Tìm kiếm: đánh giá năng lực

Sau 10 đợt thi liên tiếp từ 26/2-26/6, phổ điểm thi Đánh giá năng lực học sinh THPT của Đại học Quốc gia Hà Nội cụ thể điểm cao nhất 135/150, thấp nhất 24/150, điểm trung bình tại 79,0/150.

Năm 2021, lần đầu tiên tỉnh Ninh Bình triển khai thực hiện Bộ chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành, địa phương (DCCI), tuy nhiên Sở Nông nghiệp và PTNT chưa xếp thứ hạng cao. Với quyết tâm nâng cao điểm số năng lực cạnh tranh cấp sở, ngành, địa phương trong năm 2022, Sở Nông nghiệp & PTNT đã có nhiều giải pháp, trong đó một giải pháp quan trọng được ngành triển khai đó là tổ chức đối thoại với doanh nghiệp để lắng nghe ý kiến và đề ra các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho hoạt động của các doanh nghiệp, các tổ chức kinh doanh trong lĩnh vực nông nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Ngày 25/5, UBND tỉnh tổ chức hội nghị đánh giá năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2021 và nhiệm vụ, giải pháp để nâng cao năng lực cạnh tranh năm 2022. Đồng chí Phạm Quang Ngọc, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh dự và chủ trì hội nghị.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân đối với dự thảo Thông tư ban hành Quy chế thi đánh giá năng lực tiếng Việt theo Khung năng lực tiếng Việt dùng cho người nước ngoài.

Trong 3 ngày (26-28/5), tại Khách sạn Hoa Lư (thành phố Ninh Bình), Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam tổ chức hội nghị triển khai "Đánh giá năng lực tổ chức tỉnh, thành Hội/BOCA". Chương trình nằm trong khuôn khổ dự án "Nâng cao năng lực tổ chức và khả năng sẵn sàng ứng phó với thiên tai của Hội Chữ thập đỏ Việt Nam" do Hội Chữ thập đỏ Mỹ tài trợ.

Việc cải thiện các chỉ số đánh giá năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) luôn được tỉnh Ninh Bình quan tâm, chú trọng. Bởi vì, ngoài việc hướng tới mục tiêu cải thiện vị trí của tỉnh trên bảng xếp hạng PCI thì quan trọng hơn, điều này còn tạo sự bứt phá trong cải cách hành chính, tăng cường thu hút đầu tư, tạo lòng tin cho người dân và doanh nghiệp.

Năm 2016, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) tiếp tục áp dụng phương thức tuyển sinh bằng Bài thi đánh giá năng lực. Theo đó, Kỳ thi đánh giá năng lực đợt 1 được tổ chức từ ngày 05/5/2016 đến ngày 08/5/2016 và từ ngày 13/5/2016 đến ngày 15/5/2016.

Thực hiện Kết luận số 24 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo", Huyện ủy Nho Quan đã tiến hành rà soát, đánh giá năng lực cán bộ và kiện toàn, sắp xếp các chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị có biến động về nhân sự. 5 năm qua (2010-2015), huyện đã thực hiện luân chuyển 13 đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý về làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn trên địa bàn.

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua hệ thống Bưu điện, UBND tỉnh yêu cầu Bảo hiểm xã hội tỉnh chủ trì phối hợp với Bưu điện tỉnh tổ chức khảo sát, đánh giá năng lực mạng lưới và cán bộ bưu điện tỉnh, xây dựng phương án tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua hệ thống Bưu điện trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, trình BHXH Việt Nam và Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam xem xét, phê duyệt để tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ đảm bảo kịp thời, an toàn, thuận tiện cho đối tượng, tránh để xảy ra hiện tượng xáo trộn, phức tạp hơn so với phương án chi trả đã tổ chức thực hiện trước đây, thời gian thực hiện từ ngày 1/8/2013.