Lấy ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn

Luật Công đoàn được Quốc hội khóa XIII thông qua năm 2012 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2013. Tuy nhiên sau 7 năm triển khai đã xuất hiện yêu cầu, đòi hỏi Luật Công đoàn phải được tiếp tục hoàn thiện để phù hợp với sự phát triển và hội nhập quốc tế. 

Chính vì vậy tại Phiên họp toàn thể lần thứ 18 của Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội, đa số đại biểu tán thành với sự cần thiết sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn hiện hành nhằm tạo hành lang pháp lý quan trọng cho Công đoàn Việt Nam thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, ổn định chính trị, xã hội của đất nước. 

Theo đó, Dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn đã tiến hành sửa đổi 15 điều của Luật Công đoàn năm 2012 tập trung bổ sung các quy định về tổ chức bộ máy, kinh phí, giải pháp thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn, cho phù hợp với tình hình thực tiễn. 

Tại hội nghị, các đại biểu đều nhất trí với việc sửa đổi bổ sung Luật Công đoàn, đồng thời phân tích, tham gia ý  kiến về những vấn đề liên quan đến quy định về công tác tổ chức cán bộ; quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, kinh phí công đoàn; đại biểu cũng kiến nghị cần bổ sung thêm các điều khoản bảo vệ quyền lợi cho cán bộ công đoàn, đảm bảo để tổ chức công đoàn hoạt động thiết thực, hiệu quả, nhất là tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp. 

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Bùi Văn Phương, TUV, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh cảm ơn, tiếp thu các ý kiến đóng góp của các đại biểu, nhấn mạnh đây sẽ là những căn cứ quan trọng để Đoàn ĐBQH tỉnh tham gia thảo luận tại kỳ họp Quốc hội khóa XIV tới đây, góp phần hoàn thiện Luật Công đoàn phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới.  

Phương Thùy- Trường Giang