Tìm kiếm: Người lao động

Việc triển khai chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc và trả lương phục hồi sản xuất theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ về "Một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19" đã được các cấp, các ngành trong tỉnh, nhất là Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) triển khai nhanh chóng, hiệu quả góp phần giúp người sử dụng lao động và người lao động cùng vượt qua khó khăn do dịch bệnh COVID-19, duy trì sản xuất, đảm bảo đời sống.

5 dịch vụ công trên Cổng dịch vụ công quốc gia thực hiện chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP gồm 4 thủ tục do người sử dụng lao động nộp hồ sơ và 1 thủ tục do người lao động nôp hồ sơ.

Trong 2 ngày 31/7 và 1/8, 1.500 cán bộ, người lao động Công ty Cổ phần ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam tại Khu công nghiệp Gián Khẩu, huyện Gia Viễn đã được tiêm vắc xin phòng COVID-19.

Chiều 30/7, Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh tổ chức lễ ký kết Hợp đồng tín dụng và giải ngân cho vay người sử dụng lao động để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất theo Nghị quyết số 68/NQ-CP của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Ngày 20/7, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021 lĩnh vực Lao động, Người có công và Xã hội; triển khai thực hiện Nghị quyết 68/NQ-CP và Quyết định 23/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Chiều 14/7, Bộ LĐTB&XH, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) ban hành hướng dẫn về việc tổ chức thực hiện vừa cách ly, vừa sản xuất trong doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Hướng dẫn đảm bảo nguyên tắc chỉ được tổ chức sản xuất, kinh doanh khi doanh nghiệp và người lao động thực sự an toàn.

Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đang nỗ lực triển khai công tác chuyển đổi số, lấy người dân, người lao động, người sử dụng lao động làm trung tâm.

Kể từ khi dịch COVID-19 xuất hiện vào đầu năm 2020 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh không ngừng đổi mới cách làm phù hợp với tình hình mới nhằm kết nối cung- cầu lao động, tư vấn để người lao động thất nghiệp học nghề phù hợp để sớm quay trở lại thị trường. Vượt qua những khó khăn do đại dịch COVID-19, từ đầu năm 2021 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã kết nối, giới thiệu để doanh nghiệp tuyển dụng hàng nghìn vị trí việc làm cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Ngày 1/7/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Tổng giá trị gói hỗ trợ khoảng 26 nghìn tỷ đồng. Trước thông tin này, người lao động, nhất là lao động tự do rất phấn khởi và mong chờ chính sách nhanh chóng đi vào cuộc sống.

Chiều 8/7, Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) Việt Nam tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn để trả lương ngừng việc, trả lương phục hồi sản xuất theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Thực hiện Công điện số 04/CĐ-BCH của Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và TKCN tỉnh Ninh Bình về việc ứng phó với áp thấp nhiệt đới (ATNĐ) trên biển Đông, Ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai và TKCN huyện Kim Sơn đã phối hợp với các lực lượng kêu gọi 100% người lao động và phương tiện về nơi trú tránh an toàn, đảm bảo chủ động trong công tác phòng chống ATNĐ.

Trước diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19 đã và đang tác động, ảnh hưởng lớn đến sản xuất, kinh doanh và đời sống nhân dân, Chính phủ quyết nghị thực hiện 12 chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Nắng nóng kéo dài, có đợt cao điểm, nhiệt độ lên tới 40oC, gây ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe, năng suất của người lao động trong các nhà máy, phân xưởng… Để kịp thời "giảm nhiệt", những ngày này hầu hết các đơn vị, nhất là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động đều chủ động, tập trung nhiều biện pháp nhằm tăng cường chống nắng nóng, đảm bảo sức khỏe cho người lao động, duy trì tiến độ sản xuất theo đúng kế hoạch đề ra.

Trải nghiệm thực tế từ quá trình lao động vất vả, không ít công nhân, người lao động tại các khu, cụm công nghiệp đã tìm tòi đưa ra nhiều sáng kiến, đề tài được áp dụng vào thực tiễn, mang lại hiệu quả cao cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Tại phiên họp do Tổng Bí thư chủ trì, Bộ Chính trị đồng ý chủ trương tiếp tục ban hành chính sách hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.

Trước đây, ở độ tuổi ngoài 35, người lao động thường khó tìm được cơ hội việc làm hoặc duy trì được việc làm tại các doanh nghiệp. Bởi lẽ, các doanh nghiệp cho rằng năng suất lao động của họ không cao như lao động trẻ, trong khi chế độ tiền lương lại cao hơn.... Tuy nhiên hiện nay, với việc khó khăn trong tuyển dụng lao động để mở rộng sản xuất, yêu cầu về độ tuổi không còn là điều kiện để các doanh nghiệp xem trọng. Thực tế này đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động nông thôn nói chung, lao động sau tuổi 35 nói riêng.

Chịu ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 hơn 1 năm qua, nhiều làng nghề trong tỉnh gặp khó khăn do ít các đơn hàng, sản xuất ra không tiêu thụ được. Thêm vào đó, thời tiết nắng nóng bất thường, kéo dài những ngày tháng 5, đầu tháng 6, với nền nhiệt độ liên tục tăng cao khiến người lao động làm những công việc nặng nhọc thêm mệt mỏi, gần như kiệt sức.

Khoảng 1 tuần nay, thời tiết nắng nóng kỷ lục, từ sáng sớm đã oi bức, đỉnh điểm lên tới trên 40oC vào buổi trưa, đầu giờ chiều, với nền nhiệt cao, gây nhiều bất lợi cho người lao động, nhất là những người làm việc trực tiếp ngoài trời.

Tại Công ty TNHH May mặc Exel (Yên Khánh), nơi hiện có khoảng hơn 1.500 công nhân đang làm việc, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo phòng, chống dịch COVID-19 được ưu tiên hàng đầu.

Sửa đổi, bổ sung Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 1/3/2020 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nội dung trong Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể mà Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt.

Nhằm chung tay hỗ trợ tuyến đầu chống dịch, sáng 27/5, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã đi thăm, tặng quà cho cán bộ, y, bác sĩ đang làm nhiệm vụ phòng chống dịch ở Phòng khám đa khoa khu vực cầu Yên; Trung tâm Y tế thành phố Ninh Bình và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Dịch bệnh COVID-19 hiện vẫn diễn biến phức tạp, đặc biệt tại các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp tỉnh Bắc Giang, Bắc Ninh. Lo ngại dịch bệnh xâm nhập, các doanh nghiệp Ninh Bình siết chặt các biện pháp phòng dịch, nâng cao nhất mức cảnh báo nhằm ổn định sản xuất và đảm bảo an toàn cho người lao động.

Sau kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, ngay khi công nhân quay trở lại làm việc trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, Công ty TNHH sản xuất Giầy Chung Jye (Yên Khánh) đã khẩn trương lắp đặt vách ngăn tại bếp ăn tập thể - nơi có tới gần 5 nghìn suất ăn phục vụ cho người lao động mỗi ngày, đồng thời triển khai nhiều biện pháp khác để phòng chống dịch COVID-19.

Sáng 21/5, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam do đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã về thăm, nắm tình hình đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tỉnh Ninh Bình bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Đỗ Việt Anh, TVTU, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; Dương Đức Khanh, TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Làm việc trong các doanh nghiệp may mặc, giầy da, người lao động phải đối mặt với nhiều tác nhân gây hại như bụi vải, tiếng ồn, rác thải, môi trường làm việc thiếu ánh sáng... Trong khi đó các doanh nghiệp này hiện đang thu hút số lượng lớn lao động đến từ khắp các địa phương, trong đó chủ yếu là nữ giới, vì vậy việc đảm bảo an toàn lao động không thể xem nhẹ.