Công tác luân chuyển cán bộ ở thị xã Tam Điệp

Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã và các Đảng ủy, Chi ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tạo sự thống nhất cao trong thực hiện Nghị quyết 11-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị. Công tác luân chuyển cán bộ của thị xã được xác định là một nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị.  Từ năm 2000 đến nay, thực hiện Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ, Thị ủy đã tiếp nhận 2 đồng chí do Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động về thị xã; Tỉnh ủy đã luân chuyển, điều động 9 đồng chí về công tác tại tỉnh. Thị xã đã luân chuyển 4 đồng chí Thị ủy viên là trưởng, phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể thị xã về làm Bí thư đảng ủy các xã, phường; luân chuyển 9 đồng chí từ khối Đảng, đoàn thể sang khối cơ quan Nhà nước, 7 đồng chí từ khối Nhà nước sang khối Đảng, đoàn thể.

Cán bộ được luân chuyển từ thị xã về xã, phường hầu hết đang công tác ở một lĩnh vực có tính chuyên môn, chuyên ngành, khi luân chuyển đến cơ sở được phân công bố trí là cán bộ lãnh đạo chủ chốt, là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền. Do vậy, cán bộ luân chuyển có điều kiện học tập, rèn luyện trong môi trường thực tiễn với nhiều lĩnh vực công tác.

Hầu hết các xã, phường có cán bộ thị xã luân chuyển về làm Bí thư đảng ủy đều có chuyển biến tích cực, nền nếp, kỷ cương được duy trì; hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo điều hành được thể hiện trong việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội đã đề ra. Thông qua vai trò của cán bộ luân chuyển và hiệu quả thực tế ở địa phương đã khắc phục tư tưởng khép kín trong công tác cán bộ. Cán bộ luân chuyển của thị xã về xã, phường là những đồng chí có trình độ chuyên môn đại học, trình độ lý luận chính trị cao cấp, đều là nguồn quy hoạch các chức danh lãnh đạo của thị xã; luân chuyển cán bộ của thị xã nhằm thực hiện mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức thực tế.

Cán bộ luân chuyển giữa các cơ quan Thị ủy, UBND thị xã, các đoàn thể thị xã đã tạo điều kiện để cán bộ được rèn luyện, thử thách qua nhiều lĩnh vực công tác khác nhau, giúp cho cán bộ luân chuyển trưởng thành nhanh hơn.

Đa số cán bộ được luân chuyển về cơ sở công tác ban đầu đều lo lắng, băn khoăn nhưng sau khi lãnh đạo Thị ủy quan tâm động viên và định hướng bước đi, cách làm và nhận được sự ủng hộ, tạo điều kiện phối hợp của Đảng ủy, UBND xã, phường nơi cán bộ luân chuyển đến nên các đồng chí đã tự tin nhận nhiệm vụ và nhanh chóng tiếp cận công tác mới với tinh thần trách nhiệm cao. Trong điều kiện có nhiều khó khăn ban đầu nhưng các cán bộ luân chuyển về xã, phường đã chủ động, tích cực, vừa học, vừa làm, gắn bó với quần chúng nhân dân. Sau một thời gian, các đồng chí đã xác định được những việc cần tập trung, những vấn đề trọng yếu trước mắt, đồng thời cùng cấp ủy cơ sở tháo gỡ khó khăn, đi sâu vào những nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng, xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở.

Một số lĩnh vực chuyển biến rõ nét như: đổi mới phong cách lãnh đạo, củng cố đội ngũ cán bộ, tập trung lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội; duy trì kỷ cương nền nếp công tác, đoàn kết, thống nhất trong lãnh dạo, chỉ đạo điều hành; phát huy vai trò của cả hệ thống chính trị trong việc thực hiện các nhiệm vụ của địa phương. Cán bộ được luân chuyển giữa các cơ quan Thị ủy, UBND thị xã, các đoàn thể thị xã có nhiều thuận lợi hơn cán bộ được luân chuyển về xã, phường nên đại đa số các đồng chí được luân chuyển đều phấn khởi, tiếp cận công việc nhanh, hoàn thành nhiệm vụ được giao và có chiều hướng phát triển tốt.

Nhìn chung, các cán bộ luân chuyển đã có bước trưởng thành, phát huy tốt chuyên môn, nghiệp vụ trong công tác; có quan điểm, cách nhìn và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện hơn; có ý thức rèn luyện, giữ gìn đạo đức lối sống, đoàn kết cùng tập thể lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Cán bộ luân chuyển được đảm bảo đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định hiện hành. Đối với cán bộ luân chuyển về xã, phường được hưởng lương, phụ cấp và các chế độ khác như đang công tác ở cơ quan trước khi luân chuyển nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Nguyễn Khánh