Có 78 kết quả được tìm thấy
Chiều ngày 14/11, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn công tác đánh giá xếp loại công đoàn cơ sở và thi đua khen thưởng cho cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc.
Ngày 1/8, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị tập huấn ứng dụng công nghệ thông tin trong sử dụng hệ thống quản lý văn bản và điều hành VNPT - ioffice cho các đồng chí cán bộ công đoàn chủ chốt trong toàn tỉnh nhằm nâng cao hiệu quả, chất lượng và từng bước hiện đại hóa công tác quản lý, điều hành trong chỉ đạo hoạt động công đoàn.
Trương Văn Tuyên, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Hyundai Thành Công Việt Nam (Khu công nghiệp Gián Khẩu) vinh dự là một trong 10 cán bộ công đoàn toàn quốc được nhận giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ nhất vào ngày 20/7 vừa qua.
Sáng 24/7, LĐLĐ huyện Nho Quan tổ chức lễ kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), gặp mặt cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ và biểu dương cán bộ, đoàn viên và doanh nghiệp tiêu biểu.
Sáng 23/7, LĐLĐ thành phố Tam Điệp tổ chức lễ kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; biểu dương cán bộ công đoàn, đoàn viên CNLĐ tiêu biểu. Tới dự có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo thành phố Tam Điệp, đại diện các doanh nghiệp và đông đảo đoàn viên, CNLĐ trên địa bàn.
Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, ngày 26/6, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội thi "kỹ năng cán bộ công đoàn" năm 2019.
Ngày 17/5, LĐLĐ tỉnh tổ chức tập huấn hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn cho hơn 50 cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ công đoàn cơ sở có đông công nhân lao động trên địa bàn tỉnh.
Những năm qua, phong trào thi đua "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" (GVT-ĐVN) của ngành Giáo dục tiếp tục có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cán bộ, nhà giáo và người lao động (CBNGNLĐ), tạo động lực để chị em trong ngành phát huy năng lực sở trường, sức sáng tạo và trí tuệ, thông qua đó được rèn luyện, trở thành nhà giáo mẫu mực, cán bộ quản lý, cán bộ công đoàn giỏi, gia đình nhà giáo văn hóa, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, sự phát triển của mỗi đơn vị và toàn ngành.
Ngày 18/10, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội thi thuyết trình trong cán bộ công đoàn chuyên trách. Tới dự có lãnh đạo các Ban Xây dựng Đảng của Tỉnh ủy; Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các đoàn thể chính trị- xã hội của tỉnh.
Thực tế, khi không có công đoàn cơ sở hoặc có nhưng không thể phát huy vai trò của mình, nhiều doanh nghiệp đã và đang phải đối mặt với những rắc rối pháp lý không đáng có và cả những thiệt hại không hề nhỏ. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn. Điều này đã và đang là nỗi trăn trở của rất nhiều cán bộ công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp thời gian qua.
Ngày 22/7, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức Hội thi Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi trong các khu công nghiệp lần thứ nhất.
Ngày 27/5, Liên đoàn Lao động huyện Yên Mô tổ chức hội nghị triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Ninh Bình lần thứ XV; gặp gỡ, đối thoại với cán bộ Công đoàn cơ sở và công nhân lao động Công ty TNHH May HK.
Chiều 19/5, tại Công ty TNHH giày Athena Việt Nam (cụm công nghiệp Yên Lâm), LĐLĐ huyện Yên Mô tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo huyện với cán bộ Công đoàn cơ sở và công nhân lao động.
Sáng 27/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm phong trào lao động sáng tạo và biểu dương cán bộ công đoàn, công nhân lao động, doanh nghiệp tiêu biểu giai đoạn 2012-2017.
Ngày 19/9, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tuyên giáo công đoàn cho các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành; trưởng, phó các Ban LĐLĐ tỉnh; cán bộ chuyên trách LĐLĐ tỉnh và một số cán bộ công đoàn cơ sở thuộc công đoàn các khu công nghiệp tỉnh.
Ngày 28/7, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức hội nghị gặp mặt cán bộ công đoàn chủ chốt các thời kỳ nhân kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2017); 71 năm thành lập Công đoàn Ninh Bình.
Chiều ngày 12/5, tại công ty TNHH giày ADORA, Thành phố Tam Điệp,Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức buổi giao lưu- đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân lao động và cán bộ công đoàn các khu công nghiệp. Dự buổi đối thoại có các đồng chí: Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Đinh Chung Phụng, TVTU, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy.
Ngày 3/4, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn công tác Tổ chức, tài chính năm 2017 cho đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh.
Ngày 29/3, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn chuyên đề chính sách- pháp luật năm 2017 cho đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt.
Sáng 31/10, Bảo hiểm xã hội tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách BHXH, BHYT cho 140 cán bộ công đoàn chuyên trách và một số cán bộ CĐCS phụ trách công tác chế độ, chính sách ở các doanh nghiệp có đông người lao động trên địa bàn.
Ngày 27-10, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Trung tâm Phát triển quan hệ lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) tổ chức hội nghị tập huấn nâng cao năng lực về công tác hòa giải và giải quyết tranh chấp lao động cho các đối tượng là chuyên viên của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố; Liên đoàn lao động tỉnh; cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Ở trường THPT Kim Sơn B, cô giáo Phạm Thị Thùy Dương, giáo viên môn tiếng Anh được đồng nghiệp và học sinh tin yêu, quý mến bởi cô không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn là một cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, luôn quan tâm đến tâm tư, tình cảm cũng như đời sống của cán bộ, giáo viên nhà trường khi cô đảm nhiệm vai trò Chủ tịch Công đoàn kiêm Trưởng ban Nữ công của nhà trường.
Hiện nay ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh mới chỉ có 2/26 CĐCS được doanh nghiệp bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách với số lượng là 3 người, còn lại cán bộ công đoàn ở 24/26 doanh nghiệp hoạt động kiêm nhiệm - thực hiện hợp đồng lao động và hưởng các chế độ như những lao động khác trong doanh nghiệp, chưa kể đến việc đội ngũ này đa số có tuổi đời còn rất trẻ, kinh nghiệm còn ít... Trong khi đó, chất lượng hoạt động công đoàn lại phụ thuộc lớn vào năng lực, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐCS bởi "cán bộ nào phong trào ấy". Thực tế đó đang đặt ra rất nhiều trăn trở về việc nâng cao trình độ, cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ này.
