Tại LĐLĐ tỉnh, đơn vị đã gắn các biển cấm hút thuốc lá tại các nơi dễ nhìn, dễ thấy cùng với các biển hiệu nhắc nhở khách và cán bộ, nhân viên đi lại nhẹ nhàng, nói năng đủ nghe, thân thiện với khách đến liên hệ làm việc…, xây dựng môi trường công sở văn minh, lịch sự. Cùng với đó, cơ quan LĐLĐ tỉnh cũng đề cao trách nhiệm cá nhân, vai trò gương mẫu của người đứng đầu trong việc phòng, chống tác hại của thuốc lá. Ông Trịnh Xuân Danh, Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh cho biết: Để xây dựng môi trường làm việc trong sạch, thân thiện, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cán bộ, nhân viên khi thực hiện công việc phải thể hiện tinh thần cởi mở, tôn trọng đồng nghiệp, tạo thiện cảm gần gũi và thân thiện trong giao tiếp với tổ chức, công dân; trang phục làm việc lịch sự, gọn gàng, phù hợp với môi trường làm việc; thực hiện không uống rượu bia trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa; cơ quan, phòng, bàn làm việc, nơi lưu trữ hồ sơ, văn bản sạch sẽ, ngăn nắp… Đặc biệt, thực hiện tiêu chí công sở không khói thuốc lá, LĐLĐ tỉnh cũng vận động, khuyến khích cán bộ, nhân viên là nam giới gương mẫu không hút thuốc lá, đồng thời tuyên truyền, vận động bạn bè, đồng nghiệp không sử dụng thuốc lá, phấn đấu xây dựng cơ quan luôn xanh-sạch-đẹp… Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy, Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh cho biết: Những năm qua, phong trào xây dựng cơ quan, công sở xanh, sạch, đẹp - đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cơ quan không có ma túy, không hút thuốc lá nơi làm việc, xây dựng công sở văn minh, cơ quan văn hóa được các cơ quan, đơn vị trong khối triển khai đạt kết quả tốt.
Đối với hoạt động tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá, Công đoàn viên chức tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị xây dựng quy chế văn hóa công sở có nội dung cấm hút thuốc lá trong phòng làm việc; đưa tiêu chí không vi phạm hút thuốc lá nơi công cộng vào thi đua trong chấm điểm danh hiệu "Cơ quan, đơn vị văn hóa"; treo panô, biển cấm hút thuốc lá tại các điểm dễ nhìn, dễ thấy tại cơ quan.
Đồng thời, các cơ quan, đơn vị thường xuyên tuyên truyền, tổ chức tập huấn phòng, chống tác hại của thuốc lá, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục được lồng ghép trong công tác tuyên truyền, giáo dục của Công đoàn.
Nội dung công tác thông tin, tuyên truyền phòng, chống tác hại thuốc lá, gồm: Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các văn bản pháp quy về công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá; tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của con người, ảnh hưởng tới môi trường sống; các biện pháp cai nghiện thuốc lá, lợi ích của việc cai nghiện thuốc lá; xây dựng môi trường làm việc không có khói thuốc lá...
Từ đó, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nâng cao nhận thức về tác hại của thuốc lá, giảm tỷ lệ sử dụng thuốc lá, bảo đảm quyền của CNVCLĐ được sống, làm việc trong môi trường không có khói thuốc lá; giúp CNVCLĐ hưởng ứng việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, hạn chế và tiến tới không sử dụng thuốc lá.
Cũng theo đồng chí Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh, để tiếp tục xây dựng cơ quan, đơn vị không khói thuốc lá, mỗi cán bộ, CNVCLĐ cần nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc phòng, chống tác hại của thuốc lá; thực hiện nghiêm túc việc không hút thuốc lá tại nơi làm việc, các khu công cộng, coi đây là một chỉ tiêu trong xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, hướng tới xây dựng môi trường sống xanh, sạch, không khói thuốc.
Hạnh Chi