Toạ đàm về “Các biện pháp ngăn ngừa người lao động làm việc theo chương trình EPS hết hạn hợp đồng lao động ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc”
Ngày 17-2-2012, tại huyện Xuân Trường, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB và XH) phối hợp với Sở LĐ-TB và XH tổ chức toạ đàm về “Các biện pháp ngăn ngừa người lao động làm việc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (EPS) hết hạn hợp đồng lao động ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc”. Tham gia toạ đàm có đại diện Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD) tại Việt Nam, lãnh đạo UBND và Phòng LĐ-TB và XH các huyện Xuân Trường, Giao Thuỷ, Hải Hậu, Trực Ninh, đại diện người lao động và gia đình có con em đi lao động tại Hàn Quốc.
Tại buổi toạ đàm, lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm lao động ngoài nước đã giới thiệu về chương trình EPS; cung cấp những thông tin khái quát về tình hình lao động Việt Nam tại Hàn Quốc theo chương trình EPS; khuyến cáo các thủ đoạn lừa đảo người lao động đi làm việc ở Hàn Quốc; cảnh báo những nguy cơ khi ở lại Hàn Quốc làm việc bất hợp pháp; đồng thời hướng dẫn thủ tục đăng ký về nước, thủ tục tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc và các cơ hội việc làm tại các nước khác ngoài thị trường Hàn Quốc. Tại buổi toạ đàm, lãnh đạo Sở LĐ-TB và XH đã đưa ra một số giải pháp nhằm hạn chế, ngăn ngừa người lao động hết hạn hợp đồng lao động ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc như: Ngành LĐ-TB và XH phối hợp chặt chẽ với các huyện, thành phố, sở, ngành liên quan tuyên truyền sâu rộng hơn nữa đến người lao động về quy trình, thủ tục, chi phí đóng góp khi tham gia chương trình EPS; đề nghị Bộ LĐ-TB và XH thông báo sớm kế hoạch lịch trình đăng ký cho tỉnh để triển khai hiệu quả chương trình; cung cấp thường xuyên thông tin về người lao động của tỉnh đang làm việc tại Hàn Quốc, nhất là những người đã hết và sắp hết hạn hợp đồng để có thông báo đến tận các gia đình, tổ dân phố, thôn xóm; hoàn thiện các chế độ, chính sách, cải thiện thủ tục hành chính về xuất khẩu lao động; tạo điều kiện, khuyến khích người lao động sau khi trở về nước phát huy nguồn vốn và tay nghề tiếp tục làm việc và có nhiều cơ hội việc làm./.
Lam Hồng
