Công tác bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp ở Giao Thủy

Trên địa bàn huyện Giao Thủy có 109 doanh nghiệp vừa và nhỏ, thu hút gần 6.300 lao động, trong đó có 58 doanh nghiệp sử dụng trên 10 lao động. Nhằm tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) trong các đơn vị, doanh nghiệp, những năm qua, huyện Giao Thủy đã tập trung triển khai đồng bộ các biện pháp tuyên truyền, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về AT, VSLĐ-PCCN, tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.

Cty CP Thời trang thể thao chuyên nghiệp Giao Thủy thường xuyên tuyên truyền cho người lao động thực hiện tốt các quy định về AT, VSLĐ-PCCN.

Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của các doanh nghiệp và người lao động thực hiện tốt công tác AT, VSLĐ là một trong những giải pháp được huyện Giao Thủy đặc biệt chú trọng. Huyện chỉ đạo các ngành chức năng, các xã, thị trấn tổ chức đợt cao điểm vào Tuần lễ quốc gia về AT, VSLĐ-PCCN; thường xuyên tuyên truyền trên hệ thống đài truyền thanh của huyện, xã, phát sách, báo, tờ rơi, tờ gấp, treo băng rôn, khẩu hiệu, tổ chức tọa đàm, thi tìm hiểu pháp luật về công tác AT, VSLĐ-PCCN; về mục đích, ý nghĩa của việc thực hiện AT, VSLĐ-PCCN đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo vệ sức khỏe người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp; các quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động trong công tác bảo đảm AT, VSLĐ-PCCN. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác AT, VSLĐ-PCCN, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn đều thành lập Hội đồng bảo hộ lao động hoặc bộ phận AT, VSLĐ; xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở các bộ phận sản xuất, kinh doanh, hoạt động nề nếp theo nội quy, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra người lao động thực hiện AT, VSLĐ, đặc biệt là quy trình vận hành, sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ. Để hỗ trợ các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt công tác AT, VSLĐ, hằng năm, Phòng LĐ-TB và XH huyện đã tổ chức các lớp tập huấn, huấn luyện kỹ thuật AT, VSLĐ cho 300-400 người sử dụng lao động và người lao động. Từ đầu năm 2013 đến nay, huyện đã tổ chức 1 lớp tập huấn nâng cao năng lực cho 80 cán bộ làm công tác AT, VSLĐ tại các doanh nghiệp; 2 lớp huấn luyện kỹ thuật AT, VSLĐ cho hơn 200 lao động làm các công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Công tác thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất tại các đơn vị, doanh nghiệp về công tác AT, VSLĐ và hướng dẫn các doanh nghiệp tự kiểm tra, phát hiện, khắc phục những tồn tại trong công tác AT, VSLĐ-PCCN được tăng cường. Qua kiểm tra cho thấy, khi lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm, hằng quý, các doanh nghiệp đều lập kế hoạch, biện pháp cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo AT, VSLĐ, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Xây dựng và trang bị các nội quy lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị, biện pháp làm việc an toàn, nhất là đối với các máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ; đồng thời tổ chức tập huấn, huấn luyện hoặc chỉ dẫn ATLĐ cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện thực hiện tốt công tác AT, VSLĐ như: Cty CP Thời trang thể thao chuyên nghiệp Giao Thủy, Cty TNHH Cơ khí Quyết Tiến, Cty CP Công nghiệp thương mại Giao Thủy, Cty CP May Bạch Long… Với các biện pháp đồng bộ, hiệu quả, huyện Giao Thủy đã tạo được bước chuyển biến tích cực trong công tác AT, VSLĐ-PCCN tại các đơn vị, doanh nghiệp. Ý thức thực hiện AT, VSLĐ-PCCN ở cả người sử dụng lao động và người lao động đã được nâng cao. Từ đầu năm 2013 đến nay, trên địa bàn huyện không xảy ra tai nạn lao động. Bên cạnh kết quả đã đạt được, công tác AT, VSLĐ ở huyện Giao Thủy cũng còn gặp không ít khó khăn: một số doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến công tác AT, VSLĐ, xem nhẹ các yếu tố ảnh hưởng đến điều kiện, môi trường làm việc như bụi, khí độc, tiếng ồn; việc chấp hành các quy định về AT, VSLĐ còn mang tính đối phó…

Trong môi trường cạnh tranh hiện nay, để phát triển bền vững, đòi hỏi doanh nghiệp phải quan tâm và đảm bảo an toàn cho người lao động. Cùng với các biện pháp AT, VSLĐ, ý thức của người lao động đóng vai trò quyết định trong việc tạo môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe người lao động. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng gắn kết người lao động với doanh nghiệp, tạo nền tảng để doanh nghiệp phát triển hiệu quả, bền vững./.

Bài và ảnh: Minh Tân