Tìm kiếm: Công chức cấp xã

Xác định đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) xã, thị trấn có vai trò quan trọng trong xây dựng hệ thống chính trị cơ sở, là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với nhân dân, những năm qua, huyện Kim Sơn đã quan tâm, chú trọng đến việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng, coi đó là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên và lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thực sự có năng lực thực tiễn, chuyên môn nghiệp vụ cao, bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

Chính phủ vừa ban hành chính sách tinh giản biên chế. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật (cán bộ, công chức, viên chức), thuộc đối tượng tinh giản biên chế nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

Những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Hoa Lư luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cấp ủy cơ sở và đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, từ đó đã tạo sự chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn huyện.

Tỉnh ta hiện có 8 đơn vị hành chính cấp huyện và 146 đơn vị hành chính cấp xã gồm: 123 xã, 16 phường và 7 thị trấn. Sau khi sắp xếp lại theo Nghị định 92/2009/NĐ-CP ngày 22-10-2009 của Chính phủ, tổng số cán bộ, công chức cấp xã ở tỉnh là 3.130 người, trong đó cán bộ chuyên trách cấp xã 1.520 người, công chức cấp xã 1.610 người; tổng số người hoạt động không chuyên trách cấp xã là 7.553 người.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, sau khi sắp xếp lại theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22-10-2009 của Chính phủ, tổng số cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh ta là 3.130 người, trong đó cán bộ chuyên trách cấp xã là 1.500 người, công chức cấp xã 1.610 người; số người hoạt động không chuyên trách là 7.553 người.

Cán bộ, công chức cấp xã có vai trò hết sức quan trọng, là "cái gốc của mọi công việc" ở cơ sở. Đội ngũ cán bộ này có phẩm chất, năng lực tốt mới có thể phát huy được sức mạnh của hệ thống chính trị, huy động được mọi nguồn lực để thúc đẩy thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh ở địa phương.

Ngày 20-4-2007, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Pháp lệnh số 34 quy định về thực hiện dân chủ ở các xã, phường, thị trấn. Đây là pháp lệnh có tầm quan trọng đặc biệt trong phát huy dân chủ, xây dựng Đảng, chính quyền cơ sở trong sạch, vững mạnh, giữ vững ổn định chính trị, khai thác tiềm năng, phát triển kinh tế- xã hội.

Ngày 14-11, Sở Nội vụ phối hợp với Ban quản lý Dự án cải cách hành chính tỉnh tổ chức thí điểm lớp tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cấp xã.

Ngày 14-11, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình rút kinh nghiệm tổ chức lấy phiếu tín nhiệm tại 2 xã Thanh Lạc, Lạc Vân (Nho Quan) và tập huấn nghiệp vụ triển khai lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ, công chức cấp xã năm 2008.

Ngày 9-10-2008, đồng chí Tạ Nhật Thới, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã ký Công văn số 1792-CV/TU về việc chỉ đạo lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ, công chức cấp xã, nội dung như sau:

Cùng với việcchuân bị cho Đại hội MTTQ các cấp, thời điểm này nhiều địa phương trong tỉnh cũng đang tích cực chuẩn bị các điều kiện để sẵn sàng cho việc triển khai lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ, công chức cấp xã, đặc biệt là các đơn vị được chọn làm điểm vào cuối tháng 8.