Tác phẩm tham dự giải báo chí Búa Liềm vàng lần thứ VIII-2023: Phát huy vai trò đội ngũ trí thức trong giai đoạn mới (kỳ 1)

Từ nhiều năm nay, tỉnh Nam Định luôn xác định đội ngũ trí thức là lực lượng lao động sáng tạo đặc biệt trong tiến trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng quê hương, đất nước và hội nhập quốc tế. Quan tâm xây dựng đội ngũ trí thức tạo nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của tỉnh; trong đó xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục.

Kỳ I: Xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức 

Đảng bộ tỉnh hiện có 15 đảng bộ trực thuộc với hơn 111 nghìn đảng viên, sinh hoạt ở 932 tổ chức cơ sở đảng. Số sở, ban, ngành, đơn vị, tổ chức cấp tỉnh hiện có 39 đơn vị; trong đó cơ quan chuyên trách, tham mưu, giúp việc, đơn vị sự nghiệp của cấp ủy tỉnh có 9 đơn vị; MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội có 6 đơn vị; các ban thuộc HĐND tỉnh và Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội, HĐND tỉnh có 4 đơn vị. Số lượng cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh có 20 đơn vị. 

Để xây dựng đội ngũ trí thức lớn mạnh, đồng thời phát huy năng lực, tài năng, trí tuệ của trí thức cho sự nghiệp phát triển chung, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiều giải pháp; trong đó đặc biệt quan tâm, tập trung quán triệt, triển khai thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 27-NQ/TW, ngày 6-8-2008 của BCH Trung ương Đảng (khóa X) về “Xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” (Nghị quyết số 27-NQ/TW). Theo đó, BCH Đảng bộ tỉnh đã ban hành Chương trình hành động xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa quê hương, đất nước; đồng thời chỉ đạo cấp ủy các cấp xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW bảo đảm phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị. Để cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, định hướng của Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong 15 năm qua, Tỉnh ủy, UBND đã ban hành hàng chục nghị quyết, chỉ thị, quy định để lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức. Cụ thể như: Nghị quyết số 08-NQ/TU, ngày 6-8-2007 của BCH Đảng bộ tỉnh về xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý từ năm 2007 đến năm 2015 và những năm tiếp theo; Nghị quyết số 05-NQ/TU, ngày 25-7-2011 về nâng cao chất lượng cán bộ xã, phường, thị trấn từ năm 2011 đến năm 2015 và những năm tiếp theo; Nghị quyết số 10-NQ/TU, ngày 25-7-2011 về phát triển một số cơ sở giáo dục đào tạo chất lượng cao; Nghị quyết số 09-NQ/TU, ngày 20-10-2016 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từ năm 2016 đến năm 2020 và những năm tiếp theo; Kế hoạch số 39-KH/TU, ngày 8-2-2018 về tổ chức bồi dưỡng cán bộ dự nguồn các chức danh thuộc diện Ban TVTU quản lý, nhiệm kỳ 2020-2025; Kế hoạch số 129/KH-UBND, ngày 27-9-2022 của UBND tỉnh về thực hiện chương trình phát triển thanh niên tỉnh Nam Định giai đoạn 2022-2025… Bám sát các nghị quyết, kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các sở, ban, ngành, đoàn thể, địa phương đã ban hành các kế hoạch, chương trình, nghị quyết chuyên đề để lãnh đạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Điển hình như Huyện ủy Hải Hậu ban hành Nghị quyết số 02-NQ/HU về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, trọng tâm là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên giai đoạn 2010-2015; Huyện ủy Xuân Trường ban hành Nghị quyết số 55-NQ/HU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015; xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ giai đoạn 2016-2021; Huyện ủy Nam Trực ban hành Nghị quyết số 07-NQ/HU về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020 và những năm tiếp theo…

Qua 15 năm triển khai, thực hiện đồng bộ các giải pháp xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ trí thức, tỉnh Nam Định đã đạt được những kết quả tích cực. Cụ thể, năm 2008 khi bắt đầu triển khai, thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, toàn tỉnh có 26.009 cán bộ, công chức, viên chức từ cấp huyện trở lên; trong đó cán bộ, công chức là 2.033 người; cán bộ, viên chức là 23.976 người. Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, về trình độ chuyên môn có 4 người là tiến sĩ, 73 thạc sĩ, 1.610 đại học, cao đẳng, còn lại là trung cấp, sơ cấp; về trình độ lý luận chính trị, có 309 cử nhân, cao cấp, 670 trung cấp, sơ cấp lý luận chính trị. Đối với đội ngũ viên chức, về trình độ chuyên môn có 2 tiến sĩ, 237 thạc sĩ, 18.127 đại học, cao đẳng, 5.610 trung cấp, sơ cấp; về lý luận chính trị, có 113 cử nhân, cao cấp, 1.463 trung cấp, sơ cấp lý luận chính trị… Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, đội ngũ trí thức của tỉnh đã tăng lên, hiện có 36.589 người. Trong đó, đội ngũ trí thức thuộc khối Đảng, MTTQ và các đoàn thể là 1.021 người, gồm 477 nữ (chiếm 46,7%) và 544 nam (chiếm 53,3%); trình độ chuyên môn, có 5 tiến sĩ, 255 thạc sĩ, 721 đại học; 486 người có trình độ lý luận chính trị cao cấp. Ở khối chính quyền, tổng số công chức từ cấp huyện trở lên là 1.714 người, trong đó 681 nữ (chiếm 39,7%) và 1.033 nam (chiếm 60,3%); trình độ chuyên môn có 11 tiến sĩ, 570 thạc sĩ, 1.103 đại học; trình độ lý luận chính trị có 643 cao cấp, 13 cử nhân, 649 trung cấp, 91 sơ cấp. Tổng số cán bộ, công chức cấp xã hiện có 4.202 người; trong đó 1.101 nữ (chiếm 26,2%) và 3.101 nam (chiếm 73,8%); trình độ chuyên môn có 48 thạc sĩ, 2.998 đại học; trình độ lý luận chính trị có 250 cao cấp, 17 cử nhân, 3.669 trung cấp, 97 sơ cấp. Đối với viên chức, toàn tỉnh hiện có 29.652 người; trong đó nữ 23.332 người (chiếm 78,68%) và 6.320 nam (chiếm 21,32%); trình độ chuyên môn có 13 tiến sĩ, 1.067 thạc sĩ, chuyên khoa II là 17 người, chuyên khoa I gồm 194 người, đại học 17.177 người; trình độ lý luận chính trị, có 284 cao cấp, cử nhân, 2.876 trung cấp, 9.528 sơ cấp. Đội ngũ viên chức tập trung nhiều nhất là ở lĩnh vực giáo dục và đào tạo gồm 24.662 người; lĩnh vực y tế có 3.741 người; lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch có 509 người. Công tác tuyển dụng công chức, viên chức được cấp ủy, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện theo đúng thẩm quyền, đảm bảo đúng quy trình, quy định.     

Tập trung thực hiện tốt Nghị quyết số 27-NQ/TW, đến nay đội ngũ trí thức của tỉnh đã phát triển cả về số lượng và chất lượng, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong đó, đội ngũ trí thức làm công tác lãnh đạo, quản lý phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành, thể hiện tính năng động, sáng tạo trong triển khai thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Trí thức trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo, văn học nghệ thuật, y tế, khoa học công nghệ, môi trường, nông nghiệp, doanh nghiệp… phát huy vai trò trách nhiệm trong sự nghiệp trồng người, công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân; nghiên cứu chuyển giao khoa học, công nghệ, phát triển các mô hình ứng dụng, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn; đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học, mở rộng cơ giới hóa, góp phần chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi theo hướng chất lượng, hiệu quả. Đội ngũ trí thức là lực lượng nòng cốt trong công tác lãnh đạo, điều hành và trực tiếp lao động sản xuất, kinh doanh; đồng thời là lực lượng tiếp nhận, làm chủ, sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị kỹ thuật, phương tiện, các ứng dụng khoa học kỹ thuật vào lao động sản xuất, đóng góp chung vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

(Còn nữa)
Bài và ảnh: Xuân Thu