Động viên người lao động thi đua lao động, sản xuất sau Tết

Tại Công ty TNHH Dream Plastic Ninh Bình, CCN Khánh Thượng, xã Khánh Thượng (huyện Yên Mô), ngay từ ngày mùng 6 Tết, trên 900 công nhân lao động trong Công ty đã trở lại làm việc đúng thời gian quy định. Là doanh nghiệp chuyên sản xuất đồ chơi trẻ em xuất khẩu sang các thị trường Mỹ và Nhật Bản, Công ty luôn duy trì khoảng 1 nghìn lao động, trong đó lao động nữ chiếm 80%. 

Năm 2022, mặc dù gặp những khó khăn nhất định nhưng Công ty luôn tạo điều kiện và thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động về lương, thưởng, ăn ca và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... Mỗi tháng, Công ty đóng các loại bảo hiểm cho người lao động khoảng 1,5 tỷ đồng. Mức lương bình quân của người lao động tại Công ty đạt 6 triệu đồng/người, mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 4,4 triệu đồng/người...

Chị Triệu Thị Nải, Trưởng Phòng Hành chính nhân sự của Công ty cho biết: Điều phấn khởi là các công nhân đi làm đúng giờ và bắt nhịp với công việc rất nhanh. Để động viên người lao động tích cực làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết, lãnh đạo doanh nghiệp và đại diện Công đoàn cơ sở Công ty đã xuống từng bộ phận, dây chuyền sản xuất để thăm hỏi tình hình đời sống, việc vui xuân, đón Tết của người lao động, động viên mỗi người tiếp tục thi đua lao động, sản xuất, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển. Hiện Công ty vẫn duy trì đủ việc làm và các chế độ, nguồn thu nhập theo quy định cho người lao động đến giữa năm 2023. Qua đó tạo sự phấn khởi và yên tâm làm việc cho công nhân lao động.

Chị Hoàng Thị Lụa, công nhân bộ phận lắp ráp sản phẩm, Công ty TNHH Dream Plastic Ninh Bình cho biết: Tôi làm việc tại Công ty được hơn 3 năm với mức lương ổn định, duy trì ở mức 5,5 triệu đồng/tháng, công việc phù hợp với lao động nữ, môi trường làm việc sạch, an toàn, lại gần nhà, các chế độ phúc lợi được đảm bảo. Chúng tôi mong muốn có đủ việc làm và thu nhập ổn định để đảm bảo cuộc sống và yên tâm làm việc.

Công ty TNHH Vina Hitek, CCN Cầu Yên (thành phố Ninh Bình) có 100% vốn của Hàn Quốc, chuyên sản xuất phụ kiện ô tô. Trong năm 2022, vượt qua khó khăn, Công ty đã đảm bảo việc làm, thu nhập trung bình của người lao động từ 6-7 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, Công ty đã chăm lo Tết cho người lao động chu đáo, kịp thời, trong đó quan tâm đến những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Do đó, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, hầu hết công nhân của Công ty đã quay trở lại làm việc với sự phấn khởi, trách nhiệm.

Chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân Công ty TNHH Vina Hitek vui vẻ cho biết: Tôi rất phấn khởi khi trong năm 2022 tôi vẫn có công việc và thu nhập ổn định, bởi thực tế đã có một số bạn bè tôi do công ty bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, ảnh hưởng của tình hình thế giới nên ít việc làm và giảm thu nhập. Tôi mong muốn trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục phát triển và chăm lo tốt hơn nữa cho người lao động. Về phần mình, ngay khi bắt đầu đi làm trở lại, tôi cũng xác định cho mình tinh thần làm việc tích cực, chăm chỉ, qua đó góp sức cho sự phát triển của Công ty...

Theo đại diện Công đoàn cơ sở các công ty, trong những ngày đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết cổ truyền, tinh thần làm việc của hầu hết người lao động rất phấn khởi, trách nhiệm và đảm bảo hiệu quả công việc được giao. Có lẽ, trải qua khoảng thời gian dài do dịch bệnh, chịu những ảnh hưởng bởi khó khăn về giãn cách phòng dịch, việc làm, thu nhập không ổn định, mỗi công nhân lao động càng trân trọng và ý thức hơn trong công việc, để có nguồn thu nhập ổn định cho mình và mong muốn doanh nghiệp phát triển.

Đồng chí Trần Kim Long, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Để đảm bảo quyền lợi và chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, từ trước Tết Nguyên đán, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, nhất là việc thưởng Tết, chế độ nghỉ Tết, chủ động xây dựng và thương lượng với doanh nghiệp về mức lương, thưởng hợp lý để động viên tinh thần làm việc của người lao động.

Theo đó, tiền lương bình quân của CNLĐ là 5.720.000 đồng/người/tháng; tiền thưởng Tết Dương lịch, cao nhất là 10 triệu đồng/người. Tiền thưởng Tết Âm lịch, bình quân là 4.700.000 đồng/người. Có một số doanh nghiệp thưởng Tết cao cho đoàn viên là cán bộ quản lý với mức 10-20 triệu đồng/người, cao nhất là 173 triệu đồng. Hầu hết các doanh nghiệp cho CNLĐ nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày, từ 19/1 đến 26/1/2023. 

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát công nhân lao động xa nhà để phối hợp cùng chuyên môn hỗ trợ tàu xe cho người lao động về quê đón Tết. Có 229 công nhân lao động ở xa được công đoàn cấp trên hỗ trợ vé xe về quê ăn Tết, với tổng số tiền 38,6 triệu đồng... 

Tính đến nay, toàn tỉnh có trên 98% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý trở lại hoạt động bình thường. Để nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp sau Tết, những ngày đầu năm, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức các đoàn đến thăm, động viên tinh thần người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Qua đó nhận thấy, tình hình lao động, việc làm tương đối ổn định. Hầu hết người lao động đã trở lại làm việc đúng thời gian, các doanh nghiệp duy trì đủ việc làm, một số doanh nghiệp tuyển dụng thêm lao động.... Lực lượng công nhân, lao động phấn khởi trở lại công việc với khí thế thi đua lao động sản xuất và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển, góp phần vào sự phát triển kinh tế của tỉnh.

Bài, ảnh: Hạnh Chi