Năm 2010, Đinh Thị Tâm được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn Công ty. Trên cương vị là Chủ tịch công đoàn, Tâm đã tham mưu cho Ban giám đốc về pháp luật lao động, về phong tục tập quán cũng như tâm lý người công nhân xuất thân từ nông thôn… và ngược lại, giúp Ban giám đốc là người Trung Quốc hiểu hơn về người Việt Nam, các công nhân ở Công ty. Tin tưởng vào những tư vấn, tham mưu đó, do vậy, mối quan hệ giữa hai bên rất hài hòa, tốt đẹp.
Với phương châm chăm lo đời sống cho công nhân lao động, Đinh Thị Tâm đã cùng với BCH Công đoàn Công ty kịp thời giải quyết các thắc mắc của công nhân, tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí cho công nhân lao động, tạo sự hài hòa giữa công nhân và Ban Giám đốc, tránh những mâu thuẫn đáng tiếc dẫn đến đình công. Theo lãnh đạo Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam, Chủ tịch CĐCS Công ty Đinh Thị Tâm đã làm rất tốt vai trò cầu nối giữa Ban Giám đốc và công nhân, Ban Giám đốc và tổ chức Công đoàn.
Chia sẻ về công việc của mình, Đinh Thị Tâm cho biết: Đối với bản thân tôi, niềm vui lớn là được sự tin tưởng của Ban Giám đốc và toàn thể công nhân. Ban Giám đốc đã tạo điều kiện cả về vật chất và tinh thần cho anh em công nhân cũng như cho BCH Công đoàn hoạt động, như tạo điều kiện về thời gian tuyên truyền các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước tới công nhân, thông qua hệ thống loa phóng thanh, tổ chức tuyên truyền cho cán bộ công đoàn, công nhân lao động (CNLĐ) về ATVSLĐ-PCCN; phối kết hợp với Công đoàn cấp trên tổ chức các buổi tuyên truyền pháp luật cho CNLĐ: Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bình đẳng giới; duy trì Chương trình giao lưu đối thoại giữa CNLĐ với lãnh đạo Công ty, lắng nghe ý kiến đóng góp của người lao động, kịp thời khắc phục thiếu sót giúp Công ty phát triển tốt hơn. Ngoài ra, BCH Công đoàn còn xây dựng quy chế thưởng thông qua số lượng sản phẩm làm ra giúp công nhân thi đua lao động sản xuất, tăng năng suất lao động…
Với nhiệt huyết tuổi trẻ, năng động và yêu thích công việc, Tâm đã cùng với BCH Công đoàn chủ động tham gia đề xuất nhiều ý kiến hỗ trợ Ban Giám đốc nhằm giữ chân người lao động trong bối cảnh khan hiếm lao động như hiện nay. Cụ thể như phối hợp với Công ty đảm bảo chế độ phúc lợi cho người lao động: tăng lương, nâng mức cơm ca, đảm bảo chế độ ốm đau, nghỉ phép năm…, nâng mức thu nhập của người lao động lên 3.300.000 đồng/người/tháng. Đồng thời phối hợp tốt với Công ty giải quyết thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên, gây dựng lòng tin cho đoàn viên về tổ chức Công đoàn, đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ chính đáng, đúng pháp luật cho người lao động. Hàng năm, BCH Công đoàn Công ty còn gây quỹ từ việc xin tài trợ của Công ty để mua quà động viên công nhân trong các dịp lễ, Tết… trị giá hàng trăm triệu đồng. Xây dựng và tổ chức có hiệu quả các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao như: Thành lập đội văn nghệ, đội bóng đá, đội cầu lông… Năm 2012, Ban Chấp hành Công ty đã chỉ đạo đội cầu lông tham gia giải cầu lông CNVC-LĐ tỉnh Ninh Bình và đoạt giải ba…
BCH Công đoàn Công ty đã chỉ đạo phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, an toàn vệ sinh lao động trong Công ty thu hút nhiều CNLĐ tham gia như: phong trào thi đua vượt định mức sản lượng giữa các tổ sản xuất, phong trào cải tiến kỹ thuật. Tham gia giám sát, phối hợp tốt với Công ty trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo lao động Việt Nam thay thế công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm như tổ chức lớp học tiếng Trung, lớp đào tạo nâng cao tay nghề… Đồng thời hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyên truyền, phát triển đoàn viên, hiện nay số lượng đoàn viên Công đoàn chiếm 93% tổng số CNLĐ, đạt 215% kế hoạch đề ra.
Trẻ cả tuổi đời lẫn tuổi nghề nhưng Đinh Thị Tâm đã nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ, thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa chủ sử dụng lao động và người lao động. Năm 2011, Đinh Thị Tâm được Liên đoàn lao động tỉnh tặng Giấy khen do có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
Hạnh Chi