Thành phố Ninh Bình sơ kết việc thực hiện Chỉ thị số 07 của Ban Thường vụ Thành ủy

Ban thường vụ Thành ủy đã tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức từ thành phố đến các xã, phường thông qua việc thường xuyên kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên các cấp; thực hiện tốt việc bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức…

Trong đó đã tổ chức kiểm tra trình độ, nhận thức, khả năng tổng hợp và phương pháp trình bày đối với 172 đồng chí trong diện quy hoạch cán bộ, lãnh đạo, quản lý các phòng, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể và các xã, phương làm cơ sở xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.

Tổ chức tốt việc thi tuyển chức danh Hiệu trưởng trường THCS Trương Hán Siêu, Hiệu trưởng trường THCS Lê Hồng Phong, lựa chọn được những người thực sự có phẩm chất, năng lực thực tiễn để đề bạt, bổ nhiệm.

Công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành nghiêm túc theo quy định; hàng tháng các chức danh cán bộ, công chức, viên chức và hợp đồng đều được đánh giá xếp loại làm cơ sở để xếp loại, đánh giá trong cả năm về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Để nâng cao chất lượng đội ngũ công chức phường, xã, Thành ủy đã thống nhất chủ trương điều chuyển 17 công chức Văn phòng - Thống kê, 14 công chức Tư pháp - Hộ tịch giữa các phường, xã. Sau điều chuyển đa số cán bộ, công chức yên tâm, phấn khởi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, các cấp ủy, lãnh đạo các phòng, ban, MTTQ, các đoàn thể và các phường, xã trong thành phố bám sát nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đảm bảo ổn định chính trị, tạo được sự đồng thuận trong các tầng lớp nhân dân.

Đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở đã chủ động hơn trong việc tham mưu xử lý công việc chuyên môn, thường xuyên đi cơ sở, xuống địa bàn khu dân cư, gặp gỡ tiếp xúc với nhân dân, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của nhân dân; tuyên truyền và giải thích chính sách, pháp luật của Nhà nước để nhân dân hiểu và thực hiện nhất là trong lĩnh vực giải phóng mặt bằng và quản lý đô thị.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Nguyễn Tiến Thành, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đánh giá cao kết quả sau 2 năm thực hiện Chỉ thị 07 đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của thành phố Ninh Bình.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Thành ủy Ninh Bình cần tiếp tục đẩy mạnh việc quán triệt, nâng cao nhận thức của cấp ủy Đảng, lãnh đạo các phòng, ban, MTTQ, các đoàn thể và các xã, phường đối với việc thực hiện Chỉ thị 07 gắn với việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI).

Xây dựng tiêu chí cán bộ ngay từ khâu tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức theo hướng lựa chọn được những người có đủ phẩm chất, năng lực vào những vị trí thích hợp. Đồng thời tiến hành luân chuyển, bố trí, sắp xếp lại một số cán bộ ở các phòng, ban, cơ quan, đơn vị, xã, phường phù hợp với khả năng, năng lực chuyên môn của cán bộ và chuẩn bị một bước nhân sự cho Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2015-2020.

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, tạo cơ hội để cán bộ, công chức phát triển toàn diện, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong đó cần chú trọng mở các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn ngày về quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, kiến thức quản lý chuyên ngành; bồi dưỡng kỹ năng thực hành…

Tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao; kiên quyết xử lý, loại bỏ khỏi đội ngũ cán bộ, công chức những người có lối sống buông thả, thoái hóa, biến chất; làm tốt công tác đánh giá, xếp lại cán bộ, đảm bảo nghiêm túc, dân chủ, khách quan.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cũng yêu cầu Thành ủy Ninh Bình cần nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của các tổ chức Đảng, coi trọng việc đổi mới nội dung sinh hoạt chi bộ tại các cho bộ cơ quan hành chính, tổ dân phố; phân công cấp ủy viên về dự sinh hoạt ở chi bộ khu dân cư; tổ chức các hoạt động đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành với nhân dân nhằm giải quyết ngay những vấn đề vướng mắc từ cơ sở.

Bên cạnh đó, cần đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo tinh thần chỉ thị số 34-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương, tránh tình trạng cào bằng, hình thức, khen tràn lan, không thực chất, tạo động lực để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thành phố hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Quốc Khang-Thế Minh