Nét mới trong công tác phát triển đảng viên của Đảng bộ tỉnh Ninh Bình

Tập trung xóa thôn (xóm), bản "trắng" đảng viên, "trắng" chi bộ

Nhận thức rõ vai trò, vị trí và tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, hàng năm, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đều có các giải pháp cụ thể, thiết thực chỉ đạo các Đảng bộ trực thuộc thực hiện tốt công tác này. Tuy nhiên, đến thời điểm giữa năm 2008, trên địa bàn tỉnh vẫn còn 2 thôn (xóm), bản chưa có đảng viên, 38 thôn (xóm), bản chưa có chi bộ, tập trung chủ yếu ở 2 huyện Nho Quan và Kim Sơn. Với những thôn (xóm), bản này, khi chưa có vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng, các hoạt động phong trào đều yếu hơn so với các thôn khác, việc lôi cuốn người dân vào các hội, đoàn thể có nhiều khó khăn. Mặt khác, khi chưa thành lập được tổ chức đảng độc lập, tâm lý của đảng viên có nhiều mặc cảm do phải đi sinh hoạt "nhờ" ở nơi khác. Bên cạnh đó, trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, diện tích đất nông nghiệp thu hẹp, nhiều thanh niên nông thôn đã chọn con đường ra thành phố kiếm việc làm hoặc đi làm ăn xa. Thực trạng trên dẫn đến các chi bộ khu vực nông thôn ngày càng khó khăn về nguồn để lựa chọn bồi dưỡng, kết nạp đảng viên.Ở nhiều chi bộ, tuổi bình quân của đảng viên có xu hướng ngày một "già" đi. Để đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, tăng sức trẻ và góp phần tăng cường sinh lực cho Đảng, tháng 8 và tháng 12 năm 2008, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xây dựng và ban hành 2 Kế hoạch về công tác phát triển đảng viên, trong đó chú trọng đến các địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số; tăng cường phát triển đảng viên là người có đạo, chủ doanh nghiệp, học sinh, sinh viên trong trường học, công nhân lao động trong các doanh nghiệp, xây dựng tổ chức đảng ở thôn (xóm), bản chưa có chi bộ.

Trên cơ sở Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các Đảng bộ trực thuộc tỉnh đã tập trung chỉ đạo xây dựng nghị quyết chuyên đề và các kế hoạch, chương trình đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên. Quan điểm chung là phải từng bước trẻ hóa đội ngũ đảng viên, đảm bảo tính kế thừa, phát triển liên tục của Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đối với Đảng bộ huyện Nho Quan và Kim Sơn, là nơi còn có thôn (xóm), bản chưa có đảng viên và chưa có chi bộ, đã tập trung xây dựng nghị quyết chuyên đề và các kế hoạch với quyết tâm "xóa" thôn (xóm), bản "trắng" đảng viên, "trắng" tổ chức đảng. Đồng chí Quách Cương, Bí thư Huyện ủy Nho Quan cho chúng tôi biết, năm 2008, Nho Quan vẫn còn 7 thôn, bản chưa có tổ chức đảng. Với quyết tâm đến năm 2010, xóa thôn, bản chưa có đảng viên, chưa có chi bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy đã giao nhiệm vụ cho Ban Tổ chức Huyện ủy tiến hành khảo sát ở các Đảng bộ còn có thôn, bản chưa thành lập được chi bộ để tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất các giải pháp tăng cường công tác phát triển Đảng. Trên cơ sở đó, Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu với Ban Thường vụ Huyện ủy có các giải pháp để xóa chi bộ sinh hoạt ghép.

Cuối năm 2008, Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Kế hoạch số 50-KH/HU về tăng cường công tác phát triển đảng viên đối với chủ doanh nghiệp, quần chúng có đạo và người dân tộc thiểu số, trong đó đặt ra chỉ tiêu phấn đấu kết nạp cho từng đơn vị trong 2 năm 2009, 2010. Đối với các thôn, bản chưa có tổ chức Đảng và những chi bộ nhiều năm không phát triển đảng viên, phấn đấu đến năm 2010 phải kết nạp đủ số lượng đảng viên để thành lập chi bộ theo quy định. Với sự chỉ đạo tập trung, quyết liệt của Ban Thường vụ Huyện ủy, đến năm 2010, Nho Quan đã thực hiện được mục tiêu xóa thôn, bản "trắng" đảng viên, "trắng" chi bộ.

Đối với Đảng bộ huyện Kim Sơn, Kế hoạch số 63 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề ra mục tiêu phấn đấu của huyện là mỗi năm kết nạp 40 quần chúng có đạo vào Đảng. Để thực hiện mục tiêu này, Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng và ban hành Nghị quyết về đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên là người có đạo, với mục tiêu mỗi năm, toàn Đảng bộ huyện kết nạp từ 200 đảng viên trở lên, trong đó có hơn 40 đảng viên là người có đạo; hằng năm có thêm 10-15 chi bộ nơi có đồng bào theo đạo, có đảng viên là người theo đạo, tiến tới năm 2015 có 100% chi bộ trong vùng có đông đồng bào theo đạo có đảng viên là người có đạo. Thực hiện Nghị quyết chuyên đề của Ban Thường vụ Huyện ủy, năm 2009, toàn Đảng bộ đã kết nạp 240 đảng viên mới, năm 2010 kết nạp 254 đảng viên, năm 2011 kết nạp 268 đảng viên, vượt mục tiêu, kế hoạch đã đề ra. Tuy nhiên, số đảng viên mới kết nạp là người có đạo trong 3 năm là 92 người, chưa đạt mục tiêu đề ra. Số thôn (xóm) chưa có chi bộ giảm hàng năm, đến năm 2011 chỉ còn 7 thôn (xóm)chưa có chi bộ.

Với sự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự nỗ lực của các địa phương nơi chưa thành lập được chi bộ, đến năm 2010, toàn tỉnh đã xóa thôn (xóm), bản "trắng" đảng viên; đến năm 2011 chỉ còn 10 thôn (xóm) chưa có chi bộ; trong đó huyện Kim Sơn có 7 thôn (xóm), Yên Mô có 3 thôn (xóm).    

Đẩy mạnh phát triển Đảng trong công nhân lao động và các doanh nghiệp tư nhân

Cùng với các giải pháp đẩy mạnh phát triển đảng viên ở vùng sâu, vùng xa, đảng viên là người có đạo, là học sinh, sinh viên, Kế hoạch số 63 và 69 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng đã đề ra mục tiêu và các giải pháp tăng cường phát triển đảng viên là chủ doanh nghiệp và công nhân lao động trong các doanh nghiệp. Nét mới trong công tác phát triển Đảng 3 năm qua, đó là toàn tỉnh đã kết nạp được 9 chủ doanh nghiệp vào Đảng và thành lập mới 11 tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân. Đảng bộ khối Doanh nghiệp tỉnh là đơn vị đi đầu trong công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp tư nhân. Đồng chí Lê Hồng Thảng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh cho chúng tôi biết, thực hiện Kế hoạch số 63 và 69 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, ngày 9-4-2009, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 01 về đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên đến năm 2010 và những năm tiếp theo, đồng thời chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc các Kế hoạch, nghị quyết của cấp ủy cấp trên. Hàng năm, trong quá trình thực hiện, Đảng ủy Khối thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và kịp thời giúp cơ sở tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác phát triển đảng viên. Kết quả năm 2010, toàn Đảng bộ đã kết nạp được 215 đảng viên mới. Năm 2011, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối xây dựng Kế hoạch và tập trung chỉ đạo thực hiện các mục tiêu về phát triển đảng viên Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối lần thứ nhất đề ra. Đảng bộ phấn đấu mỗi năm thành lập mới từ 2 đến 3 tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, kết nạp từ 2 đến 5 đảng viên là lãnh đạo doanh nghiệp, từ 1 đến 3 chủ doanh nghiệp. Theo đó, Đảng ủy khối đã chủ động khảo sát, tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp tư nhân. Kết quả trong năm 2011, Đảng ủy Khối đã quyết định thành lập 4 tổ chức cơ sở đảng ở 4 doanh nghiệp tư nhân, đó là chi bộ Công ty xây lắp điện Hoàng Hà, chi bộ Công ty Mai Linh Ninh Bình, Chi bộ Công ty TNHH một thành viên Việt Thắng, Chi bộ Công ty cổ phần tư vấn thiết kế và xây dựng Ninh Bình. Theo số liệu của Ban Tổ chức Đảng ủy Khối, hiện nay toàn Đảng bộ có 37/62 tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp tư nhân, trong đó có 7 tổ chức đảng thành lập mới trong 3 năm gần đây. Việc thành lập các tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân là một bước tiến mới trong công tác phát triển đảng viên. Các tổ chức đảng sau khi thành lập đã phát huy vai trò hạt nhân chính trị, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, đóng góp tích cực vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp.

Tăng số lượng đi đôi với nâng cao chất lượng đảng viên mới   

Thực hiện Kế hoạch số 63 và 69 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, điều đáng ghi nhận là 3 năm gần đây, số lượng và chất lượng đảng viên mới kết nạp đã tăng lên hàng năm. Năm 2009, toàn Đảng bộ kết nạp 1.971 đảng viên mới; năm 2010, kết nạp 1.985 đảng viên; năm 2011, kết nạp 2.319 đảng viên mới. Trong đó, tỷ lệ đảng viên là người có đạo, người dân tộc thiểu số, chủ doanh nghiệp, công nhân lao động cũng đã được nâng lên. Năm 2011, toàn tỉnh có 71 đảng viên mới kết nạp là người có đạo (chiếm 3,1%); 41 đảng viên là người dân tộc thiểu số (1,76%); 218 công nhân lao động (9,4%); 96 học sinh, sinh viên (4,13%); 4 chủ doanh nghiệp (0,17%); 65,2% đảng viên mới kết nạp là đoàn viên thanh niên; 59,2% là phụ nữ.

Để khắc phục những hạn chế, tồn tại, có thêm những kết quả mới trong công tác phát triển đảng viên, thời gian tới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo các cấp ủy, các tổ chức đảng chủ động xây dựng kế hoạch, tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, coi đây là một nhiệm vụ quan trọng của công tác xây dựng Đảng, nhằm bổ sung lực lượng cho Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Theo đó, các tổ chức đảng từ tỉnh đến cơ sở gắn việc tuyên truyền, tổ chức thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng các cấp với việc triển khai kế hoạch phát triển đảng viên. Yêu cầu đặt ra là tăng số lượng phải đi đôi với nâng cao chất lượng đảng viên mới. Các cấp ủy đảng tiếp tục quán triệt sâu sắc các quan điểm chỉ đạo của cấp ủy cấp trên và cấp mình về công tác phát triển đảng viên; chủ động xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch tạo nguồn kết nạp đảng viên, lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội, nhất là công đoàn và đoàn thanh niên đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng quần chúng ưu tú phấn đấu vào Đảng; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước thiết thực, hiệu quả, từ đó lựa chọn những nhân tố tích cực, có phẩm chất tốt để tạo nguồn phát triển đảng viên. Tiếp tục tăng cường phát triển đảng viên là người có đạo, dân tộc thiểu số, chủ doanh nghiệp, công nhân lao động; tích cực xây dựng và phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân. Bên cạnh đó, tập trung củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, qua đó thu hút sự quan tâm và ngày càng nhiều quần chúng nỗ lực phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.

Thu Thủy