Bảo đảm an toàn vệ sinh lao độngtrong hoạt động sản xuất, kinh doanh

Tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không chỉ giúp doanh nghiệp bảo vệ tài sản, ổn định sản xuất, tăng năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn ngăn ngừa tai nạn lao động, bảo vệ sức khỏe của người lao động. Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh thường xuyên xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động doanh nghiệp, người lao động thực hiện đúng quy định pháp luật về ATVSLĐ, nâng cao hiệu quả công việc, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.

Song song với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Hải Vinh Việt Nam (Xuân Trường) luôn chủ động phối hợp với chuyên môn, tham mưu cho lãnh đạo công ty lập kế hoạch, xây dựng nội quy, quy chế, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; rà soát những vị trí, công việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm để trang bị cho người lao động phương tiện bảo hộ; thành lập tổ an toàn lao động thường xuyên kiểm tra nhà xưởng, máy móc, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về bảo đảm ATVSLĐ; tham gia các khóa huấn luyện an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, cách xử lý các tình huống khi xảy ra tai nạn lao động; định kỳ kiểm tra, vệ sinh dụng cụ chữa cháy, nơi cung cấp nguồn nước chữa cháy; thường xuyên kiểm tra các vị trí như trạm điện, nhà kho, nơi chứa hàng trước và sau khi xuất nhập khẩu… Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ (tháng 5) năm 2024 với chủ đề: “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tham mưu, phối hợp với chuyên môn xây dựng chương trình an toàn lao động cho từng tổ, chuyền sản xuất, phòng, ban chuyên môn, phối hợp, hướng dẫn người lao động kiểm tra thiết bị, máy móc tại chỗ trước và sau ca sản xuất và đảm bảo an toàn nguồn điện trước khi tan ca, đồng thời thường xuyên tự kiểm tra, rà soát phát hiện các nguy cơ để kịp thời khắc phục và bổ sung các nội quy, quy trình sản xuất đảm bảo an toàn khi làm việc; thực hiện kiểm tra định kỳ, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng; đẩy mạnh công tác tuyên truyền các nội dung pháp luật về ATVSLĐ; cấp phát mới bảo hộ lao động, ưu tiên chế độ đối với người lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại; tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên sâu cho người lao động. Từ đầu năm 2024 đến nay, 100% người lao động trong công ty được tham gia các lớp tập huấn về ATVSLĐ, được trang bị bảo hộ lao động; tham gia diễn tập, xử lý, ứng cứu các tình huống khi xảy ra cháy nổ. Nhiều năm qua Công ty TNHH Hải Vinh Việt Nam không xảy ra các vụ, việc mất ATVSLĐ, thường xuyên được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, LĐLĐ tỉnh biểu dương, khen thưởng.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/1/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”, hàng năm LĐLĐ tỉnh chỉ đạo và phối hợp với các cấp Công đoàn quyết liệt triển khai thực hiện nhằm cải thiện điều kiện làm việc và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại cơ quan, doanh nghiệp, giúp người lao động và người sử dụng lao động nâng cao kiến thức pháp luật về ATVSLĐ, chủ động phòng ngừa tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền pháp luật về ATVSLĐ; phát động các phong trào xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ; thi đua phát huy sáng kiến, giúp phòng, ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; xây dựng văn hoá an toàn nơi làm việc góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, cải thiện môi trường và điều kiện lao động...

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện có hiệu quả công tác ATVSLĐ như: thực hiện kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định của pháp luật về ATVSLĐ; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản về ATVSLĐ; tổ chức các cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động với người lao động về các vấn đề ATVSLĐ; tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng hành động về an toàn thực phẩm, Tháng hành động về ATVSLĐ gắn với các hoạt động của Tháng Công nhân, Tháng hành động vì môi trường, Tuần lễ biển và hải đảo Việt Nam, Ngày Đại dương thế giới... Năm 2024, 100% tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh đều hưởng ứng, tổ chức các hoạt động về ATVSLĐ. LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tư vấn ATVSLĐ, bảo vệ môi trường cho hàng nghìn công nhân lao động Công ty TNHH Longyu Nam Trực và Công ty TNHH May mặc dệt kim Smart Shirts Việt Nam Chi nhánh Xuân Trường; tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân lao động... Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Tài nguyên và Môi trường tổ chức 9 hội nghị tập huấn cho gần 1.000 lượt đoàn viên, xã viên, cán bộ CĐCS các nội dung pháp luật về bảo vệ môi trường, các tiêu chí môi trường trong xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu. Câu lạc bộ Bảo hộ lao động (LĐLĐ tỉnh) ngoài việc sinh hoạt định kỳ, hàng năm thông qua hội nghị, tập huấn, trao đổi, học tập kinh nghiệm còn phối hợp với các đơn vị như: Trường Đại học Công đoàn, Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) tổ chức các lớp tập huấn và cấp chứng chỉ về ATVSLĐ cho hơn 300 hội viên, cán bộ phụ trách ATVSLĐ tại các doanh nghiệp và cán bộ Công đoàn chuyên trách. Nhờ thực hiện tích cực, đồng bộ các giải pháp, nhiều doanh nghiệp đã làm tốt công tác ATVSLĐ, cải thiện cơ sở vật chất, điều kiện môi trường làm việc, chăm sóc sức khỏe, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Tiêu biểu như: Công ty TNHH Lakeland, Cụm công nghiệp xã Xuân Trung (Xuân Trường); Công ty TNHH May Youngone Nam Định, Công ty May Sông Hồng, Khu công nghiệp Hoà Xá (thành phố Nam Định); Công ty TNHH Hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam, Công ty TNHH Padmac Việt Nam, Khu công nghiệp Bảo Minh (Vụ Bản)…

Thời gian tới, nhằm tiếp tục giảm thiểu các vụ tai nạn lao động và hạn chế các nguyên nhân gây ra mất an toàn lao động, các cấp Công đoàn tích cực tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền để người lao động và người sử dụng lao động nâng cao kiến thức, nắm vững các quy định của pháp luật về công tác ATVSLĐ. Chủ động tham mưu với người sử dụng lao động xây dựng nội quy, thỏa ước lao động tập thể, cải thiện điều kiện làm việc, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; nâng cao chất lượng, nội dung huấn luyện ATVSLĐ, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn về công tác ATVSLĐ; kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tổ chức các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện làm việc; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Bài và ảnh: Ngọc Linh