Hội LHPN tỉnh triển khai Đề án “Hỗ trợ HTX do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030”
Chiều 29/12, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh tổ chức hội nghị triển khai Đề án “Hỗ trợ hợp tác xã (HTX) do phụ nữ tham gia quản lý, tạo việc làm cho lao động nữ đến năm 2030” trên địa bàn tỉnh (gọi tắt là Đề án 01). Dự hội nghị có lãnh đạo các sở, ngành; lãnh đạo Hội LHPN các huyện, thị xã, thành phố cùng đại diện nữ trong Ban lãnh đạo HTX, THT do hội phụ nữ quản lý trên địa bàn toàn tỉnh.
Theo đó, Đề án được triển khai thực hiện từ năm 2023 - 2030, chia làm 2 giai đoạn: Giai đoạn 1 từ năm 2023 -2025; giai đoạn 2 từ năm 2026 -2030. Mục tiêu cụ thể của Đề án: Từ năm 2023 - 2025 tập trung củng cố, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động cho 30 hợp tác xã (HTX), 15 tổ hợp tác (THT) do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành đang hoạt động; tạo việc làm ổn định cho 574 thành viên, lao động nữ trong HTX, THT.
Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 03 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; tạo việc làm mới cho 30 lao động nữ là thành viên HTX; 100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên hội đồng quản trị HTX; giám đốc, tổng giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, kỹ năng số, năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển kinh tế tập thể (KTTT), HTX; 100% cán bộ hội làm công tác hỗ trợ phụ nữ phát triển KTTT, HTX được tập huấn kiến thức; ít nhất 80% cán bộ hội các cấp được nâng cao kiến thức, kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.
Giai đoạn 2, từ năm 2025 - 2030, củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động cho 35 HTX, 15 THT do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành, tạo nhiều việc làm cho lao động nữ. Tạo việc làm ổn định cho ít nhất 664 thành viên, lao động nữ trong HTX, THT; Tư vấn, hỗ trợ thành lập mới 5 HTX do phụ nữ tham gia quản lý, điều hành; tạo việc làm mới cho 60 lao động nữ trong HTX; 100% nữ quản lý của HTX (Chủ tịch, thành viên hội đồng quản trị HTX; giám đốc, tổng giám đốc HTX, thành viên Ban kiểm soát) được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, kỹ năng số, năng lực quản trị, điều hành phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX; đào tạo, bồi dưỡng cho thành viên, người lao động trong HTX, hội viên, phụ nữ có nhu cầu tham gia phát triển KTTT , HTX; 100% cán bộ hội làm công tác hỗ trợ phát triển KTTT, HTX được tập huấn kiến thức; ít nhất 90% cán bộ hội các cấp được nâng cao kỹ năng tuyên truyền, vận động, hỗ trợ hội viên, phụ nữ tham gia phát triển KTTT, HTX.
Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau trao đổi, thảo luận nhằm cụ thể hóa nội dung và nhiệm vụ trọng tâm của Đề án đảm bảo sự thống nhất, tổ chức thực hiện kịp thời, hiệu quả nhằm hoàn thành tốt các mục tiêu của Đề án; những khó khăn, vướng mắc khi triển khai thực hiện Đề án; đồng thời đề xuất, kiến nghị, đưa ra những giải pháp cụ thể để việc triển thực hiện Đề án đạt hiệu quả cao.
Thông qua hội nghị giúp cán bộ, hội viên phụ nữ nâng cao nhận thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phát triển KTTT, HTX; hiểu rõ về Đề án 01, từ đó định hướng, lựa chọn, hỗ trợ các dự án khởi nghiệp tiềm năng. Củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động các HTX, THT do phụ nữ tham gia quản lý, các HTX tạo nhiều việc làm cho lao động nữ thông qua hoạt động tư vấn, hỗ trợ phát huy nội lực, khơi dậy tinh thần sáng tạo, hợp tác, khởi nghiệp.
