Mặc dù chính thức khởi động lại sản xuất sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 7/2 nhưng trước đó trong ngày 6/2, toàn bộ công nhân của Công ty Giầy Athena (xã Yên Lâm, huyện Yên Mô) đã đến công ty để được xét nghiệm COVID-19. Toàn bộ các chi phí cho hoạt động này được Công ty chi trả.
Ông Vũ Văn Tiến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho biết: Sau khi xét nghiệm, có một số trường hợp người lao động mắc COVID-19 đã được nghỉ việc tạm thời để điều trị, cách ly. Hơn 7.000 lao động có kết quả xét nghiệm âm tính đã bắt tay ngay vào làm việc trong ngày 7/2. Do đó hoạt động sản xuất của Công ty được đảm bảo ngay từ ngày đầu xuân mới. Lãnh đạo doanh nghiệp cũng quyết định trao các phần quà lì xì nhằm khuyến khích, động viên, tạo khí thế làm việc sôi nổi cho người lao động.
Cũng chủ động trong công tác phòng chống dịch sau Tết Nguyên đán, từ ngày 6/2, Công ty sản xuất ô tô Huyndai Thành Công (Khu công nghiệp Gián Khẩu) đã chia ca để xét nghiệm COVID-19 cho toàn bộ công nhân của công ty trước khi chính thức bước vào làm việc. Bởi vậy trong ngày 7/2, gần 2.000 lao động, kể cả số lao động ngoại tỉnh của doanh nghiệp đã yên tâm quay lại lao động sản xuất, đảm bảo hoàn thành các đơn hàng ngay từ đầu năm.
Ông Trương Văn Tuyên, Chủ tịch CĐCS Công ty thông tin: Trở lại sau kỳ nghỉ hầu hết người lao động đều mong muốn được đảm bảo an toàn phòng chống dịch cũng như có việc làm và thu nhập ổn định. Điều đó cũng sẽ đem đến sự ổn định cho doanh nghiệp. Bởi vậy, Công ty đã dành thời gian và kinh phí để tiến hành kiểm tra tình trạng sức khỏe, cung cấp khẩu trang, nước rửa tay, phun khử khuẩn tại các văn phòng và nhà xưởng…
Đặc biệt, mỗi công nhân đều được nhận lì xì trị giá 400 nghìn đồng từ doanh nghiệp và tổ chức công đoàn. Cùng với đó là sự đảm bảo của doanh nghiệp đối với việc làm cũng như thu nhập ổn định cho công nhân trong năm mới với mức lương bình quân hơn 7 triệu đồng/người/tháng.
Ghi nhận ngày đầu công nhân trở lại nhà xưởng, nhìn chung các doanh nghiệp trên địa bàn không có biến động lớn, không xảy ra tình trạng khan hiếm lao động sau Tết nguyên đán như một số năm trước. Nguyên nhân là do dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, người lao động không còn ý định đi làm ăn xa mà mong muốn có công việc ổn định hơn.
Bên cạnh đó, sự hỗ trợ và đồng hành với người lao động của các doanh nghiệp, của tổ chức công đoàn trong thời gian dịch bệnh cũng khiến người lao động gắn bó hơn, chung sức đồng lòng cùng doanh nghiệp nỗ lực sản xuất. "Sự quan tâm của công ty đối với người lao động là động lực để tôi và các đồng nghiệp khác yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. Hầu như không ai có tư tưởng "nhảy việc" như trước đây."- một lao động của Công ty Giầy Athena chia sẻ.
Theo đại diện Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, nhìn chung lực lượng lao động của tỉnh ta đa phần là lao động tại chỗ nên sự biến động lao động do ảnh hưởng của dịch COVID-19 và sau Tết nguyên đán là không lớn. Tuy nhiên, một số công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn đưa ra thông báo tuyển dụng vào thời điểm sau Tết Nguyên đán do tăng cường khôi phục sản xuất trong năm 2022.
Việc tuyển dụng nhằm chuẩn bị cho việc các đơn hàng gia tăng trong dịp đầu năm, bù lại cho thời gian ngưng, giảm sản xuất trong năm 2021. Phần đông vị trí tuyển dụng là lao động phổ thông, cùng với một số vị trí chuyên viên kỹ thuật như hàn, vận hành máy móc...
Song song với đó, các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn chủ động triển khai các phương án phòng chống dịch bệnh tại đơn vị, tiếp tục tiến hành xét nghiệm COVID-19 cho người lao động, thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình biến động. Tuyên truyền, phổ biến để người lao động thực hiện nghiêm 5K tại nơi làm việc cũng như nơi lưu trú, không chủ quan, lơ là nhưng cũng không hoang mang; yêu cầu người lao động chủ động khai báo y tế khi có các biểu hiện ho, sốt, khó thở,…
Công đoàn cơ sở của nhiều doanh nghiệp cũng phát động phong trào thi đua lao động sản xuất đến người lao động, đề ra các mục tiêu phấn đấu cụ thể, góp phần vào sự phát triển ổn định của doanh nghiệp trước những khó khăn của đại dịch.
Bài, ảnh: Đào Duy