Nỗ lực vượt khó hoàn thành mục tiêu tăng trưởng

Tạo động lực từ các phong trào thi đua

Được biết, ngay từ đầu năm, đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân, nhân viên Công ty đã thống nhất quyết tâm, đẩy mạnh phong trào thi đua trong toàn Công ty. Mục tiêu đề ra là đảm bảo duy trì hệ thống vận hành an toàn, ổn định dài ngày, đạt sản lượng cả năm 408.038 tấn urê và 24.098 tấn NH3 thương phẩm (tổng quy đổi: 450.316 tấn urê). Chuẩn bị điều kiện tốt nhất để tiến dần đến sản lượng thiết kế của dây chuyền.

Tăng cường trách nhiệm của từng người lao động, của từng cán bộ quản lý trong vận hành. Chú trọng nâng cao hiểu biết pháp luật, tay nghề, nghiệp vụ công tác, thực hiện nghiêm kỷ luật quy trình thao tác, bảo dưỡng máy móc thiết bị, nội quy-quy định về an toàn lao động, phong cách làm việc… để không xảy ra sự cố chủ quan, hạn chế tối đa sự cố khách quan nhằm giảm định mức tiêu hao, quản lý chặt chẽ vật tư đầu vào và tiết giảm chi phí, hạ giá thành sản xuất, tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Nghiên cứu, triển khai các sản phẩm mới, hoàn thành đúng tiến độ các hạng mục công trình và xử lý môi trường. Nghiên cứu khảo sát đề ra chính sách bán hàng hấp dẫn, phù hợp. Đẩy mạnh công tác thị trường, nâng cao uy tín thương hiệu Đạm Ninh Bình, phấn đấu tiêu thụ ở mức cao nhất, có giá tốt nhất, tồn kho hợp lý‎. Cả năm phấn đấu tiêu thụ ít nhất 415.000 tấn urê thương mại và 23.500 tấn NH3 thương phẩm.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nâng cao ý‎ thức tiết kiệm, chống lãng phí trong sản xuất, kinh doanh. Luôn quan tâm công tác an toàn vệ sinh lao động và môi trường, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người và thiết bị.

Trên cơ sở đó, lãnh đạo Công ty cùng toàn thể người lao động đồng lòng, đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2024 đề ra. Chị Dương Thị Thành, Trưởng ca xưởng phân ly không khí, người đã có 13 năm gắn bó với Công ty chia sẻ, trải qua nhiều khó khăn, đến nay đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong Công ty ngày càng được cải thiện, nâng lên. Không chỉ thu nhập của người lao động được cải thiện nhiều, Công ty, Công đoàn Công ty còn thường xuyên tổ chức các hoạt động như thể thao, quan tâm thăm hỏi nhân dịp lễ, Tết, sinh nhật... Đó chính là động lực, là mục tiêu mà mỗi người lao động trong Công ty hướng đến.

Anh Nguyễn Công Duy, Trưởng ca điều hành Phòng điều độ sản xuất cho biết: Gắn bó với Công ty từ những ngày đầu, trải qua nhiều khó khăn, đến nay Công ty đã có sự khởi sắc, cán bộ, kỹ sư, công nhân đều tin tưởng, tập trung lao động sản xuất để đóng góp vào sự phát triển của Công ty. Bản thân anh Duy là kỹ sư cũng không ngừng học hỏi thêm kiến thức chuyên môn, tích cực vận dụng kiến thức vào công việc để đảm bảo duy trì sản xuất an toàn, an toàn về người, về thiết bị máy móc của Công ty; góp phần nâng cao năng suất, sản lượng, chất lượng đề ra.

Tăng trưởng trong khó khăn

Đại diện lãnh đạo Công ty cho biết, ước tính trong 11 tháng năm 2024, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của Công ty đã hoàn thành vượt mức so với cùng kỳ năm 2023 và đang bám sát, thực hiện tốt kế hoạch năm 2024 của Tập đoàn Hoá chất Việt Nam giao về sản lượng sản xuất và tiêu thụ.

Cụ thể, ước tính đến ngày 17/11/2024, sản lượng sản xuất đạt 450 nghìn tấn urê quy đổi, tăng 16% so với cùng kỳ năm 2023 và bằng 100% kế hoạch năm 2024; sản lượng tiêu thụ đạt 441 nghìn tấn urê quy đổi, tăng 10% so với cùng kỳ năm 2023 và bằng 97% kế hoạch năm 2024; tổng doanh thu đạt 4.155 tỷ đồng, tăng 13% so với cùng kỳ năm 2023 và bằng 86% kế hoạch năm 2024. Trong 11 tháng năm 2024, công tác tiền lương được Công ty thực hiện kịp thời, đầy đủ, đúng chế độ cho cán bộ, công nhân viên với mức lương bình quân người lao động đạt gần 10 triệu đồng/người/tháng. Đây là động lực để người lao động yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với Công ty.

Công ty cũng đã nghiên cứu và đa dạng hoá sản phẩm urê màu chất lượng cao, nghiên cứu sản xuất phân urê vi sinh, bước đầu đưa ra thị trường được đón nhận tích cực. Cùng với đó, Công ty đang phát triển đa dạng hoá sản phẩm thu hồi các loại khí: CO2, H2O2, N2, Oxi, Argon… Được biết, hiện nay, hàng năm Nhà máy Đạm Ninh Bình đang sản xuất và cung cấp ra thị trường hơn 450 nghìn tấn urê/năm.

Để đạt được kết quả trên, Công ty đã và đang triển khai ứng dụng khoa học công nghệ tiến bộ hàng đầu vào sản xuất như: bổ sung vi chất dưới dạng nano hoặc công nghệ màng bọc chống thất thoát đạm để cho ra đời các dòng sản phẩm urê mới an toàn, thân thiện với môi trường. Các sản phẩm của Công ty mang thương hiệu Đạm Ninh Bình có chất lượng tốt và giá cả hợp lý.

Bên cạnh đó, Công ty cũng đang triển khai mở rộng sản xuất/thu hồi thêm một số sản phẩm xanh-bảo vệ môi trường như: nước khử khoáng, NH3, NH4OH, dung dịch xử lý khí thải cho ô tô, động cơ đốt trong (Adblue), oxy già, Argon, CO2… để đa dạng hóa sản phẩm, phù hợp với sự phát triển của ngành công nghiệp hiện nay.

Đến nay, về cơ bản các chỉ tiêu chính dự kiến thực hiện năm 2024 của Công ty đều bám sát kế hoạch Tập đoàn Hóa chất Việt Nam giao. Trong đó ước thực hiện năm 2024, Công ty dự kiến sản xuất 452 nghìn tấn urê, quy đổi bằng 100% so với kế hoạch năm 2024 và bằng 106% so với thực hiện năm 2023; dự kiến năm 2024 Công ty tiêu thụ 462 nghìn tấn urê, quy đổi bằng 101% so với kế hoạch năm 2024 và bằng 104% so với thực hiện năm 2023; tổng doanh thu ước thực hiện năm 2024 đạt khoảng 4.500 tỷ đồng, bằng 97% so với thực hiện năm 2023.

Để phát triển bền vững, Công ty đã đề ra nhiều giải pháp đảm bảo môi trường và ổn định đời sống cho người lao động. Trong đó, Công ty tăng cường áp dụng các giải pháp và cải tiến công nghệ, tập trung đầu tư phát triển theo chiều sâu và sản xuất xanh, thân thiện với môi trường: lắp đặt hệ thống điện mặt trời giúp giảm phát thải khí CO2, tăng cường đầu tư cho công nghệ giảm định mức sử dụng than; trồng thêm nhiều cây xanh quanh nhà máy; nâng cốt đường nội bộ trong nhà máy, sửa chữa bơm xử lý nước ngập… Bên cạnh đó, Công ty đã thực hiện đầu tư lắp đặt hệ thống quan trắc khí thải, bụi theo đúng quy định của pháp luật; các hệ thống này đều truyền online lên hệ thống giám sát của các cơ quan quản lý Nhà nước theo quy định.

Công ty tiếp tục nghiên cứu, áp dụng các giải pháp, công trình nghiên cứu nhằm đa dạng hóa sản phẩm phân bón có chất lượng cao, sản xuất các loại sản phẩm mới trên nền tảng gốc là phân bón urê như: urê vi lượng, vi sinh, urê phù hợp với môi trường biến đổi khí hậu... nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả sử dụng phân bón.

Cùng với việc đảm bảo việc làm cho người lao động, công tác tiền lương luôn được thực hiện kịp thời, đầy đủ, đúng chế độ. Công ty tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống văn hóa tinh thần, thể thao cho cán bộ, công nhân viên; duy trì hoạt động nhiều câu lạc bộ như: tennis, bóng đá, cầu lông, chạy, bóng bàn… để cán bộ, công nhân viên rèn luyện, nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần, nỗ lực cống hiến vì sự phát triển của Công ty.