Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/T.Ư của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Huyện ủy đã bám sát các văn bản của Trung ương và của tỉnh để xây dựng các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các cấp ủy thực hiện công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý. Số lượng quy hoạch Ban Thường vụ cấp huyện, xã, thị trấn đều đạt hệ số 1,5 đến 2,5 lần so với số lượng lãnh đạo đương nhiệm. Việc quy hoạch BCH được chú trọng bố trí cơ cấu 3 độ tuổi theo hướng tăng tỷ lệ tuổi trẻ, tuổi bình quân cán bộ được quy hoạch thường trẻ hơn cán bộ đương nhiệm từ 3 đến 5 tuổi, tỷ lệ nữ đưa vào quy hoạch trên 15% so với quy định. Giai đoạn 2010 - 2015, quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện 72 đồng chí, Ban Thường vụ Huyện ủy 24 đồng chí; quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ xã, thị trấn 567 đồng chí. Quy hoạch 4 chức danh cán bộ lãnh đạo chủ chốt của huyện giai đoạn 2015-2020 là 13 đồng chí.
Về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, từ năm 2002 đến nay, toàn huyện đã luân chuyển, điều động 61 trường hợp, trong đó luân chuyển từ tỉnh về huyện 5 đồng chí, luân chuyển trong nội bộ huyện 42 lượt cán bộ, và thực hiện luân chuyển cán bộ giữa các khối Đảng, khối UBND huyện, đoàn thể. Từ năm 2007 đến nay, huyện đã tuyển dụng 70 trường hợp tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên về công tác tại xã, thị trấn...
Cán bộ được luân chuyển đã tiếp cận nhanh với công việc mới, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Nguyễn Khánh