Tìm kiếm: Người lao động'

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có tác động trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị mất do thất nghiệp và quan trọng hơn là hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp được học nghề, được hỗ trợ tìm việc làm để người thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Sau gần 6 năm triển khai, chính sách BHTN đã từng bước đi vào cuộc sống, trở thành điểm tựa cho người lao động.

Để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã cùng với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị quan tâm, chăm lo đến đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức, người lao động, tạo động lực để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đơn vị.

LĐLĐ huyện Yên Khánh hiện đang quản lý 118 CĐCS với tổng số hơn 5 nghìn đoàn viên công đoàn. Với phương châm "ở đâu công nhân khó, ở đó có tổ chức công đoàn", các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở đã có nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở và người lao động. Nhờ đó, tại các doanh nghiệp, quan hệ lao động từng bước được cải thiện, đời sống việc làm của người lao động tương đối ổn định.

Chưa khi nào vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm lại nhận được sự quan tâm lớn và sự vào cuộc mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị như thời điểm hiện nay. Mới đây, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về "Chất lượng bữa ăn ca của người lao động" nhằm góp phần đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm và chất lượng bữa ăn ca đối với sức khỏe của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tại Ninh Bình, thời gian triển khai chưa nhiều để có thể có những đánh giá đầy đủ về tác động của Nghị quyết này, song theo đồng chí Lê Đình Việt, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thì bước đầu các doanh nghiệp đã có sự ủng hộ và có những động thái tích cực trong vấn đề này.

Văn phòng Chính phủ vừa có thông báo kết luận Hội nghị thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2016.

Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động vừa được Chính phủ ban hành.

Năm nay, Tháng công nhân đã chính thức được khởi động từ khá sớm ở rất nhiều những nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh và nhanh chóng nhận được sự hưởng ứng tích cực cũng như rất nhiều kỳ vọng của người lao động.

Chiều ngày 21/4, Văn phòng Quốc hội phối hợp với UBND tỉnh tổ chức hội nghị bàn giao công chức, người lao động từ Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Ninh Bình về Văn phòng Quốc hội.

Để thực hiện hiệu quả Chương trình quốc gia về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm giảm thiểu tai nạn lao động ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh, tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và LĐLĐ tỉnh tổ chức triển khai dự án RAS/08/07M/JPN- giới thiệu tới doanh nghiệp chương trình cải thiện điều kiện lao động theo phương pháp Wise, bao gồm 7 nội dung: Sắp xếp và vận chuyển vật liệu; an toàn máy móc; môi trường lao động; phương tiện phúc lợi; tổ chức công việc; thiết kế nơi làm việc; bản kiểm định hành động cải thiện điều kiện làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thực tế triển khai cho thấy, đã có rất nhiều lợi ích thiết thực từ những cải thiện rất nhỏ.

LĐLĐ thành phố Ninh Bình hiện đang trực tiếp quản lý 95 CĐCS và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ hơn 5.600 người. Để góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam vừa được Chính phủ ban hành.

Khép lại một năm bận rộn, nhiều doanh nghiệp đang có những hoạt động thiết thực hướng về người lao động bởi đó không chỉ là những hoạt động nhằm "giữ chân" công nhân sau kỳ nghỉ Tết mà còn thể hiện sự tri ân đối với người lao động sau một năm gắn bó, nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt khó.

Để kịp thời nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng tại các doanh nghiệp, Sở Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2015 và tiền thưởng năm 2016.

Thời điểm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp tư nhân, nhất là những doanh nghiệp dệt may, giày da… thường "đau đầu" với tình trạng công nhân "nhảy việc". Chính vì vậy, ngay từ thời điểm này nhiều Công ty đã lo giữ chân người lao động bằng những chính sách đãi ngộ hơn hẳn năm trước.

Lương, thưởng lâu nay luôn là vấn đề quan trọng được người lao động quan tâm bởi đây là yếu tố giúp họ gắn kết với doanh nghiệp, trách nhiệm với công việc. Từ ngày 1-1-2016, theo quy định của Nghị định số 122/2015/NĐ-CP ngày 14-11-2015 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng, đối tượng được thụ hưởng gồm người lao động làm việc ở các doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định phê duyệt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất.

Công ty TNHH Thương mại Mido là đơn vị chuyên gia công các mặt hàng xuất khẩu. Sản phẩm chủ yếu là các mặt hàng may mặc. Trong đó, hầu hết là may gia công xuất khẩu các loại quần áo cho thị trường Mỹ, Hàn Quốc và các nước châu Âu...

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa có thông báo chính thức về việc nghỉ lễ, Tết năm 2016 đối với cán bộ công chức, viên chức. Theo đó, Tết Âm lịch 2016, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ 6/2 đến 14/2/2016, tức từ 28 tháng chạp năm Ất Mùi đến hết ngày 7 Tết Bính Thân, tổng cộng 9 ngày. Trong đó, có 5 ngày nghỉ chính thức và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Thời gian qua, huyện Gia Viễn luôn coi đào tạo nghề là khâu then chốt để giải quyết việc làm, là điều kiện để nâng cao đời sống của nhân dân. Để lao động nông thôn thực sự "sống" được bằng nghề đã học, huyện chỉ đạo Trung tâm Dạy nghề không đào tạo tràn lan, hoặc đưa những nghề không phù hợp vào tổ chức dạy mà phải làm thật kỹ khâu lựa chọn, định hướng nghề cho người lao động, đảm bảo mọi lao động sau khi học nghề đều có việc làm hoặc tự tạo việc làm.

Đã qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Ninh Bình, theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, từ năm 2013 đến nay toàn tỉnh đã thành lập được 66 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 13.624 đoàn viên, đạt 136% chỉ tiêu đại hội đề ra. Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết: Làm tốt công tác phát triển đoàn viên cũng nhằm thực hiện tốt hơn chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Bắt đầu phiên khai mạc từ tháng 12-2010, đến nay, Sàn giao dịch việc làm của Trung tâm Giới thiệu việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã thực hiện được 34 phiên giao dịch việc làm.

Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan căn cứ chức năng nhiệm vụ được giao triển khai thực hiện các nội dung tại Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22/6/2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đối với người lao động.

Nghị định quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm vừa được Chính phủ ban hành; trong đó quy định cụ thể về chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Hưởng ứng chiến dịch "Hiến máu cứu người là một nghĩa cử cao đẹp", vừa qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh tổ chức hiến máu nhân đạo năm 2015 tại Bệnh viện đa khoa Ninh Bình.