Theo kế hoạch, việc thi tuyển được tổ chức trong 2 ngày 25 và 26/7/2013. Ứng viên dự thi phải trải qua 2 phần thi: phần thi viết chương trình hành động và trình bày tóm tắt nội dung chương trình hành động của mình nếu được đảm nhiệm chức danh Chánh văn phòng Ban, trả lời chất vấn của Hội đồng thi tuyển, trả lời các câu hỏi xử lý trong lãnh đạo, quản lý có liên quan đến chức danh Chánh văn phòng Ban. Dự kiến ngày 2/8/2013 Hội đồng thi tuyển báo cáo kết quả thi với tập thể lãnh đạo Ban và quyết định bổ nhiệm người trúng tuyển. Đối tượng thi tuyển lần này là cán bộ, công chức đang công tác tại Văn phòng Ban Tổ chức Tỉnh ủy được quy hoạch vào chức danh Trưởng phòng và tương đương giai đoạn 2010-2015, có đủ điều kiện để bổ nhiệm vào chức danh Chánh văn phòng Ban khi trúng tuyển theo các quy định của Đảng và Nhà nước; cán bộ công chức đang công tác tại các phòng khác của Ban Tổ chức Tỉnh ủy được quy hoạch vào chức danh Trưởng phòng và tương đương giai đoạn 2010-2015, có đủ điều kiện để bổ nhiệm vào chức danh Chánh văn phòng Ban khi trúng tuyển theo các quy định của Đảng và Nhà nước (nếu có nguyện vọng dự thi).
Các ứng viên tham gia thi tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; năng lực công tác; trình độ đào tạo; tiêu chuẩn chính trị; độ tuổi; sức khỏe.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trương Đức Lộc, TVTU, Trưởng Ban Tổ chức tỉnh ủy nhấn mạnh việc thi tuyển lần này có ý nghĩa hết sức quan trọng và cần thiết bởi qua đó sẽ lựa chọn những người có đức, có tài, có năng lực thực sự nổi trội để bổ nhiệm; tạo bước đột phá, đổi mới trong công tác bổ nhiệm cán bộ, từng bước khắc phục những hạn chế của phương thức tuyển chọn cán bộ lãnh đạo quản lý hiện nay.
Đồng thời qua đó cũng tạo cơ hội để công chức, viên chức trẻ có trình độ và năng lực tham gia thi tuyển để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Duy Hiền-Thế Minh