Đẩy mạnh công tác tuyên truyền an toàn vệ sinh lao động

Công ty đã chú trọng tới việc nâng cao nhận thức của người lao động về công tác ATVSLĐ. Những lao động có nhu cầu được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty đều phải trải qua lớp bồi dưỡng kiến thức cơ bản về ATVSLĐ do cán bộ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội về giảng. Nhờ trải qua các lớp học "đầu vào" này, người lao động đã có ý thức hơn về công tác ATVSLĐ ngay từ khi bắt đầu vào làm việc. Đặc biệt, trong năm nay, với sự hỗ trợ của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Công ty đã xây dựng mô hình quản lý ATVSLĐ. Đồng thời xây dựng chính sách ATVSLĐ trong doanh nghiệp phù hợp với các tiêu chuẩn, kỹ thuật quốc gia cũng như các tiêu chuẩn kỹ thuật địa phương và điều kiện thực tế của doanh nghiệp. Công ty cũng biên chế cán bộ chuyên trách và xây dựng hệ thống an toàn viên đến từng tổ sản xuất. Tích cực mở các lớp tập huấn và huấn luyện về công tác ATVSLĐ, qua đó nâng cao hiểu biết và kỹ năng phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động, đồng thời lập kế hoạch và cấp đầy đủ trang bị phòng hộ cá nhân cho người lao động.

Bên cạnh đó, Hội đồng bảo hộ lao động của Công ty không ngừng được kiện toàn, đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động. Công việc của Hội đồng được phân công cụ thể cho các thành viên gồm những cán bộ có trình độ chuyên môn, nắm vững những quy định về ATVSLĐ. Các phân xưởng cũng phân công trách nhiệm cụ thể về công tác an toàn, bảo hộ lao động cho cán bộ làm công tác quản lý, điều hành sản xuất, có cam kết giữa chuyên môn, công đoàn và Đoàn thanh niên. Hội đồng bảo hộ lao động tiếp tục bổ sung hoàn thiện các văn bản về quy trình, quy định quản lý kỹ thuật an toàn để tất cả CBCNV quản lý, vận hành... có đủ tài liệu nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ. Xây dựng quy chế khen thưởng nhằm khuyến khích CBCNV trong đơn vị phấn đấu thực hiện tốt công tác ATVSLĐ.

Đơn vị đã kẻ, vẽ nhiều khẩu hiện, panô, áp phích tuyên truyền về ATVSLĐ treo ở khu vực sản xuất. Hệ thống loa truyền thanh thường xuyên nêu gương những cá nhân, tập thể thực hiện tốt công tác ATVSLĐ. Đặc biệt, mạng lưới an toàn vệ sinh viên thường xuyên được củng cố và quan tâm hơn về thời gian cũng như chế độ đãi ngộ. Do vậy, các an toàn vệ sinh viên hoạt động rất tự giác, phát hiện được nguy cơ mất an toàn, các hành vi vi phạm giúp cho lãnh đạo Công ty đề ra được những biện pháp ngăn ngừa hiệu quả.

Công đoàn và các phân xưởng đã phát động nhiều phong trào thi đua duy trì và thực hiện tốt phong trào "xanh-sạch-đẹp". Công tác vệ sinh môi trường luôn được quan tâm, có thiết bị và tổ công nhân chuyên làm công tác vệ sinh công nghiệp. Công ty tăng cường trồng thêm cây xanh để tạo cảnh quan và giảm thiểu ô nhiễm môi trường không khí. Hiện nay, Công ty đang lắp đặt hệ thống phun nước tự động cho toàn bộ tuyến được nội cảng để làm mát và giảm độ bụi...

Hàng năm, Công ty đều tổ chức thi an toàn lao động cho tất cả CBCNV, nếu kết quả không đạt sẽ phải thi lại. Công ty thường xuyên phối hợp với Trung tâm kiểm định công nghiệp I huấn luyện an toàn cho đội ngũ cán bộ quản lý, an toàn vệ sinh viên. Các phân xưởng tổ chức huấn luyện định kỳ cho 100% công nhân; phối hợp với Trung tâm Y tế dự phòng Ninh Bình huấn luyện an toàn cho đội ngũ cán bộ quản lý, an toàn vệ sinh viên, công nhân làm việc nặng nhọc độc hại…

Nguyễn Hùng