Tìm kiếm: đánh giá cán bộ

Thời gian qua, công tác đánh giá cán bộ được Ban Thường vụ Tỉnh ủy đặc biệt quan tâm chú trọng, nhất là đánh giá cán bộ liên tục, xuyên suốt, đa chiều, bằng "sản phẩm" cụ thể; ngăn chặn, đẩy lùi việc chạy chức, chạy quyền và các biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ; tích cực luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

Thời gian qua tại tỉnh ta, công tác đánh giá cán bộ đã có chuyển biến tích cực cả về nhận thức và cách làm, bảo đảm đúng nguyên tắc, trình tự, nội dung, thẩm quyền, công khai, khách quan; kết quả đánh giá chất lượng cán bộ ngày càng thực chất, phản ánh tương đối đầy đủ, chính xác mức độ hoàn thành nhiệm vụ, kết quả thực thi công vụ, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật, kỷ cương của đội ngũ cán bộ tương xứng với kết quả hoạt động của địa phương, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý.

Nhận thức rõ vị trí, vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, trong những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã luôn coi trọng, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc, bài bản, sáng tạo, hiệu quả, đúng quy định, hướng dẫn của Trung ương về công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đặc biệt là đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Nhận thức rõ ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhất là cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Nhận thức rõ ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, những năm qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhất là cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Đây là lần đầu tiên, Bộ Chính trị có những quy định hết sức cụ thể về tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá đối với các cán bộ cao cấp của Đảng và Nhà nước.

Nhận thức rõ vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đánh giá cán bộ, trong những năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Gia Viễn luôn coi trọng công tác đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, đặc biệt là cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ trong sạch, vững mạnh, "vừa hồng, vừa chuyên" đáp ứng yêu cầu tình hình mới. Đánh giá cán bộ ở Gia Viễn được coi là một trong những căn cứ quan trọng để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ đội Biên phòng tỉnh vừa tổ chức hội nghị kiểm điểm tự phê bình và phê bình gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng và đánh giá cán bộ năm 2013. Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Bùi Văn Thắng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy và lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy.