Thực hiện BHTN cần đảm bảo quyền lợi cơ bản cho người lao động

Theo thống kê của ngành Bảo hiểm, toàn tỉnh hiện có 1.366 doanh nghiệp đang tham gia BHXH, BHYT bắt buộc, cho 48.861 lao động. Như vậy, theo Luật BHXH, số doanh nghiệp phải tham gia BHTN là khoảng 400 đơn vị, với số lao động phải tham gia là trên 15.800 người. Tuy nhiên, cho đến nay số doanh nghiệp tham gia đóng BHTN vẫn còn ở mức khiêm tốn, nhiều doanh nghiệp vẫn chây ỳ, nợ đọng tiền BHXH. Thực trạng này đòi hỏi cần có những biện pháp, chế tài cụ thể đối với các doanh nghiệp nợ BHTN, nợ đọng BHXH kéo dài nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Đồng chí Nguyễn Thị Nương, Giám đốc BHXH huyện Hoa Lư cho biết: Thời gian qua, BHXH huyện đã đẩy mạnh việc tuyên truyền chính sách BHTN, rà soát các đối tượng thuộc diện tham gia BHTN trên địa bàn. Đồng thời tổ chức tập huấn cho cán bộ làm công tác BHTN nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để họ làm tốt nhiệm vụ, chức trách của mình.

Theo Luật BHXH thì huyện Hoa Lư có khoảng 10 doanh nghiệp phải tham gia đóng BHTN cho người lao động. Đã có một số doanh nghiệp tích cực ủng hộ chính sách này như: Công ty cổ phần xi măng Hệ Dưỡng, Công ty cổ phần Phân lân, Công ty cổ phần may Vạn Xuân. Song, nhiều doanh nghiệp cũng đã lấy lý do là hiện nay (đến đầu tháng 9), BHXH Việt Nam chưa có phần mềm kê thu nên khi nào có phần mềm ghi thu rõ ràng mới nộp tiền về cho Bảo hiểm Hoa Lư.

Vì vậy, BHXH huyện Hoa Lư đành tạm ghi thu BHTN của các doanh nghiệp để chờ phần mềm quản lý này. Một số doanh nghiệp vẫn chưa thực sự mặn mà với chính sách BHTN, còn né tránh, thậm chí có doanh nghiệp chây ỳ nợ đọng đóng BHXH, BHYT (điển hình trong số đó là Công ty cổ phần gạch ngói Sông Chanh đã nhiều năm nợ đọng BHXH). Đây là khó khăn trong quá trình triển khai thực hiện chính sách BHTN trên địa bàn huyện.

Trao đổi với đồng chí Lê Hùng Sơn, Phó Giám đốc BHXH tỉnh, thì vấn đề phần mềm kê thu không đáng ngại bởi BHXH Việt Nam đã có mẫu thu BHTN theo mẫu số 02a-TBH về việc "lập danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN". Đây được xem là một văn bản mang tính pháp lý giữa cán bộ thu, cán bộ phụ trách thu với người sử dụng lao động. Khi nào có phần mềm kê thu mới, ngành Bảo hiểm sẽ cập nhật lại thông tin cho phù hợp, đảm bảo quyền lợi của doanh nghiệp, người lao động.

Việc chậm trễ đóng BHTN đã đến lúc cần có sự vào cuộc mạnh mẽ của các cấp, ngành chức năng. Theo Luật thì ngành Bảo hiểm không có quyền xử phạt các đơn vị chậm trễ đóng BHTN (kể cả xử phạt hành chính), quyền hạn này thuộc về thanh tra lao động. Đối với những đơn vị cố tình chây ỳ nợ đóng BHTN thì cần kiên quyết xử phạt, có như vậy mới đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật.

Đồng hành với việc triển khai BHTN, việc truy thu thuế thu nhập cá nhân cũng phải được đẩy mạnh bởi thuế thu nhập cá nhân sẽ giúp BHTN phát triển mạnh mẽ vì hai loại hình này hỗ trợ nhau về nhiều mặt. Thuế thu nhập cá nhân được xem là những viên gạch đầu tiên để phát triển loại hình BHTN bền vững.

Mai Lan