Ghi nhận từ phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”

Ngành Giáo dục và Đào tạo (GD và ĐT) tỉnh hiện có số lượng nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động (CB, NG, NLĐ) gần 21.600 người, chiếm 81,4% CB, NG, NLĐ toàn ngành. Bởi vậy, phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” là một trong những phong trào thi đua trọng tâm của ngành, đang phát triển ngày càng sâu rộng, có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông đảo nữ CB, NG, NLĐ tham gia; khẳng định và phát huy mạnh mẽ vai trò, tiềm năng to lớn của nữ giới toàn ngành trong sự nghiệp trồng người, thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, góp phần tích cực vào quá trình phát triển sự nghiệp giáo dục.

Để đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, Sở GD và ĐT, Công đoàn Giáo dục tỉnh đã phối hợp chỉ đạo các cơ sở giáo dục (CSGD) đổi mới, sáng tạo trong triển khai thực hiện; cụ thể hóa các nội dung, chỉ tiêu của phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” vào chương trình công tác, từng bước đưa phong trào vào nền nếp, tạo khí thế thi đua sôi nổi và gắn kết với các cuộc vận động: học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; lồng ghép với phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Sở GD và ĐT, Công đoàn Giáo dục tỉnh, lãnh đạo các nhà trường và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở luôn quan tâm tạo điều kiện để nữ nhà giáo có điều kiện thể hiện năng lực, vai trò trong các lĩnh vực để đáp ứng ngày càng tốt hơn công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học. Ban nữ công Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” với 5 tiêu chí đánh giá chuẩn mực phụ nữ ngành GD và ĐT: “Yêu nước; Có trình độ chuyên môn vững vàng, năng động sáng tạo và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Có sức khỏe; Có lối sống văn hóa và tấm lòng nhân hậu; Quan tâm đến lợi ích xã hội và cộng đồng”. Tham mưu, chỉ đạo và tổ chức phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” với nhiều hình thức sáng tạo, có hiệu quả: Triển khai các nội dung có liên quan về công tác nữ; mời các chuyên gia nói chuyện, tọa đàm; tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn và các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước trong năm; tuyên truyền sâu rộng về vai trò của phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước và xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa gắn với việc xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ hạnh phúc”. Tổ chức các cuộc thi, tạo điều kiện, cơ hội tốt nhất để nữ CB, NG, NLĐ thể hiện và khẳng định tài năng, trí tuệ, phẩm chất, đạo đức của mình: Thi giáo viên giỏi ở các cấp học; thi tìm hiểu; thi cắm hoa nghệ thuật; thi nấu cơm với chủ đề “Bữa cơm gia đình gắn kết yêu thương”; thi nữ nhà giáo “Tài năng, duyên dáng”. Hàng năm, vào đầu năm học, các đơn vị tổ chức cho nữ CB, NG, NLĐ đăng ký danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”. Định kỳ, sơ kết, tổng kết, kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt thành tích nhằm thúc đẩy công tác bình đẳng giới, tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động để lôi cuốn nữ CB, NG, NLĐ.

Trước những yêu cầu đổi mới của ngành theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW ngày 4-11-2013 về đổi mới căn bản, toàn diện GD và ĐT, để đáp ứng quá trình đổi mới, nữ CB, NG, NLĐ ở các bậc học đã tích cực đẩy mạnh việc tự học, tự bồi dưỡng chuyên môn và nâng cao trình độ đạt chuẩn, bằng nhiều hình thức như học tập trung và học từ xa... Tỷ lệ nữ cán bộ, giáo viên đạt chuẩn nghề nghiệp được nâng cao dần hàng năm. Năm học 2022-2023, ngành đã hoàn thành đào tạo nâng chuẩn trình độ cao đẳng đối với 37 giáo viên mầm non; liên kết mở lớp nâng trình độ chuẩn cho giáo viên tiểu học, THCS từ cao đẳng lên đại học cho 382 người. Toàn ngành có 4 nữ tiến sĩ, 569 nữ có trình độ trên đại học; 11.470 đảng viên nữ, chiếm 80% tổng số đảng viên toàn ngành; 1.175 nữ/1.815 cán bộ quản lý toàn ngành, chiếm tỷ lệ 64,7%, trong đó có 435 nữ hiệu trưởng. Đội ngũ nữ cán bộ, nhà giáo ở các đơn vị thực sự là những nhân tố tích cực trong thực hiện phong trào, luôn gương mẫu đi đầu trong công việc, khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên về mọi mặt. Tiêu biểu là nữ CB, NG, NLĐ các đơn vị: cơ quan Sở GD và ĐT, các trường THPT: chuyên Lê Hồng Phong, Trần Hưng Đạo, Nguyễn Khuyến, Mỹ Lộc, A Hải Hậu, Giao Thủy, Trực Ninh...

Hưởng ứng phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” với phương châm “Mỗi giờ lên lớp là một bước tiến trong giảng dạy, mỗi ngày đến trường có một đổi mới trong công việc”, “duy trì các nhóm nhà giáo cùng nhau phát triển”, mỗi nữ CB, NG, NLĐ đều nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; sáng tạo, tự đổi mới trong công tác quản lý, giảng dạy, nghiên cứu khoa học; đăng ký với tổ chuyên môn, nhà trường và lập kế hoạch thực hiện các giải pháp, cách làm sáng tạo, phù hợp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác. Đặc biệt, các nữ cán bộ, nhà giáo luôn gương mẫu đi đầu trong đổi mới phương pháp dạy học, đổi mới công tác quản lý, góp phần quan trọng nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đồng thời khẳng định vị trí nghề nghiệp của bản thân. Qua các đợt hội giảng, hội thi cấp tỉnh và cấp quốc gia, nữ giáo viên ngày càng chiếm ưu thế về số lượng và chất lượng: Cấp học Mầm non tổ chức Hội thi Giáo viên dạy giỏi tỉnh Nam Định năm học 2022-2023 có 30 nữ giáo viên tiêu biểu được lựa chọn từ 405 giáo viên tham dự vòng thi cấp huyện, thành phố, đại diện của 10 phòng GD và ĐT; kết quả 30 chị đạt thành tích cao được trao thưởng. Cấp học THCS tổ chức Hội thi Giáo viên Giỏi cấp tỉnh năm học 2023-2024 với sự tham dự của 97 giáo viên thuộc 10 Phòng GD và ĐT huyện, thành phố; Sở GD và ĐT đã tặng Giấy khen cho hơn 60 nữ giáo viên có thành tích xuất sắc tại Hội thi. Trong giai đoạn 2021-2023, có 3 nữ nhà giáo/4 nhà giáo vinh dự được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú gồm: cô Trần Thị Mai, Hiệu trưởng Trường THPT Mỹ Lộc (Mỹ Lộc), cô Trần Thị Thanh Xuân, giáo viên Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong và cô Vũ Thị Quỳnh Anh, giáo viên Trường THPT Trần Hưng Đạo (thành phố Nam Định).

Cùng với “Giỏi việc trường”, đội ngũ nữ CB, NG, NLĐ đã phát huy truyền thống tốt đẹp “Đảm việc nhà” của phụ nữ Việt Nam khi tổ chức tốt cuộc sống gia đình hạnh phúc, tiến bộ, nuôi dạy con ngoan, học giỏi. Ban nữ công công đoàn các CSGD đã tổ chức cho chị em học tập, bồi dưỡng kiến thức về mọi mặt, vận động chị em xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá với các chuẩn mực “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và phát triển bền vững”, xây dựng hình ảnh người phụ nữ mới theo 4 phẩm chất đạo đức “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang”, tham gia phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống HIV/AIDS. Hàng năm, Ban nữ công các CSGD tổ chức các hoạt động nữ nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10. Tại đây, các chị em được sinh hoạt các chủ đề phong phú, đa dạng, nhiều đơn vị tổ chức cho cả nữ sinh tham gia như tổ chức hội thảo về các vấn đề trong cuộc sống gia đình, nuôi dạy con cái, ứng xử trong gia đình và ngoài xã hội, tổ chức nói chuyện chuyên đề về giới, sức khoẻ sinh sản, thi cắm hoa nghệ thuật, thi nấu ăn, trang phục nhà giáo, trang phục nữ sinh, tổ chức các buổi toạ đàm về “Công - dung - ngôn - hạnh”, nghệ thuật “Làm vợ - làm mẹ - mẹ chồng - nàng dâu”...

Phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” được đông đảo nữ CB, NG, NLĐ ngành GD và ĐT hưởng ứng tích cực đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên nữ, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện GD và ĐT trong thời kỳ mới./.

Bài và ảnh: Minh Thuận