng trong Đảng bộ tỉnh đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển Đảng, coi đây là một nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đảng bộ phường Phúc Thành (thành phố Ninh Bình) hiện có 790 đảng viên sinh hoạt ở 21 chi bộ. Nhận thức rõ vai trò, vị trí, tầm quan trọng của công tác xây dựng Đảng, thời gian qua, đặc biệt là từ khi có Nghị quyết số 22 của Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên", Đảng bộ phường đã thường xuyên quan tâm và tập trung thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ quan trọng này.

Thời gian qua, Đảng bộ huyện Yên Mô luôn chú trọng công tác phát triển đảng viên mới cả về số lượng và chất lượng, coi đây là một giải pháp quan trọng để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng cũng như nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.

Nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác giáo dục và đào tạo, thời gian qua, tổ chức công đoàn ngành giáo dục Yên Mô đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc đẩy mạnh phong trào thi đua.

Nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, năm 2008, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình đã ban hành 2 Kế hoạch về tăng cường công tác phát triển đảng viên. Đây có thể coi là "cú hích" quan trọng, tạo ra những nét đổi mới đáng ghi nhận trong công tác phát triển đảng viên của toàn Đảng bộ.