Ổn định lao động sau Tết Nguyên đán

Sau những ngày nghỉ Tết vui vẻ, đầm ấm bên gia đình, chị Bùi Thị Yên, công nhân xưởng là, Công ty May Đài Loan (KCN Gián Khẩu, huyện Gia Viễn) phấn khởi trở lại Công ty làm việc. Chị cho biết: Nhà tôi ở tận Thanh Hóa, do phải làm việc từ ngày mùng 6 Tết nên tôi phải xuống đây từ ngày mùng 4. Dù vẫn còn chút tiếc nuối không khí sum họp bên gia đình, song khi trở lại Công ty được gặp lại đồng nghiệp trong ngày đầu năm mới, được lãnh đạo Công ty quan tâm, xuống tận phân xưởng chúc Tết nên tôi cảm thấy ấm áp hơn. Chúng tôi phấn khởi hơn khi tại buổi gặp mặt đầu năm, được lãnh đạo Công ty thông báo đã có đơn hàng, đảm bảo việc làm với mức thu nhập ổn định cho chúng tôi đến hết năm 2015. Hy vọng, trong năm 2015 này, với sự nỗ lực của Công ty, của người lao động, Công ty sẽ ngày càng phát triển, đời sống của chúng tôi được cải thiện hơn nữa.

Bà Phạm Thị Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty May Đài Loan cho biết, hiện Công ty có 2.600 lao động. Trong đó, không ít lao động ở xa, thậm chí là ở cả tỉnh ngoài. Những năm trước, chúng tôi luôn phải đau đầu với bài toán thiếu lao động sau Tết, mặc dù để giữ được chân người lao động, chúng tôi đã cố gắng tối đa để thực hiện tăng lương theo quy định trước thời hạn, chăm lo Tết cho người lao động bằng tháng lương thứ 13 và cả lì xì đầu năm mới. Nhưng năm nay, lượng lao động trở lại làm việc sau Tết đầy đủ, nghiêm túc ngay trong những ngày đầu năm đã tạo nên không khí lao động sôi nổi, phấn khởi. Điều này giúp Công ty ổn định sản xuất, bảo đảm hoàn thành những đơn hàng đã được đặt từ trước. Mặt khác, kết quả này phần nào phản ánh mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và doanh nghiệp.

Không chỉ ở Công ty May Đài Loan, mà tại các địa phương, doanh nghiệp có đông lao động, hầu hết công nhân cũng đã trở lại làm việc ổn định từ ngày mùng 6 Tết. Dạo quanh các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh cho thấy, sau Tết ít có Công ty thông báo tuyển dụng lao động như những năm trước mà thay vào đó là không khí tất bật, háo hức thi đua sản xuất của hàng nghìn lao động trong những ngày đầu năm. Theo Ban chính sách, Liên đoàn Lao động tỉnh, mặc dù chưa có kết quả rà soát cụ thể, song theo báo cáo nhanh của các đơn vị sử dụng nhiều lao động, lượng lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm nay đạt tỷ lệ cao, nhiều doanh nghiệp đạt 100% quân số. Hiện nay, chưa có doanh nghiệp nào báo cáo số lao động bỏ việc. Còn theo đại diện của Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội), trong năm qua, nền kinh tế trên đà phục hồi, nhiều doanh nghiệp mở rộng ngành nghề sản xuất nên nhu cầu lao động của các doanh nghiệp đều tăng hơn. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động đã không xảy ra như những năm trước, do hầu hết các doanh nghiệp đã có kinh nghiệm xử lý tình trạng thiếu hụt lao động đầu năm. Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh sẽ tiếp tục bám sát nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp để có kế hoạch hỗ trợ tuyển dụng thông qua sàn giao dịch việc làm.

Thực tế cho thấy, vấn đề tiền lương và điều kiện lao động là yếu tố quyết định để giữ chân người lao động. Ngoài ra, cũng do nhiều lao động có tâm lý không ổn định, luôn so sánh mức lương, thưởng giữa các Công ty rồi nảy sinh tâm lý "nhảy" việc... Từ thực tiễn này, trong năm qua, các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động đã rất nỗ lực để hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Theo báo cáo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, hiện nay trên địa bàn tỉnh có 2.165 doanh nghiệp với tổng số 126.371 lao động, trong đó 20 doanh nghiệp nhà nước; 15 doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp nhà nước; 26 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; 2.104 doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Qua khảo sát và báo cáo của các doanh nghiệp, trong năm 2014, không có doanh nghiệp nào nợ lương của người lao động. Một số doanh nghiệp tổ chức cho người lao động ăn Tết và tổ chức bốc thăm trúng thưởng như: Công ty TNHH Great Global Intenatinal, Công ty TNHH Levis trauss…