Các đơn vị tổng kết việc thực hiện NQ số 42, NQ số 11 của Bộ Chính trị và NQ số 05 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy

 * Thành ủy Ninh Bình

Ngày 1-9, Thành ủy Ninh Bình đã tổ chức hội nghị tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/T.Ư và Nghị quyết số 11-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị (khóa IX) về công tác quy hoạch cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý; tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường công tác tư tưởng trong tình hình hiện nay.  Đồng chí Nguyễn Văn Tỉnh, TUV, Bí thư Thành ủy Ninh Bình chủ trì hội nghị. Các đồng chí lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng của Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy đã tới dự.

Thực hiện NQ số 42 của Bộ Chính trị, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố trong thời gian qua đã được các cấp ủy Đảng từ thành phố đến cơ sở, lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả, từ đó đã tạo được sự thống nhất trong nhận thức, tư tưởng; đã chủ động xây dựng kế hoạch và thực hiện kịp thời công tác quy hoạch cán bộ ở đơn vị mình đảm bảo đúng nguyên tắc, quy trình, phương pháp tiến hành, từ đó tạo được nguồn cán bộ đủ về số lượng, chuyển biến về chất lượng. Trình độ, độ tuổi của cán bộ đưa vào quy hoạch đảm bảo theo quy định và được nâng lên rõ rệt; tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ cũng được các cấp ủy quan tâm và tăng hơn so với nhiệm kỳ trước; cán bộ đưa vào quy hoạch có trình độ chuyên môn là đại học, trình độ chính trị là cao cấp, trung cấp đạt tỷ lệ cao.  Cơ bản cán bộ trong quy hoạch đáp ứng được số lượng, chất lượng theo yêu cầu của từng chức danh cán bộ, từ đó đã tạo được nguồn cán bộ, từng bước khắc phục được tình trạng bị động trong công tác cán bộ, phục vụ kịp thời cho việc chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ (2005 - 2010), nhiệm kỳ (2010 - 2015) và nhân sự lãnh đạo HĐND, UBND các cấp nhiệm kỳ (2011 - 2016).

Trong những năm qua, công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố được triển khai thực hiện tích cực đã từng bước đi vào cuộc sống. Từ năm 2003 đến tháng 8-2011, thành phố đã tiến hành luân chuyển 73 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý. Thông qua công tác luân chuyển cán bộ đã từng bước tạo được động lực trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và nhất là công tác cán bộ, tạo điều kiện, môi trường để cán bộ rèn luyện thử thách và phát triển; các cán bộ được luân chuyển đã tiếp cận nhanh với công việc mới, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Tổng kết việc thực hiện Nghị quyết 05 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Thành ủy đánh giá: Qua 5 năm triển khai thực hiện Nghị quyết, nhận thức và ý thức trách nhiệm của các cấp, các ngành, của cán bộ, đảng viên về tư tưởng và công tác tư tưởng được nâng lên rõ rệt. Cấp ủy và thường trực cấp ủy các cấp từ thành phố tới chi bộ thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, cụ thể đối với công tác tư tưởng, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và toàn diện về công tác tư tưởng. Nội dung, hình thức và phương pháp công tác tư tưởng được đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, tình hình tư tưởng trên địa bàn thành phố ổn định. Cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân nhìn chung phấn khởi trước những thành tựu quan trọng của đất nước, tự hào trước sự đổi thay nhanh chóng của quê hương Ninh Bình, niềm tin đối với sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước tiếp tục được nâng lên.

Tại hội nghị tổng kết, Thành ủy Ninh Bình đã khen thưởng 22 tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết 05 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

*   Huyện ủy Kim Sơn

Ngày 31-8, Huyện ủy Kim Sơn đã tổ chức tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 42 và Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH  đất nước và về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Những năm qua, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý được các cấp ủy Đảng huyện Kim Sơn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện. Các cấp ủy Đảng đã chủ động xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện bảo đảm đúng mục đích, quan điểm, nguyên tắc, khách quan, dân chủ trong việc lựa chọn, giới thiệu cán bộ, sát với tình hình thực tế ở địa phương. Kết quả quy hoạch và rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý công tác tại huyện, diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý giai đoạn 2005-2010 có 807 đồng chí, trong đó có 754 đồng chí còn đủ điều kiện quy hoạch, bổ sung quy hoạch 708 đồng chí; giai đoạn 2010-2015 kết quả quy hoạch có 1.091 đồng chí, bổ sung 845 đồng chí. 

Đa số các đơn vị đã rà soát, đánh giá đúng thực trạng tình hình đội ngũ cán bộ, số lượng nguồn cán bộ đưa vào quy hoạch đã thể hiện phương châm "động" và "mở", hầu hết các chức danh chủ chốt ở cấp huyện đã có từ 2-3 cán bộ trở lên quy hoạch vào một chức danh. Trình độ của cán bộ đưa vào quy hoạch được nâng lên rõ rệt, trong đó cấp huyện về chuyên môn đa số có trình độ đại học. Về độ tuổi bảo đảm cơ cấu 3 độ tuổi. Tuổi trẻ quy hoạch giai đoạn 2010-2015 so với giai đoạn 2005-2010 trong Ban Chấp hành Đảng bộ huyện tăng 6%, Ban Chấp hành Đảng bộ xã tăng 9%, tỷ lệ nữ tăng 3%. Hầu hết cán bộ trong quy hoạch đã được giới thiệu bầu vào cấp ủy nhiệm kỳ 2005-2010, nhiệm kỳ 2010-2015, bầu cử đại biểu HĐND và các chức danh chủ chốt của UBND hoặc đã đề bạt, bổ nhiệm. Một số cán bộ trẻ trong quy hoạch được luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện qua thực tiễn đã có bước trưởng thành, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đối với công tác luân chuyển cán bộ, Huyện ủy Kim Sơn đã bám sát chỉ đạo của Tỉnh ủy, thực hiện luân chuyển cán bộ đúng nguyên tắc, đảm bảo sự ổn định, đồng thời đáp ứng yêu cầu phát triển đối với đội ngũ cán bộ. Hầu hết cán bộ được luân chuyển có phẩm chất chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn sâu trong từng lĩnh vực. Đại đa số cán bộ khi làm việc ở môi trường mới đều nhanh chóng tiếp cận công việc, phát huy được khả năng vai trò của mình trong đơn vị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

*   Huyện ủy Hoa Lư

Ngày 1-9, Huyện ủy Hoa Lư đã tổng kết việc thực hiện NQ số 42-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và NQ số 11-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị về công tác luân chuyển cán bộ; Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy "Về tăng cường công tác tư tưởng trong tình hình hiện nay".

Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị, công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong những năm qua trên địa bàn huyện Hoa Lư đã được tiến hành nghiêm túc, dân chủ, công khai, có chất lượng và đảm bảo đúng quy định. Ban Thường vụ Huyện ủy đã bám sát các văn bản của Trung ương và của tỉnh để xây dựng các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp ủy thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý. Hàng năm đã tiến hành rà soát, bổ sung những cán bộ có triển vọng phát triển vào quy hoạch cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ và Thường trực Huyện ủy quản lý. Số lượng nguồn đưa vào quy hoạch đều đảm bảo yêu cầu. Giai đoạn 2010 - 2015, quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện 68 đồng chí, Ban Thường vụ Huyện ủy 20 đồng chí; quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ xã, thị trấn 262 đồng chí, Ban Thường vụ Đảng ủy xã, thị trấn 83 đồng chí, các chức danh chủ chốt xã, thị trấn 252 đồng chí.

Trong những năm qua, Huyện ủy Hoa Lư và các cấp ủy cơ sở đã triển khai thực hiện nghiêm túc việc tổ chức quán triệt Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị và các văn bản hướng dẫn của cấp trên về công tác luân chuyển cán bộ. Từ năm 2002 đến nay, toàn huyện đã luân chuyển, điều động 66 trường hợp, trong đó luân chuyển từ tỉnh về huyện 5 đồng chí, luân chuyển từ huyện lên tỉnh 15 đồng chí, luân chuyển từ xã, thị trấn lên huyện 3 đồng chí và thực hiện luân chuyển cán bộ giữa các khối Đảng, khối UBND huyện, đoàn thể. Từ năm 2007 đến nay, huyện đã tuyển dụng 37 trường hợp tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên về công tác tại xã, thị trấn...

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy "Về tăng cường công tác tư tưởng trong tình hình hiện nay", các cấp, các ngành, đoàn thể, cán bộ, đảng viên và nhân trong huyện đã có sự chuyển biến tích cực cả về nhận thức, tư tưởng và hành động.

Huyện ủy và các cấp ủy cơ sở đã triển khai nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các chủ trương, chính sách, nghị quyết của tỉnh, của huyện. Quan tâm chỉ đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, cổ vũ, động viên các cấp, các ngành, các tầng lớp nhân dân trong huyện tích cực hưởng ứng Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" và các phong trào thi đua yêu nước, qua đó góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Huyện ủy đã có nhiều giải pháp nhằm tăng cường công tác tư tưởng như: chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ, kiện toàn bộ máy, việc xây dựng quy chế hoạt động của Ban Tuyên giáo từ huyện đến cơ sở, Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện; tích cực đổi mới nội dung và phương pháp công tác của Ban Tuyên giáo các cấp; đẩy mạnh công tác tuyên truyền dưới nhiều hình thức như qua hệ thống truyền thanh, qua hoạt động tuyên truyền miệng, tuyên truyền trực quan, qua hội thi, hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT... Công tác sưu tầm, biên soạn lịch sử Đảng, lịch sử truyền thống; công tác bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên được quan tâm.

Nhóm Phóng viên