Nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp tăng cao
Những năm qua, công tác giải quyết việc làm cho người lao động luôn được các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh quan tâm. Từ đầu năm đến nay, công tác xúc tiến và thu hút đầu tư, đặc biệt là thu hút các doanh nghiệp nước ngoài đạt hiệu quả cao; số lượng doanh nghiệp mới tiếp tục tăng lên; nhiều doanh nghiệp đã xây dựng kế hoạch, phương án kinh doanh mới, mở rộng nhà xưởng, quy mô sản xuất, mở rộng thị trường xuất khẩu, tăng tuyển dụng lao động.
Theo Chi cục Thống kê tỉnh, đến cuối tháng 3/2025, số lao động làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng 1,82% so với tháng trước và tăng 0,98% so với cùng kỳ năm trước. Đến tháng 4, số lao động này tăng 1,86% so với cuối tháng trước. Sang đến tháng 5, lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất công nghiệp ước tăng 1,57% so với cuối tháng trước và tăng 1% so với cùng thời điểm năm trước, cho thấy tín hiệu tích cực trong phục hồi sản xuất của các doanh nghiệp. Lũy kế đến nay, tổng số lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp (KCN) của tỉnh ước khoảng hơn 90.000 lao động. Riêng từ đầu năm đến nay, các doanh nghiệp trong KCN thu hút, giải quyết việc làm mới cho hàng nghìn người.
Để giúp các doanh nghiệp tuyển đủ số lao động phục vụ sản xuất, thời gian qua, các sở, ngành và Ban Quản lý các KCN tỉnh tăng cường phối hợp với các đơn vị liên quan trong tỉnh và các tỉnh bạn chia sẻ thông tin, dữ liệu lao động, việc làm. Cụ thể, Ban Quản lý các KCN tỉnh tăng cường phối hợp với các địa phương, đơn vị hỗ trợ doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động được tiếp cận và giới thiệu việc làm cho lao động tại địa phương; phối hợp với Ban chỉ huy quân sự các huyện, thị xã, thành phố mời các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động dự Hội nghị đón quân nhân xuất ngũ trở về địa phương; đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp được tiếp cận lực lượng quân nhân xuất ngũ về địa phương để quảng bá, tuyển dụng lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh duy trì kết nối với các Trung tâm Dịch vụ việc làm trong cả nước, đặc biệt là Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh phía Bắc để trao đổi, chia sẻ thông tin về thị trường lao động nhằm kịp thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động; tham gia tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối với 13 tỉnh khu vực phía Bắc gồm: Hà Nam, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hà Nội, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Hải Dương, Ninh Bình, Phú Thọ, Hải Phòng, Quảng Ninh, Nam Định.
Kết quả điều tra xu hướng kinh doanh của các doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến, chế tạo quý I/2025 cho thấy: có 25,81% doanh nghiệp đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh quý I tốt hơn so với quý IV năm 2024; 50% doanh nghiệp đánh giá ổn định. Các doanh nghiệp cũng đưa ra dự báo về tình hình sản xuất, thị trường quý II/2025: có đến 51,61% doanh nghiệp nhận định tình hình sản xuất kinh doanh sẽ tốt lên. Trong đó, một số ngành công nghiệp có dự báo xu hướng tốt lên, gồm: sản xuất đồ uống; sản xuất trang phục; sản xuất sản phẩm điện tử, máy vi tính và sản phẩm quang học; sản xuất thiết bị điện... Do vậy, thời điểm này nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, bảo đảm hoàn thành các đơn hàng đã ký và kế hoạch sản xuất những tháng cuối năm.
Để bảo đảm kế hoạch sản xuất, thời điểm này nhiều doanh nghiệp trong các KCN thông báo tuyển dụng lao động trên nhiều kênh khác nhau, trong đó có trang zalo "Tuyển lao động trong các Khu công nghiệp” với các chính sách hấp dẫn nhằm thu hút đủ số lao động đáp ứng nhu cầu sản xuất. Chẳng hạn như Công ty TNHH công nghệ Quanshen (KCN Thanh Liêm) thông báo tuyển công nhân có mức lương cao hàng đầu KCN, với mức thu nhập 12- 18 triệu đồng/tháng cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn như: thử việc được hưởng 100% lương; thưởng các dịp lễ, Tết; có chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, sinh con; thưởng cống hiến, thâm niên, hiệu suất; trợ cấp con nhỏ và các trợ cấp phúc lợi khác; môi trường làm việc văn minh, có cơ hội thăng tiến cao...
Bà Hoàng Thị Tình, Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự (Công ty TNHH công nghệ Quanshen) cho biết: Chuẩn bị cho công ty đi vào hoạt động chính thức từ tháng 10/2025, ban đầu công ty cần tuyển 120 lao động phổ thông. Do là ngành nghề mới ở Việt Nam (sản xuất và gia công các sản phẩm gậy golf) nên thời điểm này công ty đang xúc tiến việc tuyển dụng lao động để đào tạo, làm quen với công việc. Khi đi vào sản xuất ổn định, công ty cần tuyển từ 1.000 – 2.000 lao động.
Công ty cổ phần Nam Vang Hà Nam (KCN Châu Sơn, thành phố Phủ Lý) đang cần tuyển nhiều vị trí việc làm có thu nhập từ 9 – 14,5 triệu đồng/tháng. Làm việc tại công ty người lao động được hưởng các quyền lợi và chế độ: thâm niên, vị trí việc làm, miễn phí ăn ca, hỗ trợ ăn sáng; tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đầy đủ... Đặc biệt, khi làm thêm giờ ngày thường có mức lương bằng 150%, làm ngày chủ nhật 200%, làm ngày lễ 300%; hỗ trợ xăng xe, nhà ở 780.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ làm thêm 30%.
Theo tổng hợp của Ban Quản lý các KCN tỉnh, năm 2025 các doanh nghiệp trong KCN có nhu cầu tuyển dụng 33.082 lao động. Để giúp các doanh nghiệp tuyển đủ số lao động phục vụ kế hoạch sản xuất những tháng cuối năm, Ban Quản lý các KCN tỉnh tăng cường nắm bắt tình hình hoạt động của các doanh nghiệp; chủ động phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan hỗ trợ tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, khôi phục sản xuất kinh doanh bảo đảm việc làm cho lao động; tiếp tục hướng dẫn các doanh nghiệp trong KCN thực hiện quy định của pháp luật về lao động; hỗ trợ, hướng dẫn, giải quyết nhanh các thủ tục hành chính về lao động. Bên cạnh đó, các sở, ngành chức năng và đơn vị được giao phối hợp tuyển dụng lao động cũng tăng cường thực hiện nhiệm vụ được giao. Chẳng hạn như Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tăng cường phối hợp triển khai công tác khảo sát, thu thập thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh; tổ chức tư vấn thường xuyên, giới thiệu việc làm, tư vấn chế độ chính sách về lao động việc làm cho người lao động và người sử dụng lao động; quản lý, khai thác, liên tục đăng thông báo tuyển dụng của doanh nghiệp, người lao động, lên trang website: ttdvvl.hanam.gov.vn, Fanpage, Zalo, Fecebook Group nhằm làm tốt công tác kết nối cung - cầu lao động.
Theo Chi cục Thống kê, ước tính lực lượng lao động quý I/2025 của tỉnh là 477.587 người (chiếm 52,87% tổng dân số), tăng 1,42% so với cùng kỳ năm 2024; ước tính số người đang làm việc trong các ngành kinh tế là 469.010 người (chiếm 51,92% dân số và chiếm 98,2% trong tổng lực lượng lao động). Trong tổng số lao động trên, số người đang làm việc trong khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản là 77.995 người, chiếm 16,63%; trong khu vực công nghiệp, xây dựng là 245.856 người, chiếm 52,42%; trong khu vực dịch vụ là 145.159 người, chiếm 30,95%.
Song song với thu hút người lao động đến làm việc tại các KCN, các đơn vị tăng cường phối hợp trong việc chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động. Ban Quản lý các KCN tỉnh thường xuyên có văn bản hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, BHXH, thuê lại lao động, lao động nước ngoài, lưu trú, Quy chế dân chủ ở cơ sở; hướng dẫn tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc. Đồng thời, giải đáp, tư vấn hỗ trợ cho doanh nghiệp, người lao động trong việc thực hiện pháp luật lao động về tiền lương, BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); đôn đốc các doanh nghiệp thanh toán các khoản nợ đọng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Từ đầu năm đến nay, trong các KCN tiếp tục có nhiều tổ chức công đoàn mới được thành lập (riêng trong quý I/2025, Công đoàn KCN thành lập được 05 tổ chức công đoàn mới với 495 đoàn viên, nâng tổng số tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp KCN lên con số 352, với 76.526 đoàn viên), góp phần chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động. Hiện nay, trong các KCN có hơn 85.000 lao động tham gia BHXH, chiếm 98,24% tổng số lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Ngoài ra, Ban Quản lý các KCN tỉnh cũng tăng cường phối hợp, kịp thời hỗ trợ, hòa giải, giải quyết đơn thư khiếu nại của người lao động tại một số doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó phát triển doanh nghiệp.
