Phổ biến nội dung của Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi

Các đại biểu dự hội nghị đã được nghe những nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 và Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 đã được Quốc hội cho ý kiến và thông qua. Trong đó, Bộ luật Lao động tập trung vào những điểm mới quy định về: chế độ nghỉ thai sản; chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang, tổ chức xã hội khác và xã viên HTX; hợp đồng lao động; học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề; tiền lương... Bộ Luật Lao động sửa đổi năm 2012 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-5-2013.

Đối với Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012, điểm mới được tập trung vào các nội dung: xác định, điều chỉnh khái niệm về Công đoàn thông qua địa vị pháp lý và chức năng của Công đoàn; mở rộng phạm vi điều chỉnh của Luật Công  đoàn; xây dựng, quy định các khái niệm liên quan đến thực hiện quyền, trách nhiệm của Công đoàn, cán bộ Công đoàn và người lao động; quy định các hành vi bị nghiêm cấm; quy định rõ cơ chế đảm bảo cho cán bộ Công đoàn... Luật Công đoàn có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2013.

Sau hội nghị, các đại biểu sẽ triển khai tuyên truyền, phổ biến cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức lao động tại đơn vị, địa phương mình phụ trách.

Lý Nhân