Có 221 kết quả được tìm thấy
Bộ Nội vụ đang đề xuất thay đổi các quy định hiện hành về xác định vị trí việc làm, tuyển dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức nhằm thực hiện mục tiêu đổi mới nền công vụ.
Vài tháng trở lại đây, không ít doanh nghiệp trong các khu công nghiệp đang "than ngắn, thở dài" vì gặp khó trong việc tuyển dụng lao động phổ thông. Được biết, tình trạng này xảy ra chủ yếu ở các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, may mặc, giày da... là những doanh nghiệp phải sử dụng tới hàng nghìn lao động, chủ yếu là nữ giới.
Trong những năm qua, tỉnh Ninh Bình luôn quan tâm, đề cao công tác cán bộ nói chung và công tác cán bộ nữ nói riêng. Những chủ trương, chính sách, chương trình của tỉnh về công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, đề bạt, bố trí sử dụng và thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ được triển khai phù hợp với tình hình thực tiễn của địa phương, Ninh Bình trở thành tỉnh có tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy, Quốc hội, HĐND, lãnh đạo, quản lý các cấp cao so với mặt bằng chung của cả nước.
Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 11 (nội dung xét tuyển viên chức ) và Điều 12 (cách tính điểm) của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thành Điều 11 (nội dung và hình thức xét tuyển viên chức).
Ngày 12/10, Chính phủ Nhật Bản công bố chương trình nới lỏng quy định tuyển dụng lao động nhập cư và cho phép người lao động nước ngoài có kỹ năng lưu trú lâu dài tại nước này.
Phiên giao dịch việc làm tháng 3/2018 là phiên giao dịch đầu tiên sau Tết Nguyên đán. Khác với mọi năm, phiên giao dịch việc làm đầu năm nay khá trầm lắng mặc dù có hàng nghìn chỉ tiêu việc làm được đăng tuyển. Theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội), sở dĩ ít người lao động đến tham gia bởi lẽ ở những tháng đầu năm, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tập trung nhiều vào lực lượng lao động có tay nghề.
Là bệnh viện hạng I tuyến tỉnh, được đầu tư cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế khang trang, hiện đại, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình đã coi trọng việc tuyển dụng và đào tạo đội ngũ y, bác sĩ có chuyên môn cao, tâm huyết với nghề; đồng thời nâng cao y đức, thái độ phục vụ của nhân viên y tế kết hợp với cải cách đồng bộ các thủ tục hành chính, đặc biệt là hoàn thiện ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) vào quản lý khám, chữa bệnh, từ đó không ngừng nâng cao chất lượng KCB, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh.
Khác với phiên giao dịch việc làm trọng điểm lần thứ nhất được tổ chức lần đầu vào năm 2014, phiên giao dịch việc làm trọng điểm tổ chức lần thứ hai diễn ra trong 2 ngày 15-16/11/2017 có điểm khác biệt lớn, được tổ chức có trọng tâm, trọng điểm về lĩnh vực tuyển dụng, nhờ đó tạo thuận lợi cho người lao động và đơn vị tuyển dụng khi tham gia vào phiên giao dịch việc làm này.
Sáng 18/10, Ban pháp chế HĐND tỉnh đã có buổi giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, lao động tại cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đối với Sở Nội vụ. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn.
Chiều 17/10, Ban pháp chế HĐND tỉnh tổ chức giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, lao động tại cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập đối với Sở Y tế. Đồng chí Mai Văn Tuất, TVTU, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn.
Sáng 17/10, Ban pháp chế HĐND tỉnh đã tổ chức giám sát về việc thực hiện các quy định pháp luật về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức và lao động tại cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tại Sở Giáo dục và Đào tạo.
Bộ Nội vụ chủ trì tăng cường công tác kiểm tra cải cách hành chính các bộ, ngành, địa phương, tăng cường thanh tra công vụ, tập trung vào việc tuyển dụng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức; việc sử dụng biên chế tại các bộ, ngành, địa phương.
Những năm qua, đặc biệt kể từ ngày được nâng cấp từ Trường Cao đẳng sư phạm Ninh Bình lên trường Đại học công lập đa ngành, Trường Đại học Hoa Lư đã không ngừng đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng đào tạo, từng bước định hướng và tập trung đào tạo những ngành, nghề đáp ứng yêu cầu thị trường, tạo điều kiện cho nhiều sinh viên nhà trường tốt nghiệp tìm được việc làm, đáp ứng được yêu cầu của các đơn vị tuyển dụng.
Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức được 2 phiên giao dịch việc làm. Theo đánh giá, những tháng đầu năm nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp lớn hơn so với những năm trước và ngành nghề tuyển dụng cũng đa dạng hơn, tạo điều kiện cho nhiều đối tượng lao động có cơ hội tìm việc làm phù hợp.
Mặc dù trong suốt hơn 10 năm qua, hơn 65.000 trẻ em đã được giải ngũ từ các lực lượng và các nhóm vũ trang, nhưng vẫn có hàng chục nghìn bé trai và bé gái dưới 18 tuổi tiếp tục bị sử dụng trong các cuộc xung đột trên khắp thế giới. Bởi vậy, Giám đốc Điều hành của Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc (UNICEF) đã khẳng định: "Chúng tôi không thể từ bỏ cuộc chiến nhằm chấm dứt việc tuyển dụng trẻ em".
Xét báo cáo của Bộ Nội vụ về việc lãnh đạo một số địa phương, đơn vị tuyển dụng, bổ nhiệm người nhà vào các đơn vị do mình phụ trách, lãnh đạo, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa có ý kiến chỉ đạo về vấn đề này.
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 228/2016/TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Phiên giao dịch việc làm được tổ chức vào ngày 3-3-2016 vừa qua là phiên giao dịch đầu tiên sau Tết Nguyên đán Bính Thân. Đã có 18 doanh nghiệp và gần 400 người lao động tham gia vào phiên giao dịch này. Tuy nhiên, mặc dù có tới trên 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng, song chỉ có trên 100 người lao động nhận được việc làm ngay tại sàn, nguyên nhân là do "cung- cầu" lao động vẫn lệch pha.
Những tháng cuối năm, thị trường lao động có chiều hướng trầm lắng, do không có nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động với số lượng lớn. Vì thế, đã làm giảm cơ hội lựa chọn việc làm, đặc biệt là với những người lần đầu đi tìm việc làm.
Trong những năm gần đây, số lao động nữ ngành Giáo dục và Đào tạo Ninh Bình được tuyển dụng vào làm việc có tỷ lệ ngày càng cao, từ 80 đến 85%. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức năm 2015 là 15.952 người, trong đó nữ chiếm 13.629 người (bằng 85,4%). Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành thường xuyên được kiện toàn. Số thành viên của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Sở là 9 người. Hầu hết các đơn vị trực thuộc đều đã kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, mỗi đơn vị có từ 3-5 thành viên.
Ngày 3/9, tại huyện Yên Mô, Ban tổ chức tuyển dụng công chức Huyện ủy Yên Mô phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh tổ chức khai mạc kỳ thi tuyển dụng công chức năm 2015.
Kết luận tại Hội nghị trực tuyến tổng kết công tác năm 2014, triển khai nhiệm vụ năm 2015 ngành Nội vụ, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương nghiêm túc thực hiện việc không tăng biên chế công chức và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Tuyển dụng vào không quá 50% số đã tinh giản và nghỉ hưu, thực hiện sắp xếp trong nội bộ cơ quan khi thành lập tổ chức hoặc được giao nhiệm vụ mới.
Trong hai ngày 3 và 4-11, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, phiên giao dịch việc làm trọng điểm năm 2014 đã được tổ chức. Tham gia phiên giao dịch việc làm trọng điểm này có 33 đơn vị là những doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh, đơn vị xuất khẩu lao động, doanh nghiệp có chức năng đào tạo và các trường dạy nghề... với nhu cầu tuyển dụng trên 1.260 người, tuyển sinh 7.250 người. Thông qua phiên giao dịch, các doanh nghiệp và nhà trường đã tư vấn, hướng dẫn làm thủ tục đăng ký học nghề hoặc làm việc tại các doanh nghiệp và định hướng xuất khẩu lao động...
