Tọa đàm về vai trò của Công đoàn cơ sở trong thực hiện cải cách thủ tục hành chính

Thời gian qua, thực hiện sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối (cơ quan tỉnh) LĐLĐ tỉnh về triển khai cuộc vận động "Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ" trong cán bộ, công chức, viên chức. Đảng ủy Khối Cơ quan tỉnh đã có công văn số 865 ngày 19-6-2015 tới các đảng bộ, chi bộ trực thuộc đưa nội dung cải cách hành chính và đạo đức công vụ vào chương trình hành động của các cơ quan, đơn vị. Trong đó triển khai thí điểm tại CĐCS Sở LĐTBXH và CĐCS BHXH tỉnh; hướng dẫn các CĐCS phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đưa nội dung CCHC và nâng cao chất lượng thực thi công vụ là một trong các tiêu chí để đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, xếp loại CĐCS vững mạnh; vận động cán bộ, công chức, đoàn viên công đoàn tích cực thực hiện văn hóa công sở và quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức bằng nụ cười khi đón tiếp người dân, doanh nghiệp khi đến giải quyết công việc hành chính. Sau 1 năm triển khai cuộc vận động, CĐCS đã cơ bản triển khai nghiêm túc các văn bản chỉ đạo của cấp trên; xây dựng kế hoạch về đẩy mạnh CCHC trong việc tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính; tuyên truyền ý nghĩa cuộc vận động đến cán bộ, công chức, đoàn viên công đoàn và ký cam kết thực hiện; các phòng làm việc được bố trí gọn gàng, ngăn nắp... Bên cạnh đó, việc cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng thực thi công vụ vẫn còn những tồn tại, hạn chế: một bộ phận cán bộ, CCVC còn biểu hiện thiếu gương mẫu, có trường hợp vi phạm đạo đức nghề nghiệp, hách dịch, gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân trong thực thi công vụ; sử dụng thời gian làm việc kém hiệu quả; đi muộn về sớm, đùn đẩy trách nhiệm, giải quyết công việc chưa đúng quy định; chất lượng đội ngũ chưa đồng đều; chỉ số năng lực cạnh tranh CPI của tỉnh do với các tỉnh, thành phố cả nước còn thấp...Tại buổi tọa đàm, các CĐCS đã trao đổi, thảo luận làm rõ những vấn đề gắn với đặc thù của từng cơ quan đơn vị như vai trò của CĐCS trong việc tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia CCHC và thực hiện nhiệm vụ chính trị; thực trạng nhận thức của đoàn viên công đoàn trong các cơ quan, đơn vị về CCTTHC và trách nhiệm thực thi công vụ; kết quả CĐCS trong việc tham gia với thủ trưởng đơn vị, vận động đoàn viên thực hiện nhiệm vụ này như thế nào; công tác phối hợp với thủ trưởng đơn vị trong việc phối hợp và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; vấn đề văn hóa công sở; những kinh nghiệm rút ra từ thực hiện cuộc vận động ở cơ sở; những giải pháp, kiến nghị để nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức... Từ đó, góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức năng động, nhiệt tình, sáng tạo, là công bộc của nhân dân. Đồng thời là dịp để CĐCS trong khối trao đổi, học hỏi kinh nghiệm trong công tác tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc, CCHC, nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác này trong thời gian tới.

Hồng Vân