Tìm kiếm: công đoàn cơ sở

Ngày 22/2, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức lễ công bố thành lập Công đoàn Công ty TNHH công nghiệp và dịch vụ Bình Minh tại Khu công nghiệp Phúc Sơn (thành phố Ninh Bình).

Ngày 12/1, Công đoàn viên chức tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2020; sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn viên chức; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 và đến hết nhiệm kỳ 2018-2023. Đến dự có đại diện lãnh đạo Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, Liên đoàn lao động tỉnh, đại diện các công đoàn cơ sở.

Ngày 8/1, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức hội nghị học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2020-2025; tập huấn kỹ năng nhận diện, phòng chống thông tin xấu độc trên mạng xã hội cho cán bộ, công chức, đảng viên của đơn vị, các công đoàn cơ sở, công đoàn ngành trực thuộc.

Chiều‌ ‌29/12,‌ ‌Liên‌ ‌đoàn‌ ‌lao‌ ‌động‌ ‌tỉnh‌ ‌đã‌ ‌tổ‌ ‌chức‌ ‌buổi‌ ‌tọa‌ ‌đàm‌ ‌"Thực‌ ‌trạng‌ ‌và‌ ‌giải‌ ‌pháp‌ ‌đổi‌ ‌mới‌ ‌hình‌ ‌thức‌ ‌tuyên‌ ‌truyền‌ ‌về‌ ‌hoạt‌ ‌động‌ ‌Công‌ ‌đoàn‌ ‌trên‌ ‌mạng‌ ‌xã‌ ‌hội".‌ ‌Dự‌ ‌hội‌ ‌nghị‌ ‌có‌ ‌đồng‌ ‌chí‌ ‌Dương‌ ‌Đức‌ ‌Khanh,‌ ‌TUV,‌ ‌Chủ‌ ‌tịch‌ ‌LĐLĐ‌ ‌tỉnh;‌ ‌đại‌ ‌diện‌ ‌lãnh‌ ‌đạo‌ ‌LĐLĐ‌ ‌Việt‌ ‌Nam;‌ ‌đại‌ ‌diện‌ ‌LĐLĐ‌ ‌các‌ ‌huyện,‌ ‌thành‌ ‌phố;‌ ‌đại diện 5 công‌ ‌đoàn‌ ‌cơ‌ ‌sở‌ ‌có‌ ‌số‌ lượng ‌lao‌ ‌động‌ ‌đông.‌ ‌

Hiện nay, các khu công nghiệp (KCN) của tỉnh có 40 công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 27 nghìn công nhân lao động, 24.267 đoàn viên công đoàn (chiếm 88,9%). Những năm qua, các tổ chức công đoàn ở cơ sở đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Những hoạt động đó đã tạo thêm động lực để người lao động nỗ lực phấn đấu, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Ngày 5/10, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền pháp luật lao động và tọa đàm về bình đẳng giới cho hơn 100 đại biểu là các Chủ tịch công đoàn cơ sở là nữ, Trưởng ban Nữ công hoặc cán bộ phụ trách công tác nữ công các công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình.

Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công - Việt Nam hiện có trên 1.800 đoàn viên, người lao động.

Theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên phải thành lập tổ chức công đoàn. Tuy nhiên, trong tổng số hơn 200 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đảm bảo tiêu chí này, mới chỉ thành lập được hơn 120 Công đoàn cơ sở, đạt khoảng 50% theo yêu cầu. Điều đó đồng nghĩa với việc vẫn còn nhiều lao động ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa được tổ chức Công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích.

Nhằm góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động tham mưu, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tập trung bàn những vấn đề bức thiết, cụ thể đối với người lao động và doanh nghiệp. Đặc biệt, trong thời điểm dịch bệnh COVID-19, các hoạt động đối thoại vẫn được duy trì với hình thức, quy mô linh hoạt, sáng tạo.

Sáng 11/6, LĐLĐ Nho Quan tổ chức hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến và tổng kết các phong trào thi đua giai đoạn 2015-2020. Đến dự hội nghị có đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện Nho Quan; Ban Dân vận Huyện ủy; Chủ tịch công đoàn cơ sở và các tập thể, cá nhân được khen thưởng.

Nhân dịp Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2020, ngày 26/5, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức thăm, tặng quà cho đoàn viên, công nhân lao động bị tai nạn lao động tại các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Nhằm kịp thời động viên, chia sẻ với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chiều 16/5, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với LĐLĐ huyện Nho Quan, thành phố Tam Điệp tổ chức trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Regis, xã Văn Phong (Nho Quan) và Công ty TNHH may Phoenix, xã Quang Sơn (Tam Điệp).

Toàn tỉnh hiện có hơn 1.000 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hàng chục nghìn đoàn viên. Với những hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động, nhiều CĐCS đã và đang thể hiện được vai trò là nơi gần nhất và hiểu rõ nhất tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; đồng thời cũng là nơi trực tiếp triển khai nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thực hiện một cách cụ thể nhất các quy định của pháp luật đối với CNVCLĐ.

Sáng 7/5, LĐLĐ huyện Gia Viễn phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội, Bảo hiểm xã hội, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện tổ chức hội nghị hướng dẫn các văn bản pháp luật có liên quan đến người lao động trong doanh nghiệp. Tham dự hội nghị có các Chủ tịch Công đoàn cơ sở, kế toán, phụ trách nhân sự của 12 doanh nghiệp trên địa bàn.

Chia ca ăn trưa, lắp đặt vách ngăn tại bàn ăn… là biện pháp mới được công đoàn cơ sở Công ty TNHH sản xuất giày Chung Jye (Yên Khánh) đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai ngay trong thời điểm này nhằm góp phần ngăn ngừa lây lan dịch bệnh Covid-19 tại nhà ăn tập thể.

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ thành phố Tam Điệp đã và đang chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trên địa bàn triển khai hàng loạt các biện pháp để góp phần đẩy lùi dịch bệnh, bảo đảm an toàn sức khỏe cho người lao động.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Khánh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trên địa bàn tổ chức hoạt động hướng mạnh về cơ sở; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động, đảm bảo thực chất, thiết thực hơn. Trong đó, "Chương trình phúc lợi cho đoàn viên" là một trong những hoạt động đã góp phần quan trọng thực hiện hiệu quả chủ trương này.

Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Viễn đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch với quyết tâm không để dịch bệnh lây lan, đảm bảo sự ổn định trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.

Những năm qua, cùng với thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn các Khu công nghiệp đã chỉ đạo công đoàn cơ sở quan tâm tổ chức các hoạt động thể dục thể thao, tạo động lực thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, góp phần rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh hiện đang trực tiếp quản lý 37 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 24.638 đoàn viên công đoàn, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông, sự hiểu biết về pháp luật vẫn còn có những hạn chế, vì vậy Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh luôn đặt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống cho người lao động lên hàng đầu.

Sáng 29/11, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức ra mắt câu lạc bộ Chủ tịch công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại tỉnh Ninh Bình. Đồng chí Đỗ Việt Anh, TVTU, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đã tới dự.

"Dân vận khéo" để mang đến chế độ, chính sách có lợi hơn cho người lao động là cách mà Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Adora đã và đang giúp cải thiện đời sống cho đoàn viên của mình. ở đó "dân vận khéo" đã được hiểu, được triển khai linh hoạt với phương châm dân vận hai chiều khi CĐCS thường xuyên lắng nghe, phản hồi, đối thoại với người lao động và với chính doanh nghiệp.

Chiều ngày 14/11, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn công tác đánh giá xếp loại công đoàn cơ sở và thi đua khen thưởng cho cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc.

Sáng 2/10, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị phản biện dự thảo Bộ luật lao động sửa đổi năm 2019. Đồng chí Bùi Văn Phương, TUV, Phó trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh đã tới dự. Cùng dự có lãnh đạo một số sở, ban, ngành, đoàn thể có liên quan; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện thành phố, đại diện một số Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp có đông công nhân lao động.

Trên thực tế, quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động bao giờ cũng có thể xuất hiện những bất đồng trong việc bảo vệ lợi ích mỗi bên và Công đoàn cơ sở (CĐCS) chính là sợi dây gắn kết, góp phần hài hòa quyền lợi chính đáng cho cả hai phía. Từ những cuộc đối thoại, những hoạt động đồng hành, sẻ chia được tổ chức thời gian vừa qua, niềm tin vào tổ chức Công đoàn của người lao động, của doanh nghiệp đang ngày càng được củng cố. Đặc biệt, điều đó đã hạn chế đáng kể tình trạng ngừng việc tập thể và tranh chấp lao động xảy ra trên địa bàn.